Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Блог Петра Синегуба

Логотип телеграм канала @petersinegub4smart — Блог Петра Синегуба Б
Логотип телеграм канала @petersinegub4smart — Блог Петра Синегуба
Адрес канала: @petersinegub4smart
Категории: Бизнес и стартапы
Язык: Русский
Страна: Украина
Количество подписчиков: 3.17K
Описание канала:

Официальный telegram-канал Петра Синегуба.
По вопросам сотрудничества - @PSinegubBot

Рейтинги и Отзывы

3.33

3 отзыва

Оценить канал petersinegub4smart и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

0

3 звезд

1

2 звезд

1

1 звезд

0


Последние сообщения 9

2021-07-05 10:00:15
Каждый день у нас есть ровно 24 часа на жизнь. Часть этого времени мы спим, едим, принимаем душ, чистим зубы, иногда смотрим телевизор или видео в телефоне, лазим в соцсетях, читаем книги, общаемся по телефону, встречаемся с друзьями, занимаемся спортом, планируем, мечтаем, разговариваем с собой, проводим время с любимым человеком, общаемся с ребёнком, с родителями, общаемся с партнёрами или клиентами, обучаемся, спорим, доказываем что-то, грустим, смеёмся, сожалеем, радуемся, пьём вино, ловим рыбу.... можно продолжать вечность.
И что-то из этого списка мы делаем с удовольствием и улыбкой, а что-то у нас забирает энергию и настроение.
И только нам решать куда мы будем инвестировать больше времени и какие чувства испытывать.
262 views07:00
Открыть/Комментировать
2021-07-01 09:00:18 Не так давно, на закрытом киевском Борде с Романом Кирилловичем обсуждалась актуальная для отечественных производителей тема - как восстановить бренд в Украине, чтобы достойно конкурировать с иностранными аналогами?

Бизнес одной из участниц столкнулся с тем, что основная конкуренция происходит не с дешевыми китайскими аналогами, а с продукцией европейского производства. Несмотря на завышенную стоимость и ограниченный функционал, многие покупатели выбирают международный бренд вместо доступного по цене украинского.

Хочу поделиться с вами советами и рекомендациями участников Board касательно брендинга, ценности продукта и приверженности покупателей:
изменить транслируемый потребителям маркетинговый месседж на «нас покупают» и «мы нужны»;
масштабировать активные продажи и сфокусироваться на увеличении охвата, что укрепит бренд на рынке;
эффективным решением может стать вхождение на рынок не через дистрибьюторов, а через потребителей. Для этого следует организовать продвижение в соцсетях, рекламу через инфлюенсеров, публикации в журналах. Активность среди конечных покупателей приведет к интересу посредников и дилеров, с которыми можно сотрудничать на выгодных условиях;
привлекательными для пользователей могут стать гарантия, сертификация, сервисное обслуживание, послегарантийный сервис по подписке. Стоит уделить внимание учебным видеоматериалам в работе с товаром;
для построения бренда стоит попробовать различные методы и измерить результаты. Пока рынок находится в стадии формирования, усилия по формированию ценности товара должны быть настойчивыми и регулярными;
при продажах на экспорт возможен вариант позиционирования компании как европейского производителя.
Активное обсуждение кейса и вовлеченность участников еще раз доказывают, что бизнес-сообщество Board может решить любой запрос!
Присоединяйтесь к новым обсуждений и развивайтесь в компании успешных единомышленников https://t.me/joinchat/RvkQ6rlUzHAZ7fxq
Вместе быстрее
248 views06:00
Открыть/Комментировать
2021-06-28 09:01:21
Друзья!
Сегодня большой государственный праздник — День конституции Украины! Конституция — это основной закон государства, провозглашающий его независимость. С того момента, как первая конституция Украины вступила в силу, мы начали строить новое, независимое государство.
Пусть у каждого украинца будет масса возможностей для реализации себя и своих планов. И не забывайте, что Вместе быстрее!
С праздником!
264 views06:01
Открыть/Комментировать
2021-06-24 13:36:21 Какого ассистента нужно брать на работу: 6 принципов превосходного помощника
У меня нет установки «работать с одним помощником всю жизнь». И хотя каждый руководитель подсознательно мечтает об этом, нельзя запретить своему ассистенту развиваться.
Я понимаю, что если постоянно прокачивать свои таланты, можно переквалифицироваться и заняться чем-то новым. Поэтому многие мои помощники рано или поздно нашли себя в новой должности внутри компании.
Каждые год-два я нахожусь в поиске ассистента. И я хочу видеть в нем критерии, которые свойственны только превосходному помощнику. Какие - читайте в прикрепленном файле.
298 views10:36
Открыть/Комментировать
2021-06-22 14:01:24 Как работать с манипуляциями во время переговоров? Подробно в эксклюзивном видео для моих подписчиков, по ссылке: https://bit.ly/340oeSi
200 views11:01
Открыть/Комментировать
2021-06-18 16:01:27 Порция полезных инсайтов от Александра Сударкина - автора книг по лидерству, управлению и коммуникации, доцента кафедры менеджмента и экономики бизнес-школы, директора программы МВА и программы пре-МВА бизнес-школы МИМ и руководителя eLearning Lab!

