HR[хаб]афиша

2021-10-06 13:55:57 11-12 ноября 2021 года
IT RECRUITING - HR FORUM 2021
Москва
Холидей Инн Москва Сущевский, ул. Сущёвский Вал, 74
с 9:30 до 18:00 каждый день

HR iT / iT-рекрутеры, Директора/Руководители по персоналу, Директора/ Руководители отделов по подбору персонала, Руководители HR департаментов, Руководители iT-департаментов заинтересованные в подборе кадров, Руководители по подбору и адаптации персонала, Руководители по подбору персонала в компаниях из разных отраслей экономики, Представители HR в iT-компаниях

Стоимость участия 47900 рублей. Скидка 10% по промокоду IT2TELG. Скидка не суммируется с другими скидками.

Как искать и отбирать iT-профессионалов высокой квалификации, используя различные каналы и инструменты? Чем привлекать кандидатов в условиях перегретого рынка и ограничений в бюджете? Как принимать и адаптировать участников iT-команд в условиях дистанционной работы? Как выстраивать бренд работодателя и развивать iT-сообщество в компании? Ответы на эти вопросы будут искать участники III Всероссийского HR форума по подбору и мотивации iT персонала - IT RECRUITING - HR FORUM 2021, который пройдет в Москве 11 - 12 ноября.

https://interforums.ru/ithr21/home Открыть/Комментировать

2021-10-06 13:13:27 10 октября 2021
HR Cheer Up
Москва
Щербаковская 16 (5 мин от м. Семёновская)
с 10-00 до 19-00
Для всех-всех HR
Стоимость 1500 рублей
Приглашаем тебя на уютную HR-встречу-тренинг, на которой ты составишь свой work-life map, преисполнишься осознанности и новых знаний о самой себе.

Для кого?
Ощущаешь бег по кругу, кажется, что сгорают не только лампочки, но и ты? Хочешь крутых инсайтов, ярких целей, наполниться ресурсом, а не вот это всё?
Тогда тебе к нам! Познакомишься с новыми людьми, близкими по духу и профессии, наполнишься энергией и новыми знаниями!

Мы объединили коучинговые методы, нлп-практики и юмор, которыми пользуемся сами и которые считаем наиболее эффективными. И, на наш на взгляд, они являются фундаментом для развития мягких навыков.

Что в программе?

- Построишь свой Work-life map
- По-новому взглянешь на треугольник Карпмана
- Освоишь технику Рефрейминга
- Расставишь по местам всё в теме Контроля
- Поймёшь, как эффективно внедрять в свою жизнь Привычки
- И поставишь вдохновляющие Цели!

*бонусом получишь бесплатно небольшое вводное описание твоего типа по Human Design, если пришлёшь свою дату, время и место рождения заранее.

Осталось ещё 5 мест

Пишем про мероприятие и не только тут: @cheeruphr
Для регистрации пиши в директ в наш инстаграм или в личку @antonovansd Открыть/Комментировать

2021-10-06 12:11:35 10 октября 2021
Бизнес-завтрак «Карьера в рекрутменте»
ул. Никольская 5/3 стр.1
с 10.00 до 12:30
Для HR
Стоимость участия - 900 р.
3 спикера -руководитель отдела рекрутмента из крупного e-comm,
Хантер, который специализируется на одной отрасли, один из самых известных executive search специалистов в финансовой сфере.
Узнаём какие варианты развития карьеры в рекрутменте есть;
Как строили карьеру наши героини ;
Как, где и чему учиться, чтобы стать руководителем или успешным хантером;
Живой диалог, красивый ресторан, вкусный завтрак, приятные люди + нетворкинг.
Приходите!
Программа и регистрация по ссылке:з

