Работа не волк

2021-03-04 18:01:26 Почему быть добрым к себе — это суперсила

Представьте, что после сильного стресса вам не нужно потом месяц мысленно к нему возвращаться и обдумывать снова и снова. Вы хорошо спите ночью. Просыпаетесь по утрам с любопытством. Чужая критика отскакивает от вас как дротики, когда мазила вместо мишени попал в стену.

В какой аптеке заказать такие витамины?

Этот эффект даёт доброе отношение к себе.

Мы сами себе бро и лучший друг. Ближе вас (у вас) никого в жизни не будет.

«Моё резюме это полный отстой».
«Все мои друзья нашли классную работу, один я до сих пор в поисках».

Подобные фразы — это красная кнопка на ядерном чемоданчике. Нажал — и пошло-поехало раскручиваться внутри головы.

Доброе сочувственное отношение к себе помогает вовремя убрать руку с этой кнопки. Как дружеское «Остановись» в нужный момент.

Те, кто хорошо относятся к себе, быстрее восстанавливаются после неудач и стрессов.

Да, шит хеппенс. Да, у всех. Да, конкретно у вас случилась конкретно вот эта разновидность. Да, вы расстроены, а как тут не расстроиться?

Стали ли вы от этого плохим человеком? Нет. Вы у себя по-прежнему любимый мамин пирожок.

Что теперь делать? Сказать себе: «Вот сейчас побуду в ̶а̶х̶.̶.̶ шоке, а потом с новыми силами вернусь к решению проблемы. Всё равно она никуда не денется, пусть пока подождёт».

А потом придумаете, как быть дальше, как и всегда придумывали. Открыть/Комментировать

2021-03-03 18:01:26 Цель есть? А если найду?

По горячим следам разберём карьерное целеполагание.

Есть с десяток различных методов для постановки целей, но самый популярный и самый удобный — метод SMART.

Расшифровка названия SMART:

Specific — конкретика.
Measurable — цель можно измерить.
Achievable — цель можно достигнуть.
Relevant — цель вам интересна.
Time bounded — есть дедлайн.

Смотрите, разберём с примером:

1. Конкретика. У цели должна быть внятная формулировка без двойного смысла.

«Хочу работать на классной работе» — идея для фантазий перед сном.
«Хочу устроиться маркетологом в крупную международную компанию» — годная цель.

2. Что должно произойти, чтобы вы поняли: я достиг своей цели?

Например, подписание трудового договора на должность маркетолога — это конкретный критерий.

3. Цель, которую вы себе поставили, адекватна вашим навыкам и ресурсам? Вы можете её достичь?

Например, если вы ещё не работали в маркетинге, возможно, стоит начать с цели: «Хочу устроиться маркетологом в местную компанию, где готовы обучить новичка и платить нормальную зарплату».

4. Цель вам интересна? Это вы хотите работать маркетологом или это навязанная соцсетями идея?

5. Ну, и цель без дедлайна — бесконечная цель.

Понятно, что сложно прогнозировать, когда вы уже подпишете трудовой договор на должность маркетолога, но ориентировочный срок надо себе поставить. Скажем: «Через месяц, третьего апреля я планирую начать работать на новом месте». Открыть/Комментировать

2021-03-02 18:01:08 — Купи слона. Все говорят: "Зачем?", а ты купи слона

Все говорят: "Не могу найти работу", а ты используй стратегию.

Хорошая новость: всё, что перечислено ниже, вы уже делали.
Плохая новость: вероятно, вы не собирали это в единый план.

Стратегия — это сценарий с действиями, которые следуют друг за другом. Как в сценарии есть начало и конец, так и в стратегии есть отправная точка и результат, к которому вы хотите прийти.

Этапы стратегии поиска работы:

1. Постановка цели. Самые первые вопросы, которые стоит себе задать: чего я хочу от будущей работы? Высокий заработок? Карьерные перспективы? Возможность задействовать имеющийся опыт? Из ответов сформируется должность, где вы хотите работать.

2. Анализ рынка труда. Теперь нужно прикинуть, что вообще происходит на рынке. Как выглядят подходящие вам вакансии? Какие там условия работы? Уровень зарплаты? Какой опыт и навыки требуются? Что из этого у вас есть?

3. Выбор способов поиска работы. Где искать работу? Самый очевидный ответ — на сайтах с вакансиями.
Но кроме них ещё есть: нетворкинг, выход на рекрутеров напрямую (например, в LinkedIn), кадровые агентства, ярмарки вакансий, вакансии в соцсетях, вакансии на сайтах компаний, карьерные центры при университетах. Выбор большой.

