HR JURNAL| RECRUITMENT

2022-01-19 18:31:48 Стань HR-специалистом в IT: Яндекс.Практикум запускает курс «IT-рекрутер»

На рынке IT-рекрутер востребован не меньше, чем сами разработчики. Новый курс Яндекс.Практикум поможет вам получить все необходимые навыки для рекрутинга в IT-сфере:

Создавать вакансии, которые найдут нужные специалисты
Выбирать стратегию поиска
Проводить собеседования и разговаривать с IT-специалистами на одном языке
Оценивать soft и hard skills кандидатов
Формулировать наиболее привлекательный job-оффер
Привлекать и нанимать лучших

В программе курса:
- теория от экспертов рынка
- 70% практики - мы разработали специальный интерактивный симулятор
- индивидуальный сквозной проект для отработки навыков в течение всех трёх месяцев обучения и выпускной проект по завершении
-обратная связь от ревьюеров
постоянная поддержка команды сопровождения
-воркшоп для обмена опытом и общения с сокурсниками

По окончании курса студенты получат диплом о профессиональной переподготовке.

Стоимость обучения:
- Вводная часть — бесплатно.
- Платное продолжение:
50 000 ₽ при оплате сразу за 3 месяца обучения.
или от 1 812 ₽ в месяц при помесячной оплате от банка

Узнать подробности и записаться на бесплатную вводную часть можно по ссылке Открыть/Комментировать

2022-01-13 08:44:26 Только для HR и руководителей

Открытый диалог с Алексеем Клочковым – автором книги «Вовлеченность и лояльность персонала от А до Я»

Алексей - ведущий эксперт в области управленческого консалтинга России и руководитель HR-Tech компании Happy Inc. В его книгу вошли результаты масштабных исследований лаборатории Happy Job.

Впервые мы устраиваем такой уникальный формат открытой беседы с экспертом МИРОВОГО УРОВНЯ
У вас будет возможность задать любой вопрос по теме корпоративных исследований и получить максимум полезной информации.

20 января 11:00

Во время прямого эфира вы:
Узнаете конкретные инструменты для развития вовлеченности и лояльности персонала и сможете немедленно применить их в работе
Первыми увидите эксклюзивные новинки платформы (индекс mNPS, бенчмарки сезона 2022 и многое другое)
Сможете в режиме беседы задать вопрос Алексею и услышать мнение коллег

БОНУС: дарим книгу за самый интересный вопрос!

Зарегистрироваться можно ссылке Открыть/Комментировать

2021-12-30 14:30:21 Авито Работа инвестирует в сервис HR Messenger

Онлайн-платформа Авито Работа инвестировала в сервис автоматизации подбора и адаптации персонала HR Messenger. Авито оценивает сделку как перспективную стратегическую инвестицию.

Это первая российская сделка с инвестицией в 1,2 млн. долларов в чат-боты в сфере HR. Инвестиции пойдут на расширение команды разработки HR Messenger и рост бизнеса. Сервис остаётся операционно независимым, что позволит ему быстро внедрять продуктовые изменения и гибко подстраиваться под запросы клиента.

«Со стороны клиентов мы видим повышенный спрос на такие технологические решения. Мы выбрали HR Messenger, так как этот сервис один из главных представителей HR-Tech рынка России и СНГ. Благодаря HR Messenger, рекрутинг становится более эффективным: кандидаты получают возможность общаться с работодателем на удобной площадке. С другой стороны, автоматизация рутинных задач позволяет компаниям быстрее закрывать вакансии», — отмечает Артём Кумпель, управляющий директор Авито Работы. Открыть/Комментировать

2021-12-23 14:39:55 Еще не успели купить подарки сотрудникам? Не нужно никуда ехать, выбирать или контролировать доставку! Закажите онлайн!

Универсальная подарочная карта Дигифт — и сотрудники сами выберут себе нужные подарки среди 100 000+ товаров и услуг по всей России!

Магазины, маркетплейсы, тиры, онлайн-сервисы, СПА-салоны. С Дигифт сотрудничают Рив Гош, "Перекрёсток", ВкусВилл, IVI, Okko, ЛитРес, Детский Мир, Hoff и многие другие..

Отправка моментально в тот же день на email или мобильный сотрудника. Или настраиваемая отправка на нужный вам день и час.

Вы платите, только если картой воспользуются, а это экономия до 20% бюджета.

Напишите в @digift_service и получите подробную презентацию, а по промокоду "HR" до 27 декабря вы получите в подарок электронную подарочную карту за заказ

Меньше ручной работы, поездок за подарками и проблем с доставкой, больше времени на другие дела! Открыть/Комментировать

2021-12-21 08:14:52 Праздник к нам приходит! Новый Год-время чудес и подарков!
Школа IT-рекрутинга от топового агентства GetIT, предлагает вам сделать для себя самый полезный и выгодный подарок уже сегодня.

4 самых покупаемых курса по IT-рекрутингу в 1 пакете со скидкой в 79%

Курс "Полное погружение в IT-рекрутинг"
Курс "IT не для IT"
Курс "GEEK HUNTER"
Вебинар "Сорсинг в социальных сетях"
*Все что нужно для успешного старта в профессии, а также мощная прокачка и повышение своего профессионального уровня.

Проходите обучение в удобном для вас режиме. Доступ к каждому курсу один год!
До 31 декабря стоимость 4 курсов всего 95 800 руб. 19 900 руб.

