Только 22% сотрудников вовлечены в свою работу! Высокая текучка кадров, плохие коммуникации, низкая мотивация сотрудников... Пандемия и последовавший за ней переход в "домашний офис" внесли свои коррективы в уровень вовлеченности сотрудников. При этом компании с высоким уровнем вовлеченности сотрудников на 23% более прибыльны, чем компании с низким уровнем.
2 марта в 11:00 МСК вместе с экспертами по персоналу и корпоративным коммуникациям на вебинаре мы обсудим:
- как изменилось отношение сотрудников к работе в компаниях за последние два года
- как эти изменения влияют на результаты работы компаний
- что делать с "неэффективными" сотрудниками
- как снизить текучку кадров
- какие инструменты используются для повышения вовлеченности сотрудников