4. Упаковка опыта и навыков. Вот теперь вы готовите резюме, портфолио и сопроводительное письмо, которые выгодно вас презентуют. С полным пониманием, что нужно рынку и что вы готовы ему предложить.

5. Действие. И уже потом вы рассылаете отклики и проходите собеседования.

Фишка в том, что эти этапы работают последовательно.

Невозможно составить хорошее резюме, изучив 2-3 вакансии. Невозможно вести переговоры о зарплате, если не знать её средний уровень по отрасли. И так далее.

#стратегияHRистофора Открыть/Комментировать

2021-03-01 18:01:06 Ищем работу по методу Александра Македонского

Ну, перезимовали, ребята. С первым днём весны.
Настроение проснуться из спячки и фигачить, так что сразу к делу.

Что нужно для устройства на работу? Мы ежедневно рассматриваем этот вопрос с разных сторон, но в общем итоге ответ состоит из одного слова:

Стратегия.

Вот краеугольный камень любой деятельности, где вы хотите получить нужный результат. Основа основ.

Стратегия — это когда ты знаешь, чего хочешь, и прикинул способы, как этого добиться.

Древние греки поняли: чтобы выиграть войну, нужно спланировать цепочку боёв, которые приведут к победе.

Чтобы найти хорошую работу, нужно спланировать цепочку шагов, которые приведут к подписанному трудовому договору.

Интернет использует формулировку “стратегия поиска работы”, но держите в уме, что важно не искать работу, а найти работу.

Завтра посмотрим, из чего состоит стратегия.

Соберём все ваши обрывочные знания в одно целое.

Stay tuned.

#стратегияHRистофора Открыть/Комментировать

2021-02-28 18:00:56 Причины, по которым НЕ стоит вести свой блог (3/3)

Про плюшки поговорили, а теперь о вреде избыточного сахара в них:

Видимость в диджитал-пространстве имеет обратную сторону.

Нужно постоянно следить за тем, что пишешь.

Выставить личный пост, который может подставить только вас — это один уровень ответственности. Написать то, что повредит имиджу компании, где вы работаете/работали — совсем другой.

Перед публикацией проверьте себя:

— То, что я собираюсь выложить, может негативно повлиять на имидж компании, где я работаю?

— То, что я собираюсь выложить, не содержит конфиденциальную информацию? Имена поставщиков, личные сведения клиентов, детали внутренних конфликтов?

— То, что я собираюсь выложить, не вызовет скандал в комментариях? Темы про религию, политику и гендерные стереотипы под запретом, как в любом рабочем коллективе.

— То, что я собираюсь выложить — не слишком резкое эмоциональное мнение о чём-то? Эмоции пройдут, а выложенный пост останется в интернете навсегда.

Я топлю за пользу ведения блога для поиска работы, но предупреждаю: перед публикацией всегда держите в уме, что

Теперь вы представляете не только личное мнение, но и вашу компанию.

Если вы ещё не работаете — через ваш блог вы должны выглядеть как потенциально интересный для рекрутеров кандидат.

Давайте без глупостей)

#показывайпрофессионализм Открыть/Комментировать

2021-02-27 18:00:16 Причины, по которым стоит вести свой блог (2/3)

У лайтового подхода к своему блогу есть куча плюсов по сравнению с хард-режимом у тех, для кого блог — это ежедневная гонка за подписчиками.

Сравним:

Вам можно писать редко и по желанию
VS.
Выдай контент каждый день или умри

Через обратную связь вы можете обсуждать актуальные для вашей карьеры вопросы
VS.
Нагони подписчиков и потом думай, какой вопрос в конце поста изобрести

Пока будете расписывать случаи из своей практики — сами по ходу разберётесь, почему всё произошло так, а не иначе, и что в следующий раз можно придумать получше
VS.
Копипасти Википедию, потому что не о чем больше написать


Короче, ваша страница может работать как визитная карточка. Кто вы, что вы, о чём вы.

Но, как и у лекарств, тут есть свои противопоказания.

О них завтра.

#показывайпрофессионализм Открыть/Комментировать

2021-02-26 18:01:32 Причины, по которым стоит вести свой блог (1/3)

84% компаний проверяют профили кандидатов в соцсетях перед трудоустройством.

Само по себе это не новость.

И следом я мог бы запустить ряд советов: «Что скрыть со своей страницы, чтобы ̶н̶е̶ ̶п̶а̶л̶и̶т̶ь̶с̶я̶ выглядеть достойно».

