HR Club SHL

2021-12-02 10:42:48 Открыть/Комментировать

2021-12-01 10:34:01 Мы рады представить вашему вниманию Наталию Иванову, участницу I Международного конкурса молодых HR «+1 к оценке»!

Наталия назвала своё эссе «Дневник оценщика» и записала в этот дневник все значимые шаги на карьерном пути: от выбора профессии на 3-м курсе института до работы на позиции руководителя отдела по оценке и развитию персонала. Она записала также три ключевых драйвера, мотивирующих ее на развитие: команду, компанию и миссию, и рассказала о каждом из них.

Размышляя об HR-специалистах будущего, Наталия остановилась на том, что это должен быть человек, не боящийся неопределенности и постоянных перемен. «Он принимает их, подстраивает окружающую его среду под них и помогает людям комфортнее входить в эти изменения», - поясняет конкурсантка.

Познакомиться с полной версией «Дневника оценщика» Наталии Ивановой вы можете здесь

Мы с нетерпением ждем презентаций проектов конкурсантов!

Всем удачи и вдохновения! Открыть/Комментировать

2021-11-30 10:17:06 В четвертой версии системы SHLTOOLS доступен новый отчет по результатам заполнения «Профессионального личностного опросника» (OPQ). Карта компетенций помогает определить, подходит ли сотрудник для выполнения конкретного пула задач.

Отчет разрабатывается на основе универсальной модели менеджерских компетенций (IMC). Модель IMC содержит единообразное толкование шестнадцати управленческих компетенций, помогает правильно проанализировать профессиональные действия сотрудника, сделать выводы и прогнозы относительно будущей эффективности его работы в заданных рамках. В основе модели лежат многолетние научные исследования специалистов мирового уровня, поэтому накопленная статистика позволяет достаточно точно установить сроки использования.

Подробная информация и образец отчета на нашем сайте Открыть/Комментировать

2021-11-25 10:39:00 «Раньше нужно было переключаться между ролями, а сейчас мы одновременно находимся в нескольких ролях, иногда противоречащих себе. С одной стороны, полная свобода и доверие, с другой стороны – рамки. С одной стороны ты меньше включен в деятельность как hr, с другой – роль людей увеличивается. И мы с вами находимся одновременно в нескольких разных местах. «Вчера» уже не действует, а «завтра» еще не наступило», - говорит Ирина Зарина, CEO SHL Russia&CIS.

Ирина и Галина Подовжняя, hr-директор 3М, поговорили о трансформации роли hr, участии в ключевых процессах бизнеса, культуре доверия, искусственном интеллекте и непредсказуемом BANI мире. Видеозапись открытого разговора уже доступна на нашем YouTube-канале

Приятного просмотра! Задавайте вопросы нашей гостье и делитесь впечатлениями! Открыть/Комментировать

2021-11-24 10:43:24 Знакомьтесь – Виктория Зарецкая, участница I Международного конкурса молодых HR «+1 к оценке»!

Виктория рассказала о том, что привело её в профессию HR, и почему, шаг за шагом, она глубоко погрузилась в область оценки персонала. «Ключевым успехом можно назвать опросник, который я разрабатывала на протяжении долгого времени», - делится участница. Рассуждая об особенностях работы с опросником, она предлагает собственную гипотезу относительно разных стилей руководства.

Виктория убеждена: чтобы быть востребованным специалистом, необходимы многопрофильность, обучаемость и гибкость. Помимо оценки, в настоящий момент она старается набрать опыт и в направлении кадрового делопроизводства.

Эссе Виктории Зарецкой >>

Желаем успехов и вдохновения всем участникам! Открыть/Комментировать

2021-11-23 10:22:25 Друзья, мы рады представить вашему вниманию Ирину Гордик, участницу I Международного конкурса молодых HR «+1 к оценке»!

Сегодня Ирина руководит направлением привлечения и удержания персонала в сфере HoReCa, однако её путь в HR был долгим и непростым.

