2022-06-15 11:22:12
Директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон о перспективах российского рынка труда, образования и развития человеческого капитала:
Общее свойство экономических кризисов в постсоветской России — наш рынок труда проходил их не так, как в Западной Европе и США.
Приспособление к кризису шло у нас не через сокращение занятости, а через падение трудовых доходов.
Мы не ждем больших цифр безработицы, но при этом не сомневаемся, что удар по трудовым доходам будет нешуточный.
Специфика этого кризиса в том, что он обещает стать затяжным, так как ни санкции, ни контрсанкции никто в обозримой перспективе снимать не собирается, а, значит, экономика будет постепенно сжиматься.
Уволить работника по сокращению штатов в России сложно и дорого. А вот снизить зарплату или регулируемые руководством премии и надбавки - легко. Такая система практически универсальна. Поэтому
в кризис доходы легко снижаются, а занятость остается довольно стабильной.
Пособие по безработице у нас очень низкое. Люди, потеряв работу, не могут на него жить и быстро берутся за любое дело. Это может быть формальная или неформальная занятость, но,
потеряв работу, человек должен немедленно найти новую. Это поддерживает общую картину занятости. Нельзя сбрасывать со счетов неформальный сектор, который очень подвижен, только статистика этого часто не видит. Это своеобразная подушка социальной защиты.
Без неформальной экономики безработица была бы намного выше.
Пример: нам нужно будет восстанавливать производство отечественных машин. Где-то создавать с нуля, где-то возвращать технологии, которые у нас когда-то были. Между тем старые технологии более трудоемкие, чем современные, а значит, понадобится больше работников.
Занятость будет расти, но люди будут заниматься более примитивным трудом.
Значительная часть строительной техники импортная, и если такой техники не будет, мы в строительстве откатимся к более простым технологиям, и нам потребуется больше народу.
С точки зрения структуры экономики, как я вижу, это будет постепенная примитивизация, деградация. И это имеет значение не только с точки зрения выпускаемой продукции, но и с точки зрения человеческого капитала. А человеческий капитал — важнейший фактор экономического роста, ключевой ингредиент благополучия.
Если в стране нет развитого и сложного человеческого капитала, не будет и устойчивого экономического развития.
Исследования показывают, что те, кто выходит на рынок в условиях кризиса, получают штраф: они изначально обречены на более низкие зарплаты. И это неравенство сохраняется всю жизнь, несмотря на изменение условий.
В России нет доказательных исследований, базирующихся на строгой научной методологии, которые доказывали бы, что специалитет предпочтительнее, эффективнее, лучше, чем система «бакалавриат + магистратура».
Система высшего образования, существовавшая в СССР, значительно сужает диапазон возможностей будущего специалиста. Более узкая специальность означает, что с ней гораздо труднее вписаться в рынок.
Но если мы технологически возвращаемся в ХХ век, то, возможно, и система образования пойдет туда же.
Оригинал интервью
4.9K views08:22