Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Школа операторов

Логотип телеграм канала @sales_practice — Школа операторов Ш
Логотип телеграм канала @sales_practice — Школа операторов
Адрес канала: @sales_practice
Категории: Технологии
Язык: Русский
Количество подписчиков: 647
Описание канала:

Объединение региональных операторов с целью совместного развития, сотрудничества в духе «Выиграл-Выиграл», разработки и внедрение инновационных проектов.
Бесплатные обучающие материалы по ссылке https://landing.salespractice.ru/?utm_source=tg

Рейтинги и Отзывы

4.33

3 отзыва

Оценить канал sales_practice и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

2

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

0


Последние сообщения 2

2021-12-09 17:02:02
Уже завтра в 10:00 по Мск начинается Открытый межпровайдерский переговорный турнир по удержанию абонентов!

На ролёвку записалось уже 11 компаний из разных городов. Будет круто

Напоминаем, что все участники мероприятия получают архив записей переговоров друг друга. Наши эксперты и руководители абонотделов, которые тренируют сотрудников на удержание, выделяют интересные переговорные фишки, обосновывают свое мнение: в чем сила тех, кто занял первые места.

Кто не успел записаться, вам сюда: https://landing.salespractice.ru/rolevka-po-uderzhaniyu?utm_source=tg2
461 viewsedited  14:02
Открыть/Комментировать
2021-12-09 14:30:37
Если вы не записались на интенсив по оттоку, не отчаивайтесь. Мы собрали для вас бесплатную подборку способов, как удержать абонента.

Какие из них вы уже использовали?
407 views11:30
Открыть/Комментировать
2021-12-09 13:34:07 Для подписчиков Телеграм-канала "Переговорка" доступ к интервью с президентом компании "Киевстар" Александром Комаровым уже открыт... Приятного просмотра!

254 views10:34
Открыть/Комментировать
2021-12-08 13:18:19 ​Знаете, чем следующая неделя отличается от остальных?

На следующей неделе 16 декабря стартует интенсив «Профилактика оттока»!

Традиционно знакомим вас с программой интенсива. Не откладывайте прочтение на потом: времени на принятие решения всё меньше.

1 МОДУЛЬ: Правила работы на интенсиве

Для начала изучим расписание и роли, чтобы понимать, как будет проходить обучение. Разберём основные ограничения в компании и то, как правильно настроить сотрудников на работу с оттоком.

2 МОДУЛЬ: Как понять, что с оттоком проблемы?

Чтобы понять, где находится узкое место, мы разберём основные метрики, рассмотрим опыт других провайдеров и разделим понятия приток/отток. А также расскажем про текущие методы борьбы с оттоком и слабые места.

3 МОДУЛЬ: Скрытый отток

Какие методы выявления скрытого оттока существуют? Какую опасность он несёт? Какое у него отношение к другим типам оттока? Всё это мы разберём на 3 модуле интенсива и поясним способы устранения скрытого оттока.

4 МОДУЛЬ: Тёплый отток

Здесь мы разберём те же вопросы, что в предыдущем, но уже по тёплому оттоку.

Что ещё мы для вас приготовили? Узнайте по ссылке: https://clck.ru/ZEXFQ
359 views10:18
Открыть/Комментировать
2021-12-07 16:44:59
Проводим большой опрос провайдеров по оттоку!

Разные провайдеры практикуют разные методы профилактики оттока и контроля качества. Мы собрали все известные нам подходы в одной гуглоформе и сейчас проводим большой опрос провайдеров - кто какие подходы практикует.

Пожалуйста, попросите пройти опрос того, кто у вас в организации занимается борьбой с оттоком.

Всем участникам опроса мы высылаем анонимизированные таблицы с результатами. Вы сможете увидеть, какие методы профилактики оттока и контроля качества прижились в разных интернет-провайдерах.

Внимание: поскольку профилактика оттока тема очень глубокая, и разные провайдеры практикуют разные подходы, опрос получился очень большой. Заполнение занимает 10-15 минут. Заполнять лучше с рабочего компьютера

Если возникнут вопросы по заполнению, пишите в телеграм Тимуру Чудутову @timhydr

Ссылка на опрос: https://forms.gle/wsNWNxsRyomSpJUb7
440 views13:44
Открыть/Комментировать
2021-07-01 18:05:10
Командный дух как залог успеха компании

Командный дух
— это состояние коллектива, при котором сотрудники увлечены общей целью компании, и ради этой цели они готовы выкладываться на 120%.

