Про удобство (Михаил Греков)

2022-01-28 15:26:06 Работа = Истории

— Как дела на работе? Что нового?
— Особо ничего: работу работаем.

У вас бывало такое, что на работе ничего нового? Нет новых историй. Или даже не новых, а вообще нет никаких историй, порожденных работой.
Покопавшись в своем рабочем опыте, могу сказать так: если работа не создаёт историй, то к ней начинаешь охладевать.

Если за год с тобой происходят истории на работе — это интересная работа.
Истории, которыми хочется делиться, о которых хочется рассказать: Завязка/Кульминация/ Развязка, а ты в них участвуешь — побеждаешь или проигрываешь.
Примерно так:
"Пришёл заказ, думали не выполним, но ту мы ...... А потом бац и заказчик остался доволен и мы заработали."

А если историй нет, то рассказать-то и нечего: работу работал.
Истории обычно создаются, когда работа новая или появляются новые сферы ответственности. Новый продукт дали, новая должность, новые проекты за тобой закрепили — вышел из зоны скуки. А пропадают истории, когда всё по кругу, когда засиделся: один рабочий год не отличается принципиально от другого.

В общем, мораль-то какая: руководитель должен думать, что про работу могут рассказать сотрудники друзьям, дома или на конференции. Скука у них или есть истории. Ведь, если про треть жизни нечего рассказать , то тем ли делом занята эта треть?

#кактотак из давно опубликованного

Впервые этот пост вышел ровно год назад, но в него и сейчас мне добавить нечего: РАБОТА = ИСТОРИИ. Открыть/Комментировать

2022-01-27 12:04:02 Growth Product Manager — кто это и как им стать?

Продакт-команда драйвит компанию за счет успеха пользователя и удобства продукта. Но для масштабного роста нужно делать много быстрых экспериментов, растить монетизацию и постоянно искать новые решения. И это уже совершенно новый фокус, который продуктовой команде не удержать. Так появилась новая специальность — Growth Product Manager.

У Epic Growth стартует вторая когорта курса “Growth Product Manager” А еще, премиум-сообщество Growth Members с регулярными поддерживающими активностями после обучения на год!

Следом за Airbnb, Facebook, Uber, Twitter, Spotify и Google потребность в таких специалистах начинают осознавать и в России:

— 600 результатов по запросу Growth Product в поиске по вакансиям на LinkedIn в России.
— GrowFood, Kodland, Работа.ру, Aliexpress Россия и другие крупные digital-компании уже ищут Growth-продактов в свои команды.
— Команда Flo выросла до целого Growth-департамента из 50 человек, а в Growth team Miro уже 60 сотрудников.

Спрос растет, но пока мало кто понимает, кто такой Growth PM и как им стать. Если вы хотите научиться выжимать максимум прибыли от продуктов и дать мощный толчок своей карьере — записывайтесь прямо сейчас!

Автор курса — Александр Смехов, Chief Growth Officer в Simple App, ex-Head of Growth в Ultimate Guitar.

Что вас ждет?

— 6 недель активного обучения
— Лекции от экспертов в LIVE + доступ к записям
— Групповые кейс-стади на примере крупных проектов
— Мастермайнды, на которых вы сможете обсудить с другими продактами актуальные проблемы и найти решения
— Learning by doing
— Обмен опытом с коллегами
— Сертификат о прохождении курса
— Целый год поддерживающих активностей и нетворкинга после обучения


Старт — 5 февраля
Длительность — 6 недель
______________

Для подписчиков канала действует крутое спецпредложение до 31 января

Курс "Growth Product Manager" + бесплатный доступ к премиум-комьюнити Growth Members с регулярными поддерживающими активностями после обучения

Станьте Growth Product менеджером и получите доступ в новое закрытое премиум-сообщество Growth Members. Выгода — 30 000 рублей, невероятный рост и десятки полезных знакомств.

Спешите подать заявку до 31 января
Пройдите отбор и повысьте свою ценность на рынке!

*образовательная программа для людей с опытом Открыть/Комментировать

2022-01-25 18:02:55 Сгенерил в сервисе AI да Пушкин стихотворение по теме поста выше (Нельзя отписаться от рассылки). Как метко AI Пушкин подметил зачем такое делается Открыть/Комментировать

2022-01-25 14:17:40 ​​Некоторые продукты делают настолько мудацкие схемы с целью задержать пользователя, что просто диву даёшься. Одна из самых бесячих схем: невозможно отписаться от рассылки без авторизации в личном кабинете. Причём, после авторизации надо ещё и галочки тыкать, что получать, а что нет.

Да вы же меня подписали сразу на всё, а отключать я должен кусочками! Ну не мудацкое ли поведение? Лишь бы я поленился и не отписался, лишь бы я зашёл и поднял им ретеншен ...

А вот фиг! Если я встречаю назойливые уведомления, от которых нельзя отписаться без авторизации в личном кабинете — отправляю в спам. А чем больше пользователей отправят в спам — тем сложнее из него выбраться, так как доверие к рассылке у почтовиков снижается.

