Отчет HR-Прогнозы на 2022 от известного аналитика Josh Bersin | HR JURNAL| RECRUITMENT
Отчет HR-Прогнозы на 2022 от известного аналитика Josh Bersin перечислено 15 будущих трендов и вкратце о них:
Рост экономики, борьбы за таланты (39% от фонда оплаты в 2021 шли на бенефиты и страховки)
Гибридная работа - начало метавселенной (цифровой мир, где реальныe люди живут в цифровом мире). VR-обучение и ХR
Обучение и развитие сотрудников будет расти
Коучинг и развитие софтскилов
Рост внутреннего найма
Платформы и маркетплейсы для внутреннего найма
Систематизация обучения сотрудников
EX
Diversity (разнообразие) трансформируется в приверженность, равенство и вовлеченность (belonging, equity, and inclusion)
Обновление системы оплаты (сразу, быстрее)
Устойчивое развитие (ESG-повестка)
Развитие HR - технологий (консолидация игроков, облачные решения)
HR-аналитика (ROI от well-being программ и прочее, что только можно анализировать)
Обучение HR новым навыкам
Повышение роли HR (обсуждение необходимости CHRO в советах директоров, правлении)
Отчёт https://joshbersin.com/wp-content/uploads/2021/12/WT-21_12-HR-Predictions-for-2022-Report.pdf
