HR Club SHL

2021-11-16 10:53:17 Бесценно – чувствовать интерес, быть движимым им и видеть горящие глаза вокруг. А когда с годами интерес человека только растет, вдохновляет его и открывает новые возможности, то это, наверное, и есть настоящее счастье.

В рамках I Международного конкурса молодых HR «+1 к оценке» нам удалось поговорить с Ириной Плотниковой, уже много лет горячо интересующейся сферой оценки талантов. Когда-то давно именно интерес был тем импульсом, который определил выбор её любимого дела, помогал быть смелой и открытой предложениям, развиваться в профессии.

Сегодня Ирина Плотникова возглавляет отдел оценки управленческих компетенций группы НМЛК. В интервью она рассказала о своём пути, о главных мотиваторах и трудностях, с которыми сталкиваются молодые специалисты, и о своём видении профессии HR.

С удовольствием рекомендуем к прочтению интервью и желаем всем конкурсантам успехов и неугасающего интереса к профессии Открыть/Комментировать

2021-11-15 10:39:46 Друзья, знакомьтесь с Игорем Коротковым, пытливым и глубоко погруженным в оценку персонала участником I Международного конкурса молодых HR «+1 к оценке».

Сегодня Игорь – аспирант Северо-западного института управления РАНХиГС в Санкт-Петербурге, где сфера его научного интереса – оценка личностного потенциала управленческого лидера. Кроме того, Игорь – сотрудник корпоративного института ПАО «Газпром», где отвечает за организацию Центров Оценки кадрового резерва и участвует в оценочных мероприятиях в качестве наблюдателя.

Игорь убеждён, что настает время, когда люди и взаимодействие будут важнее процессов и инструментов. «Я понял, что управление талантами, где основой безусловно является процесс оценки потенциала, это настоящее и будущее HR. Но мало найти таланты, нужно еще их раскрыть, соорганизовав их вместе в рамках проекта и стратегии компаний. Для этого безусловно HR специалисты ближайшего будущего должны обладать технологиями по организации командной работы – фасилитацией, медиацией и модерацией, а также коучинга, тренерства и наставничества», – пишет он.

Подробнее познакомиться с самопрезентацией Игоря Короткова вы можете на странице Открыть/Комментировать

2021-11-15 10:39:44 Открыть/Комментировать

2021-11-12 10:55:27 Друзья, мы очень рады возможности поделиться с вами замечательными историями – рассказами участников I Международного конкурса молодых HR «+1 к оценке» о себе и своём профессиональном становлении.

С удовольствием представляем Надежду Амелину, которая выбрала когда-то специальность «Психология в бизнесе» и сегодня занимается поддержкой внутренних и привлечением внешних талантов в крупной FMCG-компании. Размышляя о своём самом большом успехе, Надежда сказала: «Сейчас я нахожусь на своем месте, люблю свое дело и ежедневно получаю свою порцию позитива от работы и не задаюсь вопросами «Где мое призвание? Почему я посвящаю свое время нелюбимому делу?».

А ещё отметила, что особенно сильно её мотивирует ощущение причастности к большим и маленьким успехам компании, вспомнила о профессиональных виражах, которые уже успели случиться на её пути. Мы желаем Надежде Амелиной успехов в конкурсе и делимся полной версией её рассказа на странице

Все подробности о конкурсе «+1 к оценке» ищите здесь Открыть/Комментировать

2021-11-11 10:59:40 Приглашаем на курс по онлайн-оценке персонала от SHL!

Центр развития карьеры. Техноград и компания SHL приглашают HR-специалистов на курс по онлайн-оценке! Вы познакомитесь с основными понятиями в психометрике, узнаете о видах психометрических инструментов, о том, каким образом их можно применять и администрировать, а также как интерпретировать полученные результаты.

Этот курс подойдёт HR-специалистам, которые планируют:

найти новую работу в качестве специалиста по оценке;

получить навыки применения различных методов онлайн-оценки персонала и в зависимости от цели научиться подбирать инструменты: тесты способностей, личностные опросники, дистанционные центры оценки;

получить базовые знания по основам психометрики.

Вы сможете получить консультации по сложным вопросам в области оценки персонала в Телеграм-чате курса.

Даты проведения курса: 15 - 17 ноября 2021 года.

Программа и регистрация >> Открыть/Комментировать

2021-11-09 10:49:09 «Подбор персонала можно сравнить с дорогой. Не всегда она бывает ровной и лёгкой», - так начинает рассказ о себе Вероника Кузьмина, участница I Международного конкурса молодых HR «+1 к оценке».

