HR Club SHL

2021-12-15 11:30:48 Друзья, настал важный и торжественный момент: мы рады объявить имена победителей I Международного конкурса молодых HR «+1 к оценке»! Выбрать самых-самых из столь ярких и талантливых участников оказалось непростой задачей, но итоги подведены, все аргументы озвучены, и перед вами финалисты состязания:

место и «Повелитель опросников и тестов» – Лилия Головина!

место и «Мастер тестов» – Наталия Иванова!

место и «Знакомство с психометрикой SHL» – Дарья Андросова!

А также специальный приз "За вклад HR в бизнес" получает… Феруза Косимова!

Победителей ждут ценные призы – доступ к международной сертификации SHL – мирового лидера в области оценки персонала, а обладателю специального приза будут предоставлены особые возможности от организаторов конкурса. Мы дружно аплодируем финалистам, поздравляем их с победой и обязательно расскажем подробнее о каждом из них!

«По условиям конкурса мы были обязаны определить финалистов, но от души хотим поблагодарить всех молодых конкурсантов – в первую очередь, за их смелость и драйв, а еще за неподдельную любовь к профессии, за крайне любопытные и нетривиальные работы, за их желание расти и делиться своими открытиями», – говорит Ирина Зарина, CEO SHL Russia&CIS.

Благодарим всех участников конкурса и не прощаемся - мы обязательно продолжим наше HR-соревнование в следующем году. Следите за новостями и будьте первыми! Открыть/Комментировать

2021-12-14 11:18:55 Друзья, новый выпуск SHL Metrix посвящён шестифакторному опроснику 6 FQ – одному из любимых инструментов CEO SHL Russia&CIS Ирины Зариной.

Что послужило первопричиной создания этого опросника? Для кого (и для решения каких задач) он предназначен? Каковы особенности и преимущества этого инструмента оценки? Ответы на эти вопросы вы найдете в видеоролике Ирина Зарина и комментарии Юлии Полетаевой, управляющего консультанта отдела консалтинга SHL Russia&CIS, посвященным истории возникновения 5-факторной модели, появлению 6-го фактора в опроснике SHL и его предназначению.

Смотрите и читайте комментарии наших коллег >> Открыть/Комментировать

2021-12-13 11:26:11 Время летит, друзья, и мы спешим поделиться с вами удивлением и открытием: в 2022 году SHL в России отметит… 30-летие!

Да-да, уже три десятка лет мы трудимся для компаний в России, и за этот период случились сотни невероятных событий – и в мире, и в самом SHL, конечно. Самое интересное для нас – наблюдать, как меняется подход к оценке персонала, происходит развитие Talent Management и всё больше возрастает интерес к ассессменту.

Время летит, и мы летим вместе с ним. Но нам очень любопытно вспомнить, какие самые яркие события происходили в каждый год нашей работы. С удовольствием приглашаем вас на борт машины времени: сегодня мы отправляемся в далекие 1991-1992 гг. и узнаем, с чего всё начиналось...

Поехали! Открыть/Комментировать

2021-12-11 09:46:53 Мы рады представить вам Татьяну Клишеву, участницу I Международного конкурса молодых HR «+1 к оценке»!

Несмотря на образование в области PR, Татьяна с юных лет выбрала для себя HR как профессию.

«Я счастливый человек, ведь моё любимое хобби - это моя работа», - пишет конкурсантка. Она считает большим успехом возможность делать то, что приносит удовольствие.

В своём эссе Татьяна Клишева рассказала о начале своего пути и приоритетах в профессии, о мотиваторах и роли оценки персонала, а также о том, каким видит HR’а в будущем. Эссе Татьяны Открыть/Комментировать

2021-12-10 15:53:19 Мы живем в эпоху стремительного развития технологий, и в большинстве случаев кадровые решения принимаются на основании анализа огромного массива данных. Но не всегда эта информация становится значимым ресурсом для развития бизнеса.

«Сложно получить доступ к тем данным, которые критично важны, чтобы компания могла принять необходимые решения. Сложно понять, какая информация имеет большую ценность и обеспечить рост этой ценности в дальнейшем. Сложно сделать так, чтобы люди, принимающие решения, обладали способностью анализировать данные», - объясняет Брендон Плинер, психолог и ведущий специалист по решениям в сфере управления талантами.

Брендон Плинер рассказывает о том, каким образом можно взять под контроль данные о кандидатах и сотрудниках и начать принимать отличные кадровые решения. Его статья в русскоязычном переводе опубликована на нашем сайте

Приятного чтения и отличного завершения рабочей недели! Открыть/Комментировать

2021-12-10 10:58:46 Знакомьтесь – Вера Зубкова, участница I Международного конкурса молодых HR «+1 к оценке»!

