HR JURNAL| RECRUITMENT

2022-03-21 10:51:33 Профессия в IT за 3 месяца. Приглашаем на курс «IT-рекрутер» от Яндекс Практикум.
В IT каждый день открываются тысячи вакансий для разработчиков, аналитиков и тестировщиков. Сфера нуждается в людях, которые разбираются в сфере IT и умеют нанимать IT-кадры.

За 3 месяца на курсе студенты научатся:
* Находить IT-специалистов, которые подходят требованиям заказчика.

* Проводить собеседования и разговаривать с IT-специалистами на одном языке.

* Делать предложения кандидатам так, чтобы на них соглашались.

70% курса — практическая работа: отбор резюме, составление вакансий, собеседования.
Теория и практика — в интерактивном симуляторе, который доступен 24/7.
Наставники и ревьюеры — профессиональные IT-рекрутеры — объяснят сложные темы, поделятся опытом, проверят проекты и подскажут, как их улучшить. Кураторы и команда поддержки помогут учиться регулярно и подставят плечо в сложной ситуации. Специалисты карьерного центра помогут найти работу после обучения.

Что вас ждет после курса:
* диплом о профессиональной переподготовке,

* помощь в трудоустройстве от Карьерного центра Яндекс Практикума,

* доступ к комьюнити IT-рекрутеров

Старт платного курса: 24 марта и 21 апреля. Также доступна бесплатная часть курса, где вы можете узнать больше о профессии «IT-рекрутер».
[Перейти к курсу «IT-рекрутер»] Открыть/Комментировать

2022-03-15 11:08:21 Получите ответы на самые волнующие вопросы в HR

17 марта на бесплатном вебинаре «Q&A. Наём в условиях неопределённости: как преодолеть новые вызовы для HR».

Обсудим, как:

решить ваши проблемы в найме;
бороться с условиями неопределенности;
наладить коммуникацию между "заказчиком" и рекрутером;
организовать входящий поток под массовый или точечный набор;
повысить отклик с ваших вакансий;
находить специалистов, когда на работных сайтах нет подходящих кандидатов.

У вас будет возможность задать вопросы нашим экспертам:

Никита Сурков, CPO FriendWork
Ефим Хайм, Член CIPD, рекрутмент-директор «Группы Ренессанс Страхования»

17 марта в 17:00 по МСК

Регистрируйтесь прямо сейчас: https://bit.ly/3t8uBA8 Открыть/Комментировать

2022-03-14 11:19:09 Бесплатный онлайн-митап «Как получать больше откликов с помощью карьерного сайта», 17 марта

Эксперты Хантфлоу, Леруа Мерлен, Selectel и Skyeng на конкретных кейсах расскажут, как карьерный сайт поможет вам привлекать больше подходящих кандидатов. А еще мы обсудим:

Как создать карьерный сайт с нуля или перезапустить его;
Как заставить карьерный сайт работать на HR-бренд компании;
Как получать больше целевых откликов на вакансии;
Когда можно сделать карьерный сайт самим, а когда лучше обратиться к специалистам;
Как оценить эффективность карьерного сайта.

Старт 17 марта в 11:00

Онлайн-митап совершенно бесплатный, а регистрация займет меньше минуты: https://clck.ru/dnaDz Открыть/Комментировать

2022-03-09 09:05:49 Нереализованный потенциал сотрудников: как повысить эффективность бизнеса?

22 #март #онлайн #бесплатно

Регистрация и подробности по ссылке здесь https://clck.ru/dX8CY

Задумывались ли вы сколько ежегодно ваша компания теряет оттого, что сотрудники не полностью реализовывают свои задачи, а сколько вы теряете на неэффективном обучении сотрудников или как снижается выручка от высокой текучести персонала?

Чтобы разобраться в этих вопросах и найти варианты решения ситуации приглашаем вас на бесплатный вебинар SRG-ECO.

Обсудим:

Как выявить и развить потенциал сотрудников?
Как мотивировать людей, чтобы они были готовы больше трудиться?
Какая должна быть корпоративная культура, чтобы повысить лояльность сотрудников?
Как создать пространство, которое помогает постоянно развивать и совершенствовать не только сотрудников, но и процессы?
Как связаны эффективность и безопасность деятельности?

У вас будет возможность задать вопросы эксперту:

Абрамов Юрий - замдиректора SRG-ECO, более 15 лет в HR, развивал и оценивал персонал в компаниях ”Кораблик”, “СМП-банк”, BELUGA GROUP, “Комус”. Открыть/Комментировать

2022-03-01 00:37:21 Ну что, всё?

