HRjobs

2021-04-07 13:27:18 Ищем HR Generalist
Зарплатная вилка: до 100к
Формат работы: удаленка, фултайм

Кто мы? - mStudio более 5 лет успешно реализует и поддерживает проекты в основном e-commerce направления и сервисы(разработка сложных проектов как под заказ так и собственных, seo продвижение, контекст, таргет). У нас отличный опыт продвижения и развития проектов различных тематик (от автомобилей и до хостинг компании).

Кого мы ищем? - Опытного и сильного HR менеджера по талантам с опытом работы в IT проектах, который поможет создать сильную команду. Предстоит полностью выстроить весь процесс от найма и адаптации персонала до создания корпоративной культуры. Создать с любовью сильный HR бренд и постоянный поток входящих откликов и резюме от людей, которые хотят работать именно у нас. Построить систему обучения, регламентов и развития сотрудников.

Обязанности:

Поиск и подбор IT/digital специалистов в компанию уровня от Middle до Senior;
Составление и публикация ярких и притягательных вакансий, а не просто шаблонов;
Обработка откликов на вакансии, проведение тестов, выстраивание воронки кандидатов;
Выстроить рабочую систему оценки кандидатов по софт и хард скиллам;
Адаптация новых сотрудников, обучение, стажировка и контроль;
Написание регламентов работы и обучающих материалов;
Развитие корпоративной культуры;
Развитие методов и процессов эффективного управления удаленной командой;
Создание HR бренда компании;
Поддержка сотрудников, оценка рисков и ценностей в команде;
Ведение блога про корпоративную культуру;

Требования:

Вы имеете опыт работы HR менеджером в it сфере не менее 2-3 лет и вы прекрасно знаете все непростые термины, тренды, что такое php, figma и можете различить хорошего веб-дизайнера от плохого, бэкэнд разработчика от фронта, директолога от сеошника, аккаунт менеджера от контент-менеджера
Можете работать самостоятельно, без пинков и напоминаний
Знаете где искать специалистов помимо HH и Хабра, а так же знаете как заинтересовать их работой в нашей компании.

Условия:

Офиса у нас нет, все на удаленной работе:)
Оплачиваемый отпуск (после 6 месяцев работы)
Гарантированную в срок зарплату, размер определим по итогам собеседования и вашим пожеланиям
Поле для профессионального роста, бесплатные курсы

Писать @ibaldr Открыть/Комментировать

2021-04-06 16:31:12 Всем привет!

Меня зовут Катя, и я ищу человека в команду HR в супер динамично-развивающуюся компанию Flocktory:
https://www.flocktory.com/en/

Самое главное о нас:

Flocktory (Qiwi Group) - ИТ компания, резидент Сколково, один из лидеров рынка Marketing Technologies

Продукты: SaaS платформа для маркетинга

Клиенты: 200+ крупные E-commerce/Retail, банки, страховые компании, маркет плэйсы (Lamoda, М.Видео, Эльдорадо, АльфаБанк, S7, L’Oreal и др)

Команда: 100+ (Москва/Мадрид), ежегодно расширяемся

Дата основания: 2012 год

Самое главное о тебе:

Ты любишь работать с людьми
Ты обладаешь экспертизой подбора персонала на разные позиции
Ты хочешь развиваться личностно и профессионально
Ты хочешь расширять свою зону ответсвенности и идти в другие HR направления (адаптация и HR brand)
Ты не останавливаешься на достигнутом, а ищешь новые вызовы

Что мы гарантируем:

Команду амбициозных self-made единомышленников
Динамичное развитие бизнеса (на протяжении 9 лет показываем рост 30-40% год к году и не планируем останавливаться)
Заботу о команде и о тебе: классный офис в самом центре Москвы, доп. выплата для аренды жилья рядом с офисом, расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока и многое другое, что нужно для эффективной работы
Конкурентную заработную плату в зависимости от уровня твоего профессионализма
Возможность участвовать в различных спортивных и социальных мероприятиях

Я буду очень рада всем, кому описание покажется интересным! Пишите мне и присылайте резюме: @katyavodaa Открыть/Комментировать

2021-04-06 14:57:11 #Менеджерпоработесклиентами

Обязанности:
-обработка входящих заявок;
-продвижение наших материалов;
-ответственность в работе;
- консультирование клиентов по возникающим вопросам в мессенджерах;
-коммуникабельность и терпеливость в вопросах общения, также вежливо убеждать.


