Какого ассистента нужно брать на работу: 6 принципов превосход | Блог Петра Синегуба

Какого ассистента нужно брать на работу: 6 принципов превосходного помощника
У меня нет установки «работать с одним помощником всю жизнь». И хотя каждый руководитель подсознательно мечтает об этом, нельзя запретить своему ассистенту развиваться.
Я понимаю, что если постоянно прокачивать свои таланты, можно переквалифицироваться и заняться чем-то новым. Поэтому многие мои помощники рано или поздно нашли себя в новой должности внутри компании.
Каждые год-два я нахожусь в поиске ассистента. И я хочу видеть в нем критерии, которые свойственны только превосходному помощнику. Какие - читайте в прикрепленном файле.