Но нет. Я хочу поговорить о другом — что можно, наоборот, добавить в свой профиль. Чего он простаивает, пусть поработает на вас.

Про блоги экспертов, которые продают свои услуги, всё понятно.

Но надо ли обычному юристу или бухгалтеру развивать свои соцсети?

Да. Вы своим блогом можете формировать МНЕНИЕ о вас.

И это можно делать в удобном режиме.

Для этого достаточно указать своё имя, должность и иногда рассказывать что-нибудь про работу. Ну, или про свои интересы в той сфере, где хотите работать.

Людям будет понятно, кто вы и чем занимаетесь.

Если опишете какие-то интересные кейсы, интерес к вам тем более подрастёт.

#показывайпрофессионализм Открыть/Комментировать

2021-02-25 18:01:20 Знаете, почему на письма не отвечают?

Да потому что сам чёрт ногу сломит в попытках найти смысл среди длинной простыни текста.

И что делать? Что такого должно быть в письме, на которое отвечают?

Струк-ту-ра.

Вот вы заполнили тему письма и приступили к тексту. Адекватно поздоровались в начале, прописали свои контакты внизу, а что посередине?

Структура идеального e-mail письма:

Краткая вводная часть — после приветствия пишем о цели, собственно, письма.
Вкратце, на один абзац — кто вы, как узнали о собеседнике, почему пишете ему.

Основная часть — здесь излагаем суть своей просьбы или делового предложения.
Раскрываем мысль, которую обозначили в начале.
Зачем конкретно вы пишете?

Заключение — здесь обозначаем призыв к действию.
Что должен сделать собеседник, когда прочитает ваше письмо?

Проговорите выводы, финальный посыл или предпочтения о будущих взаимодействиях.

Финалочка — если добавляете к письму файлы, десять раз проверьте, что прикрепили нужный.
Если даёте ссылку — убедитесь, что у собеседника будет доступ к тому, что там есть по ссылке.

В конце не забудьте чекнуть свою подпись (смотри вчерашний пост).

И, умоляю, делите текст на абзацы.

Уставшие глаза рекрутера будут благодарны за визуально понятное письмо.

А там и ответить вам захочется. Открыть/Комментировать

2021-02-24 18:01:06 Хорошие манеры при поиске работы

Как думаете, кого лучше воспримет рекрутер:

1. кандидата, который понимает, что такое деловой этикет,
2. креативного гения, который сам выдумал правила общения?

Вангую, что первого.

Напомню необходимый минимум для деловой переписки:

— Всегда указывайте тему письма.

без темы
Кандидат на должность {название должности}

— Правильно оформляйте начало и конец письма.

Здоровайтесь и прощайтесь в адекватной форме, а также обращайтесь к получателю по имени так, как он указал (кому-то нравится вариант Мария, а кому-то Мария Ивановна).

В начале письма:

Доброго времени суток!
Здравствуйте, Мария Ивановна

В конце письма:

Хорошего настроения!
С уважением, {ваше имя}

— В конце письма добавьте контакты, по которым с вами можно связаться.

Отправлено из мобильной почты
Телефон 8999-999-99-99
Ссылка на ваши соцсети

Всё это кажется очевидным, пока не зайдёшь к себе на почту и не наткнёшься на один из пунктов.

Сходите, проверьте. Открыть/Комментировать

2021-02-23 18:01:16 Взбодримся на 3 дня

Ну всё, настраиваемся поработать на этой короткой неделе.
А искать работу это тоже работа.

Чтобы не приуныть от продолжающихся поисков:

— Ставьте цели. Да, знаю, звучит из каждого утюга. Даю лайфхак: пока ищете работу, определите себе количество откликов в день/неделю. Например, “каждый день я отправляю резюме в как минимум одну компанию”.

— Фиксируйте то, что делаете. Откликнулись — тут же записали в Экселе в паре слов — когда, куда, на какую вакансию.

— Изучайте интересующую вас индустрию. Смотрите бесплатные вебинары, читайте книги и блоги по теме, подпишитесь в соцсетях на компании и сотрудников-инфлюенсеров. Ну, об этом мы уже говорили. Держите руку на пульсе, короче.

Поверьте, если записать то, что вы делаете для работы каждый день, а в конце недели на это всё посмотреть, можно неслабо удивиться. Либо своей продуктивности, либо лени. И сделать выводы.

Вперёд.


И с праздником всех, кто хочет быть поздравленным) Открыть/Комментировать