Вероника вспоминает, что её выбор HR как профессии определил случай. Она размышляет о том, что является одной из главных целей HR, что пробуждает её искренний интерес и какие моменты в работе теперь вспоминаются как настоящий вызов. «Отсутствие внушительного опыта сыграло мне на руку - не было страха действий, не было аксиом, как надо и как не надо, я пробовала разные подходы», - делится она, рассказывая об одной непростой задаче.

О том, почему так хорошо работает принцип «Choose a Boss, not a Job», что именно приводит компанию к вершинам успеха и что позволяет самой Веронике раскрыть крылья и взлетать выше и выше в профессии, читайте в её эссе

А мы продолжаем болеть за участников конкурса «+1 к оценке» и наблюдать за развитием событий. Будьте смелыми и ловите удачу за хвост! ;-) Открыть/Комментировать

2021-11-08 14:15:45 Друзья, приглашаем на OPEN TALK о новых подходах к обучению сотрудников!

Гость - Галина Подовжняя, директор по управлению персоналом 3М Россия и СНГ, кандидат политич. наук. Входит в состав регионального операционного комитета России и СНГ и операционного комитета HR в регионе EMEA.

Галина окончила Президентскую программу подготовки управленческих кадров. В 2015 – получила диплом International HR Management в Kingston University (UK), имеет профессиональную сертификацию CIPD-L7 и профессиональную квалификацию HR-менеджер Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС).

С 2018 года Галина выступает в качестве приглашенного лектора модуля «Управление талантами» Национального проекта Правительства РФ «Лидеры Производительности».

В 2022 году в издательстве «Альпина Паблишер» выйдет книга Галины «HR без стереотипов».

Ведущая – Ирина Зарина (Irina Zarina), генеральный директор SHL Russia&CIS

24 ноября 2021, начало 11:00

Участие бесплатное, необходима предварительная регистрация Открыть/Комментировать

2021-11-03 10:51:14 Друзья, рады представить вам Ольгу Челнокову, участницу I Международного конкурса молодых HR «+1 к оценке»!

Ольга закончила вуз по специальности «Управление персоналом» и с первого курса начала постигать азы профессии на практике. Занималась развитием HR-бренда, пробовала силы в подборе персонала, присматривалась к другим направлениям HR и поняла, что больше всего её привлекает оценка персонала.

Сегодня Ольга – менеджер по персоналу в сфере HoReCa, и оценка составляет основную часть её работы. «Порой во многом горящие глаза кандидата значат больше, нежели опыт и образование», - делится конкурсантка.

Полная версия рассказа Ольги Челноковой о себе и своём профессиональном пути >>

Подробности о конкурсе «+1 к оценке» Открыть/Комментировать

2021-11-02 10:29:53 Друзья, сегодня мы хотим поделиться с вами одним из крупнейших и наиболее полных исследований SHL о лидерстве. Работа удостоена премии Общества промышленной и организационной психологии (SIOP) в номинации «Лучшее прикладное исследование в сфере труда».

В ходе исследования удалось сформулировать подход, который позволяет любой организации более точно выявлять, оценивать, выбирать и развивать лидеров, что, в свою очередь, помогает лидерам достичь больших успехов.

«В результате этого исследования мы обнаружили четкую корреляцию между способностью выявлять высокопотенциальных лидеров и повышением эффективности, доходов и, в конечном итоге, чистой прибыли руководителей», - пишет Брендон Плинер, психолог и ведущий специалист по решениям в сфере управления талантами и автор отчета по итогам исследования.

Текст доступен для ознакомления на русском и английском языках! За более подробной информацией, а также для получения полного текста исследования обращайтесь на наш сайт Открыть/Комментировать

2021-11-01 10:42:31 Друзья, продолжаем представлять вашему вниманию участников I Международного конкурса молодых HR «+1 к оценке» и спешим поделиться необычным эссе от Дарьи Андросовой.

Дарье 22 года, сегодня она работает в отделе обучения и развития в крупной промышленной компании. Главный мотиватор в работе для неё – интерес, воплощённый в виде новых задач и проектов, в наработке экспертизы.

«Помочь раскрыть потенциал человека – причина, почему я выбрала HR при поступлении в Университет», - делится Дарья Андросова.

Узнать, почему участница считает оценку персонала важнейшим инструментом HR, а также поразмышлять вместе с Дарьей о том, каким должен быть HR-специалист с учётом реалий сегодняшнего дня, вы можете, посмотрев её видеорассказ

Мы благодарим конкурсантов за глубокий и неординарный подход к участию в конкурсе и желаем каждому успехов, вдохновения и большой удачи!

Все подробности о конкурсе «+1 к оценке» ищите на сайте Открыть/Комментировать