С наступающим Новым Годом, друзья, и пусть сбываются ваши мечты!
ПОДРОБНОСТИ НА САЙТЕ https://clck.ru/ZR4cz Открыть/Комментировать

2021-12-18 15:58:04 Отчет HR-Прогнозы на 2022 от известного аналитика Josh Bersin перечислено 15 будущих трендов и вкратце о них:

Рост экономики, борьбы за таланты (39% от фонда оплаты в 2021 шли на бенефиты и страховки)
Гибридная работа - начало метавселенной (цифровой мир, где реальныe люди живут в цифровом мире). VR-обучение и ХR
Обучение и развитие сотрудников будет расти
Коучинг и развитие софтскилов
Рост внутреннего найма
Платформы и маркетплейсы для внутреннего найма
Систематизация обучения сотрудников
EX
Diversity (разнообразие) трансформируется в приверженность, равенство и вовлеченность (belonging, equity, and inclusion)
Обновление системы оплаты (сразу, быстрее)
Устойчивое развитие (ESG-повестка)
Развитие HR - технологий (консолидация игроков, облачные решения)
HR-аналитика (ROI от well-being программ и прочее, что только можно анализировать)
Обучение HR новым навыкам
Повышение роли HR (обсуждение необходимости CHRO в советах директоров, правлении)

Отчёт https://joshbersin.com/wp-content/uploads/2021/12/WT-21_12-HR-Predictions-for-2022-Report.pdf Открыть/Комментировать

2021-12-13 18:32:22 В IT каждый день открываются тысячи вакансий для разработчиков, аналитиков и тестировщиков. Сфера нуждается в людях, которые подберут специалистов на технические должности.

Яндекс.Практикум разработал курс «IT-рекрутер» для тех, кто хочет освоить новую профессию и нанимать кандидатов в IT-сфере.

За 3 месяца на курсе студенты научатся:
• Находить IT-специалистов, которые подходят требованиям заказчика.
• Проводить собеседования и разговаривать с IT-специалистами на одном языке.
• Делать предложения кандидатам так, чтобы на них соглашались.

Курс поможет освоить навыки, которые нужны для работы IT-рекрутером, даже если до этого у студента не было опыта работы HR-специалистом. Мы погрузим студентов в сферу, поможем разобраться в тонкостях и специальных терминах — научим говорить с IT-специалистами на одном языке. 

70% курса — практическая работа.

Теория и практика — в интерактивном симуляторе, который доступен 24/7. 
Наставники и ревьюеры — профессиональные IT-рекрутеры — объяснят сложные темы, поделятся опытом, проверят проекты и подскажут, как их улучшить.

Эксперты раз в две недели будут проводить вебинары с групповыми заданиями, чтобы отработать сложные навыки.

Кураторы и команда поддержки помогут учиться регулярно и подставят плечо в сложной ситуации.
После курса студенты получат диплом о профессиональной переподготовке и доступ к нетворкингу с выпускниками других профессий в сообществе. Комьюнити можно будет использовать в качестве дополнительного источника кандидатов.

Обучение стоит 17 000 ₽ в месяц или 50 000 ₽, если оплатите весь курс сразу.

Ссылка на курс: https://clck.ru/ZJgpc Открыть/Комментировать

2021-12-13 08:42:20 Хотите избавиться от рутины, автоматизировать процессы найма, вовлечения и развития персонала?

Тогда посетите HR-вебинар “Цифровая трансформация HR 2022”.

Когда? 16 декабря в 10.00 (мск).
Где? Встретимся в онлайне.
Как принять участие бесплатно? Зарегистрироваться и подключиться по ссылке.

Что вы узнаете:

как построить и оцифровать воронку оценки и отбора в кадров
с чего начать и как правильно работать с результатами оценки персонала
какому бизнесу и командам подойдёт Agile-подход
каким образом анализировать эффективность процесса адаптации и постоянно улучшать его
как повысить эффективность команды и не потерять бизнес на удаленке

Регистрируйтесь по ссылке https://clck.ru/ZETrV - осталось всего 12 мест. Открыть/Комментировать

2021-12-08 08:59:57 Хотите стать успешнее в роли HR-а? Всегда быть в курсе новых полезных практик? Больше не нужно тратить время на однотипные вебинары и поиски достойного курса.

Регистрируйтесь в Академии Yva.ai – получайте максимум ценности в коротких обучающих видеороликах от ведущих HR-специалистов российских и международных компаний

Что вас ждёт?
100+ уроков от опытных экспертов по управлению персоналом
Разбор злободневных тем и острых вопросов работы HR-а
Реальные кейсы: разборы полётов и успешные практики
NEW: тесты и сертификаты по ключевым темам HR

Становитесь слушателем Академии Yva.ai и приступайте к обучению уже сейчас! Доступно после регистрации Открыть/Комментировать

2021-12-02 09:32:25 Любишь HR и мир IT?
Приходи на оплачиваемую стажировку в IT-рекрутмент команде Magnit.Tech!

В период с 17 января по 17 марта 2022 мы научим самому нужному в IT-рекрутменте. По итогам стажировки у тебя будет шанс стать частью команды акул Tech-рекрутмента!
Откликайся на сайте проекта.

Что тебе даст команда Tech HR и стажировка в “Магнит”?

Понимание всего рынка digital-технологий
В нашей команде Magnit.tech 3500 специалистов по всей России. Это разработчики, тестировщики, аналитики, менеджеры, дизайнеры. 
Самые важные профессиональные навыки
Опытные наставники разгонят твою карьеру в Tech HR, как адронный коллайдер.

До стажировки осталось всего три действия:
· Откликайся до 13 декабря и сделай небольшое тестовое задание;
· Познакомься с командой на интерактивном онлайн-ивенте 16 декабря и поучаствуй в командном задании;
· Получи оффер и присоединяйся к нам с 17 января 2022.

Проходи оплачиваемую стажировку в Magnit.tech и примагничивай таланты! Открыть/Комментировать