Злой HR

2021-05-31 08:36:17 Telegram-каналы о труде и соцзащите в РФ

Государство
@kremlininfo Президент РФ
@governmentru Правительство РФ
@dumainfo ГосДума РФ
@sovfedinfo Совфед РФ
@rosmintrudru Минтруд РФ
@rostrudgovru Роструд
@FSSinfo Фонд социального страхования РФ
@PensionFondRF Пенсионный фонд РФ
@gosuslugiforparents Госуслуги: для родителей
@nilov_official Ярослав Нилов, председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов
@senatorSvyatenko Инна Юрьевна Святенко, председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике
@kusaiko Татьяна Кусайко, зам. председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике

Региональные
@social_mos_news Социальный комплекс Москвы
@moscow_intern Молодежные карьерные проекты Правительства Москвы
@RezervGossluzhba Управление Государственной службы Московской области
@coppvakansii Вакансии от ЦОПП Московской области
@soclifeMO СоцLIFE
@dolgoletieMO Активное Долголетие в Подмосковье
@minsoc74chelobl министерство социальных отношений Челябинской области
@dsznyanao Соцзащита Ямала
@minsoc_buryatia Минсоцзащиты Бурятии
@atznsakhalin агентство по труду и занятости населения Сахалинской области
@Tb_47 Комитет по труду и занятости населения Лениградской области
@balabkinaov Балабкина Brief / Навигатор по социальной политике Якутии
@gossluzba03 Вакансии в органах госвласти и бюджетных учреждениях Республики Бурятия
@childsave Уполномоченный по правам ребенка в Тверской области

Разное
@finexecutive
@rabotanadomu0 iWorkee Работа на дому
@ppt_ru Юридические новости от PPT.RU
@talent_hunters Talent Hunters
@Leninskiy42 Главные профсоюзные новости
@vacanci актуальные вакансии, проверенные рекомендации
@zloihr HR Андрей Сорокин
@corp_culture_hr Корпоративная культура&HR
@hrpronews HR PRO.News
@kadrovikjulia канал о трудовом праве
@medkadry Медкадры
@mseshnyi канал о медико-социальной экспертизе
@blog_inzhenera Блог – Инженера
@proftrud Безопасность и охрана труда
@social_event Нормативно об отрасли Реабилитация
@pgEmployment канал для работодателей о трудовых отношениях
@kadroviku новости для кадровика, HR работника и медежнера по кадрам

@GovInfo Государство в Telegram Открыть/Комментировать

2021-05-28 06:20:11 Делюсь полезными наработками Открыть/Комментировать

2021-05-26 13:09:07 Аналитики компании TalentTech провели исследование вовлеченности сотрудников российских компаний и выяснили, какие условия важны для продуктивной работы по мнению HR-специалистов, самих сотрудников и фрилансеров.

Все три категории мыслят по-разному. Используя результаты, российские компании могут определить метрики эффективности для вовлечения сотрудников. Сохранение лояльности и продуктивности поможет удерживать эффективных работников и привлекать новые таланты.

Результаты исследования тут Открыть/Комментировать

2021-05-25 09:41:58 Без четкой системы HR-аналитики невозможно строить современную HR-функцию.
Команда онлайн школы TopCareer подготовила для вас серию бесплатных открытых уроков в рамках курса «HR ANALYTICS».
На уроках узнаете:
- Как запустить HR-аналитику по максимуму используя существующие ресурсы и технологии компании;
- Где искать данные и как оценивать их качество – почему это так важно;
- Живой пример использования PowerBI для построения дашборда – это легко.

29 мая в 13:00 (мск)
«Запускаем HR-аналитику с нуля»
Спикер: Мария Прямкова, Руководитель направления аналитики работы с персоналом, Tele2

5 июня в 13:00 (мск)
«Зачем HR работать с данными?»
Спикер: Сергей Скок, Начальник отдела аналитики и организационного проектирования Банка ВТБ (ПАО)

Регистрируйтесь и получите подарок – чек-лист «Как выбрать HR-метрики для вашей компании»
Ссылка для регистрации: https://bit.ly/3hSHyce Открыть/Комментировать

2021-05-24 08:29:50 Даю наводку на исследование как в крупных российских компаниях организовывают обратную связь от коллег друг другу и насколько она реальная и своевременная.

Авторы так же ведут свой телеграм канал. Где есть много полезностей
Мини-сериал по корпоративному обучению в стиле Netflix, чтобы сотрудников как можно дольше не отпускало, и обучение становилось результативнее

Как прозрачная система карьерного развития поможет удержать в компании лучших из лучших (опыт службы по обучению и развитию персонала в ВТБ)

Свежий взгляд о том, что надо сотрудникам в компании на самом деле: минимум неприятностей + максимум приятностей или осмысленность и жизненная цель, как это отражается на компании в целом

Думаю можно подсмотреть нестандратные подходы. Так что подписаться стоит. Открыть/Комментировать

2021-05-21 08:34:46 https://telegra.ph/Kak-pravilno-sostavlyat-obyavlenie-o-vakansii-Tipichnye-oshibki-05-21 Открыть/Комментировать

2021-05-20 13:59:55 Cегодня умение пользоваться компьютером, офисными программами, облачными сервисами и почтой является базовым требованием ко всем сотрудникам компаний.

К менеджерам также есть базовые требования: знание основ web-разработки, умение вести деловую переписку на русском и английском языках, умение анализировать данные, создавать макросы в Excel-таблицах и т.д.

Ключевая задача Skillbox — развивать цифровые компетенции и digital IQ у менеджеров среднего и высшего звена.

Особенность нашего обучения заключается в индивидуальном подходе к каждому бизнесу.
→ Мы проводим диагностику персонала.
→ Создаём персональную программу обучения с экспертами рынка.
→ Выбираем подходящий вам формат обучения.
→ Контролируем процесс и оповещаем вас о результатах каждого студента.

Чтобы узнать больше о продукте или подобрать программу обучения для вашей команды переходите по ссылке: https://clc.am/I0x4hg Открыть/Комментировать

2021-05-19 10:38:58 Открыть/Комментировать