«Найти работу, дело, которое приносит тебе удовольствие, – это и есть главный успех, ведь когда работа в удовольствие, то и результаты достигаются быстрее, и мотивация всегда есть, и проекты интересные», - говорит Ирина.

В своём эссе она подробно рассказывает о том, как пришла в профессию. Полную версию рассказа Ирины Гордик читайте на странице конкурса.

Мы с нетерпением ждём презентации проектов участников и желаем всем успехов! Открыть/Комментировать

2021-11-22 10:22:35 Коллеги, уже в среду состоится Open Talk с Галиной Подовжней, директором по управлению персоналом 3М Россия и СНГ. Галина и Ирина Зарина, генеральный директор SHL Russia&CIS, поговорят о трансформации сферы HR и даже попытаются заглянуть в будущее.

В фокусе разговора:

• неоднозначный и совмещающий несовместимое BANI мир;
• практики 3M: было и стало;
• PM и L&D и культура доверия;
• поиск идентичности в новых ролях.

24 ноября 2021, начало в 11:00

Участие бесплатное, необходима предварительная регистрация

Приходите, будет интересно! Открыть/Комментировать

2021-11-19 10:47:27 Друзья, мы рады представить вашему вниманию Александру Остапчук, участницу I Международного конкурса молодых HR «+1 к оценке»!

Александра успела пройти путь от младшего специалиста по работе с кадровым документооборотом до рекрутёра, разработавшего собственную систему отбора кандидатов, позволившую повысить результативность найма персонала.

«В моем представлении HR – это гид, который знает всё о компании и приводит в неё людей, сопровождая их работу и карьеру на всех этапах», - размышляет конкурсантка. В эссе Александра подробно рассказала о своих ощущениях и открытиях на каждом этапе профессиональной деятельности, поделилась идеями о том, каким будет и без чего не сможет обойтись HR в будущем.

Полный рассказ Александры Остапчук о ее пути в HR читайте на странице

Желаем нашим участникам вдохновения! Открыть/Комментировать

2021-11-18 10:41:52 «Конкурентные преимущества бывают не только у компаний. Полезно посмотреть на себя, свою команду с этой точки зрения, и именно для этого используется объективная оценка. Мы поговорим о конкурентных отличиях, своих сильных сторонах и контексте для раскрытия талантов. Ведь только в правильном месте и правильное время наши отличия становятся преимуществом», - говорит Ирина Зарина, CEO SHL Russia&CIS, сертифицированный директор Британского института директоров (Cert Director IoD).

Уже сегодня, 18 ноября, специально для РБК PRO Ирина Зарина проведет вебинар о том, как использовать оценку персонала – эффективно для компании и сотрудника. Он будет полезен руководителям в крупных компаниях, владельцам небольших компаний и всем, кто хочет узнать больше о себе как о человеке и профессионале.

18 ноября в 18:00

Подробная информация и регистрация по ссылке

До встречи на вебинаре! Открыть/Комментировать

2021-11-17 11:07:41 Знакомьтесь – Анастасия Черепова, участница I Международного конкурса молодых HR «+1 к оценке»!

В юном возрасте Анастасия всерьёз заинтересовалась мотивацией людей, причинами их поступков и решений. Сначала интерес привел её на позицию психолога в крупную компанию, затем Анастасия пробовала силы в разных направлениях HR и однажды осознала, что наиболее важная область развития для неё – оценка персонала. «Для меня оценка – это как вдох: единожды начав, уже не сможешь без этого», – делится конкурсантка.

Своим самым большим профессиональным успехом Анастасия считает запуск системы оценки персонала с нуля в той компании, где она трудится сегодня. Впрочем, не будем раскрывать все детали знакомства Анастасии Череповой с профессией. Полную версию её эссе вы сможете найти на странице

Мы желаем всем конкурсантам успехов и следим за дальнейшим развитием событий! Открыть/Комментировать