По материалам брейншторма «Лидерство и психологическая безопасность в компании» выясняем, почему оказывается бессильным японский кайдзен, как предупредить «итальянский страйк», и какие особенности лидерства существуют в украинской бизнес-среде.
Проблема с персоналом - несоответствие спроса и предложения
Важный этап подготовки управленцев - принятие стратегических решений в условиях минимального риска
Цели отдельных участников могут отличаться от общей цели, а понимание задачи руководителем и подчиненным может отличаться, учитывая опыт
При жестком управлении возникает риск отсутствия инициативы и поиска оправданий
Обратная связь: отрицательная предупреждает нецелевое поведение, положительная мотивирует к эффективности, а её отсутствие приводит к прекращению действий, даже если они действенны
Критика и отсутствие положительной обратной связи провоцирует иммунитет к негативу руководителя
Положительное общение перед выполнением работы предупреждает ошибки в будущем
Публичная критика резко снижает мотивацию как ее объекта, так и присутствующих при критике других
«Три встречи» для воздействия на подчиненного: на первой убеждаемся в правильном понимании задачи, на второй, при повторной ошибке - знакомим с возможными последствиями, на третьей - реализуем санкции
Неравномерное распространение информации и отсутствие психологической безопасности ухудшает производительность команды
Симптомы группового мышления: самоцензура и недонесение информации; уровень группы выше отдельной точки зрения; возможные проблемы игнорируются с надеждой на совместные силы
Член команды не должен стесняться озвучивать свою точку зрения
Обратите внимание на эффективность плановых совещаний относительно рабочего времени
Уровень конструктива должен превышать эмоции
Снижайте уровень напряжения: это будет способствовать психологической безопасности и производительности команды

Спасибо Александру за вдохновляющие инсайты!
Следите за ивентами и новостями Board https://t.me/joinchat/RvkQ6rlUzHAZ7fxq, узнавайте больше!
166 views13:01
Открыть/Комментировать
2021-06-11 12:01:19 Совсем недавно @innakatiushchenko вместе со мной и Андреем Длигачем обсудила самые острые вопросы гендера в легком и непринужденном формате. Такого фанового интервью на эту тему вы точно ещё не смотрели

О чем мы успели пообщаться?

Есть ли сейчас гендерный стереотип в украинском бизнесе (спойлер: да, но не такой, каким вы его представляете)?
Как рост влияет на амбиции и карьерное развитие?
В каком образе женщина достигает большего: "железная" леди в пиджаке или легкая и манерная в платье?
В каких рабочих моментах побеждают женщины, а когда - мужчины?
Где все-таки место женщины: на кухне или в бизнесе?

Ссылка на видео:

198 views09:01
Открыть/Комментировать
2021-06-03 09:01:17
Жизнь дана нам для того, чтобы мы стали мудрее, получили новый опыт, прожили то, что не смогли прожить в прошлой жизни.
Все, что происходит с нами сейчас - это семена, которые мы посеяли немного ранее.
И чем быстрее мы это поймём и осознаем, тем более счастливую жизнь сможем прожить. Ведь когда мы счастливы, мы непроизвольно делаем наше окружение немного счастливее. И люди нас начинают окружать более счастливые.
Прежде чем сделать что-то, что может причинить боль другому, подумайте, хотите ли вы посеять это семя, которое прорастет и точно вернётся к вам, только уже как целое дерево...
Всем добра
185 views06:01
Открыть/Комментировать