Помните о том, что сплоченная команда — это 90% успеха компании. Корпоративную культуру необходимо развивать, ведь командный дух — её часть.

Данный процесс полностью зависит от руководителя, от его решений и желания создать настоящую команду, которая захочет свернуть горы.
171 views15:05
Открыть/Комментировать
2021-07-01 11:24:33
По поводу форума Мультисервис аka MUSE - из первых уст (:
133 views08:24
Открыть/Комментировать
2021-07-01 11:24:20 ​​Форуму «Мультисервис» — быть!

Президент Ассоциации «Ростелесеть», организатор Muse
Олег Грищенко заявил, что 15-18 сентября состоится ежегодный форум операторов связи и вещателей «Мультисервис».

Следите за нашими новостями, чтобы быть в курсе последних событий!
281 views08:24
Открыть/Комментировать
2021-06-30 13:42:06 ​​Как увеличить доход оператору связи?

Один из вариантов повышения дохода с абонентской базы — это ARPU.

Почему ARPU? Благодаря этому способу оператор получит до 4 миллионов рублей в год! Советуем взять на заметку этот способ и изучить его подробнее.

Для начала нужно максимизировать абонентскую плату с существующей базы и при этом не потерять клиентов. Для этого:

• определяем среднерыночное ARPU;
• проводим аудит и анализ тарифов существующей абонентской базы.

Для того, чтобы рассчитать среднерыночное ARPU, я беру активный канал продаж (агенты). Благодаря чему можно:

• собрать контакты и обратную связь по нашим услугам;
• провести анализ конкурентов и их услуг;
• понять кто наш «донор», от которого можно переманить клиентов.

Все это суммарно позволяет увидеть среднерыночное ARPU в доме, на районе или в городе. Если дополнительно провести аналитику сайтов конкурентов, то в таком случае будет полноценная картина по рынку.

Для анализ существующей абонентской базы необходима следующая информация:

• количество клиентов;
• тарифные планы, которыми они пользуются, включая их детализацию.

Благодаря данному анализу:

• получим информацию о тех клиентах, с которыми придется работать дополнительно для оптимизации расходов;
• увидим «дыры» конкурентов (плохое качество услуг и обслуживание, неудобная цена);
• сможем скорректировать тарифную сетку;

Возможные группы клиентов, которые могут выявиться при анализе:

1. Абоненты с абонентской платой ниже среднерыночного ARPU и потенциалом повышения скорости;
2. Абоненты с абонентской платой ниже или равными среднерыночному ARPU и потенциалом продаж дополнительных услуг;
3. Абоненты с абонентской платой на уровне среднерыночного ARPU и наличием явных конкурентных преимуществ на территории (эксклюзивный дом, «слабые» конкуренты).

Самая простая в работе группа клиентов – имеющие плату ниже среднего ARPU и низкую скорость. Им можно предлагать скрытые тарифные планы, а комфортное повышение цены составляет 50-100 рублей. Рекомендую предлагать 2 тарифных плана, чтобы у клиента был выбор.

Как лучшие делать повышение?

1. Тарифы лучше предлагать при входящих обращениях в АО и КЦ, либо при обзвоне и обходе агентами прямых продаж.
2. Можно повышать ARPU под предлогом повышения НДС или курса валют.

Делайте повышения аккуратно и продумано, чтобы не начался отток клиентов. При повышении рассчитываем, сколько абонентов позволительно потерять при росте цены (мой максимальный показатель таких потерь – 3%).

Чтобы узнать, будет ли отток после повышения абонентской платы, проведите маркетинговое исследование:

1. Переводим группу активных клиентов на новый тарифный план;
2. Следим за реакцией лояльных клиентов;
3. Делаем перевод части абонентов и смотрим на реакцию;
4. Если негатив в пределах нормы и он отрабатывается, то переводим других абонентов.

Мой персональный рекордповышение ARPU на 600 тысяч абонентской платы ежемесячно. Средний показатель – 200-300 тысяч рублей. Помните о том, что эти деньги можно направить на развитие бизнеса: на работу с оттоком, прямые продажи, повышение компетенции сотрудников.
155 views10:42
Открыть/Комментировать