Важной частью культуры компании является то, наказывают ли за | Teamlead Good Reads – тимлиды, архитектура, менеджмент людей и разработки

Важной частью культуры компании является то, наказывают ли за определенные поступки. Например, чем может быть полезно не наказывать за незнание и как с ним справляться.
https://www.jrothman.com/mpd/2021/03/leadership-tip-4-admit-when-you-dont-know/