Требования:
-возраст от 18 лет;
-коммуникабельность, желание работать с людьми, целеустремлённость;
-наличие смартфона и выхода в интернет;
-занятость от 2-4 часов в день;
-можно без опыта;
-трудолюбие, желание развиваться и зарабатывать.

Условия:
-работа удалённая(любой город, любая страна);
-свободный график;
-доход зависит от результатов; проделанной работы;

Оплата: от 1500₽ в день.

Контакты для связи:
Telegram: @amina029 Открыть/Комментировать

2021-04-05 16:06:24 Всем привет!

Я Настя, Recruitment Lead в WayRay.
https://wayray.com/
Мы занимаемся разработкой голографических дисплеев дополненной реальности.

Сейчас ищу к себе в команду рекрутера, кто мог бы вести международный подбор (Москва, Цюрих) на IT позиции в команды разработки софта, железа, оптики и тестирования.
https://wayray.com/careers/vacancy/52

Если интересно поработать в DeepTech стартапе или узнать побольше про нашу культуру и задачи, пишите мне в телеграм @aryabokul Открыть/Комментировать

2021-04-01 16:32:19 Всем привет! Прошу пройти небольшой опрос Открыть/Комментировать

2021-03-31 13:40:49 #вакансия #fulltime #vacancy #remote #удаленно #itrecruite #recruiter

Формат работы: удаленка
Занятость: fulltime
Вилка зп: до 120 000т.р.

Всем привет!
Меня зовут Валерия, я IT HR компании Find My KIds - приложение для создания близких и доверительных отношений родителей и детей, которым пользуется более 2млн пользователей по всему миру ежедневно:)

Мы в поисках проактивного IT Рекрутера в нашу команду. Тебе предстоит не только вести полный цикл процесса рекрутмента, но и анализировать метрики и выстраивать по ним аналитику.

Мы доверим тебе:

- вести полный цикл рекрутмента: сбор заявок по новым вакансиям с заказчиков, сорсинг резюме, проведение интервью, онбординг и адаптация нового сотрудника;
- собирать статистику и вести метрики рекрутмента, оптимизируя существующий процесс рекрутмента.

Для хорошего старта, необходим следующий бэкграунд:

Hard Skills:
- опыт работы в роли IT Recruiter от 2х лет;
- обладать разными техниками сорсинга;
- обладать навыком boolean search;
- опыт поиска мобильных разработчиков;
- опыт ведения одновременно 5 и более вакансий;
- опыт переманивания ценных сотрудников из других компаний;
- умение искать контакты разными нетривиальными способами.

Soft Skills:
- мультизадачность;
- эмпатия;
- проактивность и предприимчивость, желание постоянно пробовать новые подходы к поиску, приносить в команду идеи по развитию рекрутмента, реализовывать их;
- высокая ответственность и самостоятельность в работе;
- понимание как оптимизировать процесс поиска, чтобы сочетать скорость и качество;
- искренняя любовь к людям и своему делу.

То, что должно быть у каждого, но есть не у всех:

- работа над продуктом международного уровня;
- опционная программа;
- комфортный офис для тех, кто работает из офиса; зона отдыха, где ты можешь посоревноваться в настольный теннис; кухня со снеками, завтраки, свежие фрукты и кофе =)
- оплачиваемый коворкинг, для тех кому нужно свое пространство на удаленке;)
- лояльное отношение к графику работы и отпусков;
- система внутреннего/внешнего профессионального обучения (курсы, конференции, тренинги, митапы, внутренние митапы);
- компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции);
- бесплатные занятия Английским языком.

Контакты: @valeri_zhu Открыть/Комментировать

2021-03-31 12:45:23 Привет, друзья!

Cегодня мы открываем РАСПРОДАЖУ ЗАПИСИ КУРСА ПОГРУЖЕНИЕ В СОРСИНГ

Мы всегда находимся в развитии и совершенствуем свои продукты. В настоящее время мы дополняем и переупаковываем данный курс.