Рассказывая о своем пути, Вера поделилась впечатлениями как о самой области HR, так и о самых разных рабочих задачах и проектах. «Сфера HR до сих пор поражает меня возможностью знакомиться с разными интересными людьми (и с кандидатами, и с коллегами), не только наблюдать за ростом сотрудников, но и стоять за этим», - говорит конкурсантка.

Вера долго размышляла над тем, что именно мотивирует её на развитие, пока не выявила целую совокупность внешних и внутренних причин: «внутренняя потребность и желание внедрять новое и более эффективное в работе, и внешние – это неумолимое движение рынка, технологий, отдельных компаний».

Полный рассказ Веры Зубковой о себе и о своем пути в HR читайте здесь

Желаем успехов и ярких профессиональных открытий всем начинающим HR! Открыть/Комментировать

2021-12-09 14:08:06 Друзья, знакомьтесь – Ксения Веряева, участница I Международного конкурса молодых HR «+1 к оценке»!

Ксения обучалась в НИУ ВШЭ на программе «Измерения в психологии и образовании». Для нее очень важна внимательность к деталям и полная включенность в свою профессиональную деятельность, забота и бережное отношение к коллегам. «Хочу, чтобы люди были более счастливыми на работе» - такую цель Ксения сформулировала для себя, чтобы максимально эффективно выполнять самые разные HR-задачи.

«Говорить о том, что меня мотивирует на развитие, я могу бесконечно, просто потому что я изучала мотивацию в своих исследованиях, и знаю то, насколько она многогранна, а ее источники – мощные и разные», - говорит Ксения.

Она увлеченно рассказывает о различных составляющих мотивации, о своем пути в профессии и сегодняшних задачах, о том, почему HR будущего должен быть психологом и менеджером в одном лице и др. Рекомендуем к прочтению полную версию эссе Ксении Веряевой

Желаем удачи и вдохновения всем конкурсантам! Открыть/Комментировать

2021-12-09 10:43:29 С удовольствием представляем участницу I Международного конкурса молодых HR «+1 к оценке» Лилию Фасихову!

Для Лилии любимой областью HR стала оценка персонала. Начав карьерный путь, она попробовала свои силы в подборе, адаптации и обучении сотрудников, но именно занимаясь оценкой, ощутила себя на своём месте. «Я чувствую прилив сил, бодрости, желание вершить и помогать», - говорит Лилия.

Наша конкурсантка не представляет свою работу и жизнь без людей и ежедневного взаимодействия с ними. Любовь к людям стала причиной выбора HR как профессии и продолжает вдохновлять на постоянное профессиональное развитие.

Полный рассказ Лилии Фасиховой о своем профессиональном пути вы найдете на одной из страничек конкурса Открыть/Комментировать

2021-12-08 17:08:56 Друзья, знакомьтесь – Дарья Муратова, участница I Международного конкурса молодых HR «+1 к оценке»!

Сегодня Дарья работает на позиции координатора по подбору персонала в крупной компании. За ее плечами большой опыт стажировок и участия в разнообразных проектах, которые принесли понимание многих HR-процессов и помогли сориентироваться в выборе наиболее эффективных практик для дальнейших шагов в профессии.

«HR-специалист будущего – это тот человек в Компании, от работы которого напрямую зависит успех бизнеса. Такой человек должен знать все тонкости бизнеса, а также иметь понимание того, как достичь целей Компании», - считает конкурсантка. Дарья размышляет и о мотиваторах к развитию, и о роли оценки персонала в своей работе.

Полную версию эссе Дарьи Муратовой читайте на странице Открыть/Комментировать

2021-12-08 14:00:51 Рады представить вашему вниманию Дарью Карелину, участницу I Международного конкурса молодых HR «+1 к оценке»! Дарья пришла в HR не сразу, но искренне воодушевлена тем, что нашла себя в этой профессии. Работа – её главный мотиватор. Дарья говорит, что это «не просто место, где я зарабатываю деньги и что-то печатаю в компьютере. Нет. Это любовь и интерес, интерес к изучению и освоению HR сферы, а эта сфера уникальна».

Сегодня Дарья Карелина – сотрудник отдела кадров и студентка вуза по специальности «Управление персоналом». Она поделилась мыслями о том, каким видит HR-специалиста будущего, что делает HR’а востребованным и незаменимым сотрудником в компании, а также рассказала о том, что доставляет ей особенное удовольствие в работе.

Читайте эссе Дарьи на странице Открыть/Комментировать