Злой HR

2021-02-26 12:57:41 Друзья, приглашаем на открытые уроки онлайн-школы TopCareer по дистанционному обучению:

28 февраля, 13:00 (мск)

ТЕМА: Цифровые «грабли» онлайн-обучения 2020

Что обсудим на уроке с экспертом - Алла Великанова, руководитель отдела обучения и развития персонала, «ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА:
— Тренды и антитренды T&D онлайн 2020
— Cook-book неудачных рецептов
— T&D прогноз 2021

06 марта, 13:00 (мск)

ТЕМА: Как сделать онлайн обучение живым и интересным: включил, увидел, научил

Что обсудим на уроке с экспертом - Ксения Беликова, корпоративный тренер Билайн Университета, ведущий сессий High Performance Team:
— Что делать, чтобы обучение помогало развитию бизнеса. Целеполагание обучения.
— Как сохранить баланс теории и практики в дистанционном обучении. Секреты корпоративного тренера.
— Контракт с заказчиком и участниками: о чём договариваться, подводные камни контракта.

Регистрация по ссылке http://top-career.ru/e-learning_promo?utm_source=zloy_tg

при регистрации — чек-лист «10 пунктов для начала разработки онлайн-курса». Открыть/Комментировать

2021-02-25 19:05:38 Поговорили со Светланой Смольниковой про HR сообщество. Как себя вести в соц сетях, чтобы не тратить время зря. Открыть/Комментировать

2021-02-24 08:04:46 Эйчарам на заметку
Cемь правил диджитал-нетворкинга от SETTERS Открыть/Комментировать

2021-02-01 07:31:50 Открыть/Комментировать

2021-02-01 07:31:47 Про доп. обязанности HR-ов
Коллега из Лондона рассказала, что в 3 метрах от фабрики есть старинная часовня (11 век), которая была как бы передана на хранение P&G. Вокруг часовни, как водится, находится старинное кладбище. Могилы повадились раскапывать дикие кролики, которые водятся в тех местах. Так вот в обязанности HR директора входило организовывать их отстрел, дабы сохранить исторические захоронения. На фото как раз та часовня Открыть/Комментировать

2021-01-28 11:18:53 Открыть/Комментировать

2021-01-26 13:50:38 Открыть/Комментировать

2021-01-26 13:50:24 Крылатая горилла: Как создать и провести свой лучший тренинг

Друзья, моя хорошая приятельница Катя Медведева написала замечательную книгу. Сколько читал подобных книг, все они какие-то сухие и структурированы как инструкция в плохом понимании этого слова, что пропадает желание читать. Хотелось в этом направлении почитать что-то простое и понятное. Книга Кати напротив теплая, живая и написана человечным языком.

В последние несколько лет я был уверен в появлении тренда на обучение не командное, а личное, на прокачку личного бренда. И все что касается группового обучения ушло с поля зрения. Стало неактуальным, немного приевшимся. И вот я читаю про групповые тренинги как в первый раз, изложено настолько интересным языком, приятным, местами как художественная книга.

Каждый этап подготовки, проведения тренинга доступно описывается с примерами и художественными отсылками. Автор дает задания по каждому навыку составления программы тренинга. В книге приводятся примеры реальных кейсов.

Я думаю, книга будет полезна независимо от того, какой у вас опыт в тренингах и HR. Начинающий вы или профи. Читается легко, на одном дыханиии. Прочитав книгу “Крылатая горилла” однозначно вы будете смотреть на тренинги под другим углом и у вас появится желание провести занятие по-новому.

Прочитал книгу и как будто поговорил с самим автором по всем вопросам, подробно с примерами, с чашечкой какао у камина в холодный зимний вечер.
https://www.labirint.ru/books/775914/ Открыть/Комментировать

2021-01-22 14:57:23 Написал основные шаги: как стать профи в рекрутинге Открыть/Комментировать

2021-01-22 08:56:17 Аргументировано и по факту Открыть/Комментировать