На такой случай даже у Набиуллиной брошек нет Открыть/Комментировать

2022-03-01 00:37:21 Результат не Компетентности людей , которым мы платим налоги .. Что до этого?? Что она сделала??? До этого в Европе давали 2-5 % за ипотеку)) Дорогие hr наглядный пример не компетенции данной особы и ее команды, есть скоринг модель, есть питон который может может предсказать ближайшее будущее ) Но она так решила... и сейчас ее в силу свой ее не компетентности не убедишь..... Пожалуйста остановите этих женщин..... Ей все равно на ваших сотрудников и тем более на вас, так она безумно одинока, а когда люди одиноки и их не кто не любит, что они могут создавать безумсвие ?,,,,,, Она же получила зп и бонусы, Открыть/Комментировать

2022-02-27 09:36:40 Сотрудники ИТ-отрасли опубликовали открытое письмо против войны России с Украиной — его подписало больше 10 000 тысяч человек.
«Прогресс невозможен в условиях войны».
Инициатор — продакт-менеджер HeadHunter Наталья Лукьянчикова, она опубликовала письмо на своей странице Facebook. Всего его подписало больше 10 000 человек.

Среди них сотрудники HeadHunter, «Яндекса», «Ситимобила», «ЮMoney», «Додо пиццы», Skyeng, «Сбера», ABBYY, «Циана», «Авиасейлса», «Тинькофф», JetBrains, Skillbox, VK, «ВКонтакте», «Одноклассников», «Авито», ВТБ, Semrush, МТС, Arrival, Ozon, «Билайна», Wildberries и других крупных компаний.

https://vc.ru/flood/371332-sotrudniki-it-otrasli-opublikovali-otkrytoe-pismo-protiv-voyny-rossii-s-ukrainoy-ego-podpisalo-bolshe-tysyachi-chelovek?fbclid=IwAR2ttoaR9akzFXDYCtfYSVkN0kZWjvuya6PTwc1RKabgAUsXTa4T5ySh1eE

Отправить свою подпись https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScEsxsoXl_7R4aD5F8-B7fCCBVwU_BXBaOVJsKszbFyRHRkkw/viewform?fbclid=IwAR1VhBl9joXcz34vjsG9fZ_jR0WSeu5a08haWQiamGbj-yRDzyGseB7OTw8 Открыть/Комментировать

2022-02-22 08:32:15 Только 22% сотрудников вовлечены в свою работу! Высокая текучка кадров, плохие коммуникации, низкая мотивация сотрудников... Пандемия и последовавший за ней переход в "домашний офис" внесли свои коррективы в уровень вовлеченности сотрудников. При этом компании с высоким уровнем вовлеченности сотрудников на 23% более прибыльны, чем компании с низким уровнем.

2 марта в 11:00 МСК вместе с экспертами по персоналу и корпоративным коммуникациям на вебинаре мы обсудим:

- как изменилось отношение сотрудников к работе в компаниях за последние два года
- как эти изменения влияют на результаты работы компаний
- что делать с "неэффективными" сотрудниками
- как снизить текучку кадров
- какие инструменты используются для повышения вовлеченности сотрудников Открыть/Комментировать

2022-02-21 09:15:59 Почему сильный HR-бренд не построить без маркетинга? Зачем рассказывать о внутренних достижениях HR-службы компании на широком рынке? Почему exit-интервью не менее важны, чем собеседование при приёме на работу?

Спросите – расскажет эксперт.

3 марта 2022 в 16:00 МСК директор по маркетингу Yva.ai и эксперт с 20-летним опытом формирования репутаций брендов Эдуард Колесников поделится секретным кунфу маркетинга в HR.

Приходите, если вам интересно разобраться:

зачем нужен HR-бренд и причём здесь маркетинг,
в чём измеряется сила/слабость HR-бренда и как это оцифровать,
как научиться формировать и менять мнение людей о компании как работодателе,
какую выгоду из всего этого извлекают организации и сами HR-ы в их карьерном развитии?

Помимо ценного опыта и разборов реальных кейсов, в подарок за участие – два руководства. Подарки получат только участники живой встречи.
Узнайте подробности участия и регистрируйтесь – по ссылке Открыть/Комментировать

2022-02-17 10:38:39 Стань HR-специалистом в IT: Яндекс Практикум запускает курс «IT-рекрутер»

На рынке IT-рекрутер востребован не меньше, чем сами разработчики. Новый курс Яндекс Практикум поможет получить все необходимые навыки для рекрутинга в IT-сфере:

Создавать вакансии, которые найдут нужные специалисты
Выбирать стратегию поиска
Проводить собеседования и разговаривать с IT-специалистами на одном языке
Оценивать soft и hard skills кандидатов
Формулировать наиболее привлекательный job-оффер
Привлекать и нанимать лучших

В программе курса:
- теория от экспертов рынка
- 70% практики в специальном интерактивном симуляторе
- индивидуальный сквозной проект для отработки навыков в течение всего курса и выпускной проект
-обратная связь от ревьюеров, постоянная поддержка команды сопровождения
-воркшоп для обмена опытом и общения с сокурсниками

По окончании курса студенты получат диплом о профессиональной переподготовке.

Старт занятий — 24 февраля.

Узнать подробности и записаться на бесплатную вводную часть можно по ссылке Открыть/Комментировать