Сегодня в спам отправил Geek Brains, которые свои рассылки мало того, что маскируют под некое “новое личное сообщение”, так ещё и отписаться сразу не дают. Некрасиво!

#ux Открыть/Комментировать

2022-01-21 16:24:02 Насмотренность глазами коллег
Какой же кайф советоваться и штурмить какую-нибудь идею с ребятами, у которых хорошая насмотренность.

Например, ты приходишь обсудить свои идеи по визуализации для новой фичи к дизайнеру:

Без насмотренности
— ...
(Тишина, примет твои идеи)

С хорошей насмотренностью
— Смотри, а можно сделать ещё лучше, сейчас пример покажу.

И так по всем спецам — советоваться хочется с теми, у кого кругозор широкий. Открыть/Комментировать

2022-01-20 13:28:24 Канал, который помогает генерировать новые идеи! Неожиданные UI/UX решения, готовый код, разборы шотов с Dribbble и полезный софт ждут тебя.

Подписывайтесь: @web_design_insp Открыть/Комментировать

2022-01-17 17:46:53 ​​Как время летит — 2 года назад выпустил цикл статей для тех, кто создаёт системы для регулярной работы: CRM-ки, ERP-шки и прочая автоматизация бизнес-процессов.

UX-таблиц, с которыми работают в трёх частях
и
UX-форм, с которыми работают

Это для аналитиков-проектировщиков-дизайнеров.

Статьи за это время 70 000 раз просмотрены и 20 000 раз полностью прочитаны — не мало с учётом, что тема не попсовая и не для всякого.

Приятно, что и сегодня статьи читают (медиум шлёт регулярно статистику) — я и сам недавно перечитал: добавить пока нечего :)

Постараюсь осилить в этом году вишенку на торте: UX-систем, с которыми работают.

В общем, если вы делаете сложную систему, то у меня есть для вас ссылочки
#UX Открыть/Комментировать

2022-01-14 11:54:42 Просто, чтобы вы улыбнулись немного в пятницу
Смотреть надо со звуком. Открыть/Комментировать

2022-01-13 10:39:56 ​​Обучение UX|CX

Высшая школа экономики (ВШЭ) объявляет набор на Программы по исследованию клиентского опыта.

Первая программа UX-исследователь готовит специалистов для проведения качественных и количественных UX-исследований продуктов.

Онлайн-программа стартует 26 января, осталось 10 мест.
Офлайн-программа стартует 15 февряля, осталось 15 мест.

Вторая программа Управление пользовательским опытом и сервисный дизайн — дает знания и навыки по всем ключевым этапам и процессам разработки первоклассного клиентского опыта и сервиса. Старт 16 февраля, есть 15 мест, онлайн.

В каждой программе:
3 месяца интенсивной практики.
Преподаватели — эксперты из топовых российских компаний.
Проекты — от ведущих компаний.

После обучения выдается удостоверение о повышении квалификации Высшей Школы Экономики.

Количество мест ограничено — не упустите, если собирались прокачаться Открыть/Комментировать

2022-01-12 15:59:49 Самый популярный пост в канале за 2021 год.
13.6К просмотров. Опубликован 05.08.2021. Обожаю его :)

Причинно-следственная связь

Понравилась мысль в книге Талеба "Чёрный лебедь" про стремление людей всё упрощать и строить везде причинно-следственные связи. Как я это понимаю: когда ты внутри какого-то относительно сложного события (например, создание продукта, рост стартапа, война и т.п.), то тебе сильно меньше понятно, что дальше произойдёт. Взлетит не взлетит, кто победит и т.п. — ничего не понятно точно.

Но когда событие проходит, то задним числом будет сделана куча причинно-следственных связей, которые событие упростят и разложат по полочкам — появится кейс. Но эти связи нисколько не значат, что если снова будет такое событие и ты будешь действовать по причинно-следственным связям, то результат снова повторится или ты, наоборот, избежишь провала. Связи упрощены, а если они прошли через много рук, то упрощены многократно.

Тяга к созданию причинно-следственных связей нам дана генетически, но раньше было меньше сложных событий: рычит лев — теряйся. Простые связи. Сейчас же, в сложных событиях довольно сложно (невозможно?) выстроить корректно причинно-следственные связи и наша тяга к их созданию может быть порой вредной: создаём связи там, где их нет, теряя критическое мышление.

Кстати, не только мы создаём такие связи — даже голуби могут быть суеверными и создавать связи. Прочитайте про эксперимент Скиннера с голубями. Кратко: голубя сперва заставили поголодать, чтобы была мотивация, а потом сажали в коробку, в которую каждые 15 секунда падал шарик еды. Шарик еды просто падал, но голубь в итоге создавал ритуал: например двигал головой в определённую сторону, веря, что именно из-за этого падала еда. 6 из 8 голубей создали свой ритуал, которого ранее не было: нашли для себя причинно-следственную связь. Создали кейс для конференции: Как получать еду, двигая головой влево.

Оставлю этот пост без причинно-следственных выводов. У каждого они всё равно свои могут быть.

#кактотак Открыть/Комментировать