Трудовые Будни

2021-06-10 16:51:24 Работник может уволиться в связи с выходом на пенсию в срок, указанный в заявлении, лишь один раз

Работодатель обязан уволить работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в срок, указанный в заявлении об увольнении (часть третья ст. 80 ТК РФ).

Законом не установлено, может ли работник, ранее уже увольнявшийся в связи с выходом на пенсию, снова требовать увольнения по собственному желанию в срок, указанный в заявлении.

По мнению специалистов Роструда, работник может уволиться из-за невозможности продолжения работы в связи с выходом на пенсию только один раз, уволить работника второй раз в связи с выходом на пенсию нельзя, поскольку он уже является пенсионером.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 1 июня 2021 г. N ПГ/16760-6-1

#трудовыебудни
#увольнение Открыть/Комментировать

2021-06-09 17:09:50 ЭКСПЕРТНОЕ МНЕНИЕ по Делу Ленинградской Федерации Профсоюзов

3 июня КС вынес Постановление № 26-П, в котором разъяснил нормы трудового права об увольнении работников, входящих в состав выборных органов профсоюзных организаций

Начальник правового управления – Главный правовой инспектор труда ЛФП Георгий Кузнецов поясняет:

В рассмотренном деле правовой проблемой стало определение правовых последствий признания необоснованным несогласия вышестоящей профсоюзной организации на увольнение председателя первичной профсоюзной организации.

Суды общей юрисдикции посчитали, что если несогласие признано необоснованным, то вне зависимости от того, вступило ли решение суда в силу на момент увольнения работника, увольнение будет законным.
КС РФ справедливо не согласился с судами общей юрисдикции, признав, что увольнение работника будет незаконным, если на момент увольнения несогласие на увольнение не признано судом необоснованным.

Документы по пересмотру дела работника находятся уже в работе.

Пост. КС РФ № 26-П Открыть/Комментировать

2021-06-09 13:31:04 ЗАКОН О КОНТРОЛЕ № 248-ФЗ (Часть5)

В соответствии со ст. 3. ФЗ № 248-ФЗ от 31.07.2020 г разработан проект положения о контроле за соблюдением трудового законодательства

Должностные лица, уполномоченные на принятие решений о проведении контрольных (надзорных) мероприятий.
Это руководитель Роструда - главный государственный инспектор труда РФ и его заместитель, руководитель территориального органа Роструда - главный государственный инспектор труда в субъекте РФ и его заместитель.

Определены объекты контроля.

Предлагается установить следующие контрольные (надзорные) мероприятия:
инспекционный визит;
рейдовый осмотр;
документарная проверка;
выездная проверка;
наблюдение за соблюдением обязательных требований;
выездное обследование.

Предлагается изменить срок проведения проверок: до 10 рабочих дней, при этом устанавливаются некоторые исключения.

Проект Постановления Правительства РФ

#трудовыебудни
#законоконтроле Открыть/Комментировать

2021-06-08 13:59:05 День социального работника — профессиональный праздник работников сферы социальной защиты населения — отмечается в России ежегодно 8 июня.

Дата для празднования выбрана в связи с тем, что 8 июня 1701 года Петром I был издан Указ, положивший начало созданию государственной системы социальной защиты в стране.

Это праздник людей, которые одними из первых принимают на себя волны людских проблем и в меру своих возможностей помогают решать эти проблемы.

Поздравляем коллег с праздником и желаем силы духа, уверенности в себе, здоровья, успехов и благополучия!

#трудовыебудни
#профессиональныйпраздник Открыть/Комментировать

2021-06-07 14:50:40 Работников, выполняющих дистанционную работу на постоянной основе, нужно включать в график отпусков

В соответствии с новой редакцией ст. 312.4 ТК РФ предоставление ежегодного оплачиваемого и иных видов отпусков происходит в общем порядке, предусмотренном гл. 19 ТК РФ, лишь дистанционным работникам, выполняющим такую работу на временной основе.

Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков работникам, выполняющим трудовую функцию дистанционно на постоянной основе, теперь определяется коллективным договором, ЛНА, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором в соответствии с ТК РФ и иными актами, содержащими нормы трудового права.

При составлении графика отпусков работодатель должен включить в него всех работников, в том числе работающих дистанционно на постоянной основе (административная ответственность по ч.ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ)

Письмо_Роструд_от 14.05.2021

#трудовыебудни
#удаленка
#отпуск Открыть/Комментировать

2021-06-04 17:20:34 Работодателей обяжут контролировать безопасность труда "чужих" работников

4 июня для общественного обсуждения размещен проект приказа, утверждающий перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников

https://regulation.gov.ru/projects#npa=112541

Перечень поможет разрабатывать и согласовывать мероприятия по охране труда как работодателям, которые производят работы на чужой территории, так и тем, кто контролирует территорию, на которой осуществляет деятельность один или несколько работодателей.

При производстве работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя, работодатель, осуществляющий производство работ, будет обязан перед началом работ согласовать с другим работодателем мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы на данной территории.

Проект приказа_Об утверждении Примерного перечня мероприятий

#трудовыебудни
#охранатруда Открыть/Комментировать