До 4 апреля включительно, у вас есть возможность приобрести действующий курс по СНИЖЕННОЙ ЦЕНЕ

13 ВЕБИНАРОВ ЗА 7990 руб. ВМЕСТО 12990 руб.

На курсе вы получите:

АЛГОРИТМ. Подробный алгоритм, как находить больше кандидатов на вакансию.
ИНСТРУМЕНТЫ. Список всех инструментов и источников для каждой вакансии в ИТ.
ИНСТРУКЦИЮ. Подробную инструкцию, как находить лучших специалистов, сэкономив свои средства.

После закрытия распродажи и обновления курса цена будет значительно выше!

Переходите по ссылке чтобы воспользоваться предложением
https://clck.ru/Tzt4V Открыть/Комментировать

2021-03-29 16:18:28 #Recruiter / Рекрутер (GameDev)

Всем привет! Меня зовут Кирилл, я основатель WHITE ROOM GAMES и FUN-TO-MASS GAMES. Мы занимаемся разработкой и издательством мобильных игр. Благодаря успеху нашего хита Crash delivery (15+ млн установок) мы собираемся расти и привлекать в новую компанию FUN-TO-MASS GAMES самых целеустремленных талантов из геймдева.

Сейчас я ищу к себе в команду первого рекрутера, который смог бы лидировать и улучшать процесс найма, адаптации, а также брать другие HR задачи!

Предстоит заниматься:
- Созданием привлекательных описаний вакансий
- Холодным поиском и отбором кандидатов
- Организацией и улучшением процесса отбора кандидатов
- Выявлением соответствия Culture fit
- Улучшением процесса адаптации
- Анализом рынка труда и C&B
- Развитием системы найма и адаптации сотрудников

В настоящий момент у нас открываются вакансии на такие позиции как Unity-разработчик, 3D-Artist, Gamedesigner, CFO

Идеальный канидат:
- Имеет опыт работы на позиции HR / IT Recruiter от 1 года (inhouse или агентство)
- Знает различные каналы поиска и умеет их эффективно использовать
- Может внедрить лучшие практики подбора и оценки кандидатов
- Уверенно общается на английском
- Можем самостоятельно лидировать рекрутемнт по различным направлениям

Предлагаем:
- Показать себя в амбициозном стартапе, и мы уже добились первых успехов
- Удаленку с возможностью работать из любой точки мира, фулл-тайм
- Если дома работать сложно, готовы оплатить коворкинг
- Гибкое начало рабочего дня
- Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск
- Быстрый рост совместно с ростом бизнеса

По доходу, буду обсуждать с каждым кандидатом по итогам собеседований.
Если вам интересно пообщаться, пишите мне на почту Nekrasov@fun-to-mass.com или в личку в телеграмме @nekrasovmarketing Открыть/Комментировать

2021-03-29 15:58:52 #вакансииВостокЗапад #HRвакансии #менеджерпоадаптации #адаптацияперсонала #HRчатботы #работаВостокЗапад
#работаМосква
#работаЗеленоград


Друзья, коллеги мы усиливаем нашу команду и приглашаем Менеджера по адаптации

Мы компания федерального масштаба, подбираем сотрудников по всей территории РФ, сотрудники работаю как в офисе, так и удаленно, но для каждого из них нужен проводник в мир компании ВОСТОК-ЗАПАД

ОЖИДАЕМ:
Вам нравится работать с людьми,
Вы системный человек
у Вас есть опыт внедрения и ведения HR чат-ботов.
Вы умеете выстраивать процесс адаптации для разных категорий персонала и хотите развиваться именно в этой области.

ОТ НАС:
официальное оформление с полным соблюдением ТК РФ; официальный доход готовы обсуждать с успешным кандидатом индивидуально;
компенсация питания;
ДМС;
возможность приобретать продукцию компании со скидками.

ЛОКАЦИЯ: офис управляющей компании находится в г.Зеленограде.
От/до станции м. «Речной вокзал» доставка корпоративным транспортом.

Контакты:
+7-985 -997-39-60 Наталья, ведущий менеджер по персоналу
e-mail: kovaleva_nv@ews.ru Открыть/Комментировать