Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Teamlead Good Reads – тимлиды, архитектура, менеджмент людей и разработки

Адрес канала: @leadgr
Категории: Технологии
Язык: Русский
Количество подписчиков: 19.35K
Описание канала:

Самые интересные статьи, видео и новости, связанные с управлением людьми, командами, разработкой и продуктами.
Размещение рекламы: @tanyasanovna
Папка лучших продуктовых каналов: https://t.me/addlist/YvmnHCHUp700Nzky

Рейтинги и Отзывы

4.00

3 отзыва

Оценить канал leadgr и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

2

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

1

1 звезд

0


Последние сообщения 37

2021-04-28 14:23:24 Стратегия нанимать лучших далека от идеала, для укрепления команды важнее нанимать тех, кто закроет ее слабые стороны.
https://benjiweber.co.uk/blog/2021/04/10/dont-hire-top-talent-hire-for-weaknesses/
940 viewsAnton Kondrashov, 11:23
Открыть/Комментировать
2021-04-27 13:13:07 Как делать отбор кандидатов из бэклога, и почему не получится нормально оценить все 100500 идей, которые в нем есть.
https://www.mironov.com/prioritization/
795 viewsAnton Kondrashov, 10:13
Открыть/Комментировать
2021-04-27 11:18:51 Вышло пятое ежегодное исследование популярности команд мобильной разработки! Вы узнаете:
- Насколько другие разработчики хотят работать в вашей компании и почему считают ее крутой
- На какие конференции ходят мобильные разработчики, какие каналы читают, за какими экспертами следят
- Сколько людей хочет релоцироваться и по каким причинам
- Как переход в онлайн сказался на популярности различных компаний
https://etolstoy.com/mobile-reputation-21/
1.1K viewsEgor Tolstoy, 08:18
Открыть/Комментировать
2021-04-26 17:28:03 Как пережить расставание с сотрудником, который нашел себе другую компанию. Программа 7 шагов для анонимных руководителей, включающая в себя формирование переходного плана, совместного ревью с другими членами команды, и создание возможности нормально попрощаться.
https://fellow.app/blog/management/i-quit-how-to-tactfully-handle-employee-resignations/
1.0K viewsAnton Kondrashov, 14:28
Открыть/Комментировать
2021-04-23 17:34:01 Почему MBTI - это просто развлекательный тест, не имеющий ничего общего с научным подходом и результатами на уровне астрологии.
https://nesslabs.com/mbti
979 viewsAnton Kondrashov, 14:34
Открыть/Комментировать
2021-04-23 13:48:09 Интервью с ex-product owner Revolut Trading. Рассказывает про то, насколько важны знания при построении инновационного продукта в регулируемой области.
https://gopractice.ru/regulated-industry-revolut-trading-story/
1.2K viewsAnton Kondrashov, 10:48
Открыть/Комментировать
2021-04-22 17:34:01 Важной частью культуры компании является то, наказывают ли за определенные поступки. Например, чем может быть полезно не наказывать за незнание и как с ним справляться.
https://www.jrothman.com/mpd/2021/03/leadership-tip-4-admit-when-you-dont-know/
891 viewsAnton Kondrashov, 14:34
Открыть/Комментировать
2021-04-22 13:38:09 Набор книг, для начинающего руководителя - тут и про различия между разными руководящими позициями и ситуационные вещи из разряда agile, и про более глобальные - руководство изменением на уровне организации.
https://jacobian.org/2018/may/2/engmanager-reading-list/
1.0K viewsAnton Kondrashov, 10:38
Открыть/Комментировать
2021-04-22 11:08:01 26 апреля - Демо-занятие «Организация процесса разработки программного обеспечения»

Алексей Кирсанов (Руководитель разработки Битрикс24) занятии расскажет какие подходы, парадигмы и модели используются при разработке ПО, и как выбрать адекватную модель. А также разберет принципы Agility - гибкого подхода к разработке и покажет устройство Scrum framework.

Регистрация: https://otus.pw/VZ6F/

Вебинар является частью курса OTUS - «Team Lead»
1.1K viewsAnna Banana, 08:08
Открыть/Комментировать
2021-04-21 19:33:12 Глубокий разбор каждого из 8 вопросов на интервью для инженеров, техлидов, а некоторые вообще подойдут для кандидата на любую должность.
https://jacobian.org/series/unpacking-interview-questions/
1.3K viewsAnton Kondrashov, 16:33
Открыть/Комментировать