https://hrbusines.timepad.ru/event/1669517 Открыть/Комментировать

2021-10-05 23:17:31 Сегодня, в VUCA-мире, как никогда актуальным становится вопрос создания комплексной культуры вовлеченности, которая будет работать четко, слаженно и будет повышать лояльность и продуктивность сотрудников. Согласитесь, гораздо интереснее работать в команде, где все вдохновлены и действительно выполняют свою работу на 100%!
⠀
Кто отвечает за создание такой мотивации и насколько сложно этого добиться? Бренд работодателя, ценности компании, внутренние HR-программы, различные марчар решения и т.д. - как сделать так, чтобы все это работало и приносило результат?
⠀
Об этом и не только мы поговорим на нашей встрече. И еще обязательно коснемся того, как подходить к процессу формирования вовлеченности комплексно, с чего лучше начинать, и как взаимодействовать с сотрудникам.
⠀
Наши эксперты-практики поделятся личным опытом и реальными историями успеха на примере кейсов компаний, в которых они работают:
⠀
Мария Дмитриева (Руководитель методологии создания образовательных решений ПАО Газпром нефть, Корпоративный университет — в формате телемост)
Тема: Образовательные решения в поддержку модели «вовлекающего лидера ГПН»
⠀
Анна Ермилова (Директор по коммуникациям АО «РАСУ», Дочерняя компания Росатома)
Тема: Опыт и практики повышения вовлечённости на пути становления компании
⠀
Мероприятие бесплатное. Участие вживую в Москве.
Обязательна регистрация (кол-во мест ограничено возможностями зала, всего 30 мест)

Дата: 13 октября с 19.00 до 21.30
⠀
Ссылка для регистрации:
https://biztrain-events.timepad.ru/event/1794777/ Открыть/Комментировать

2021-10-01 16:44:50 Дорогие коллеги! Хочу пригласить вас 7,8 и 9 октября на наш ежегодный международный онлайн-форум CAREER FORUM 2021

В нашем форуме участвуют карьерные специалисты, директора государственных и частных учебных заведений, карьерные консультанты, профориентаторы и коучи!

Спикеры форума из США, Монако, Ирландии, Украины и России выступят в 5 тематических блоках:

Профориентация детей
Рынок труда и тренды
Управление карьерой сотрудников
Карьерное консультирование в организации
Карьерный коучинг

Среди спикеров: Сет С.В. Хайден (США), Доктор философии, адъюнкт-профессор консультирования Университет Уэйк Форест. Экс-президент Национальной ассоциации развития карьеры (NCDA), Наталья Прахт (Россия), Директор центра оценки персонала Корпоративной академии Росатома, Олеся Сорокина (Россия)
руководитель отдела подбора, оценки и развития персонала, федеральная сеть гипермаркетов ОКЕЙ, Елена Резанова (Монако), карьерный стратег, ментор, писатель, автор бестселлеров «Никогда-нибудь» и «Это норм!», Мария Богданова (Украина), Employee Development Manager в компании Plarium, карьерный коуч и внутренний коуч компании (ICF)

Зарегистрироваться на Форум можно по ссылке >>>> https://icareer.ru/forum2021/?utm_source=hrhub

6 октября, среди тех, кто зарегистрируется на Форум и поставит «+» здесь в комментариях, мы разыграем наш фирменный органайзер карьерного специалиста, с планом работы с клиентом на консультации, таблицей учета клиентов, расчетом бюджета и планом продвижения.

И ждем все на нашей конференции. Участие бесплатно! Открыть/Комментировать

2021-09-29 17:06:01 29.09 - 04.10

Вебинар: «HR и БИЗНЕС-ПОКАЗАТЕЛИ: КАК БЫТЬ ПАРТНЕРОМ для бизнеса»

Ведущая вебинара - Екатерина Суслова, Ex-Операционный директор по персоналу ФТС Перекресток, идеолог и преподаватель школы HR практик – HR Эволюция.

Вебинар проходит онлайн

Время: 19:00 - 20:30

Для кого: HR-менеджеров, HR-руководителей и HRD

Условия мероприятия: Участие бесплатное

Комментарии:

На вебинаре Вы:

Узнаете, о чем болит голова у всех руководителей бизнеса, и как Вы можете им помочь;
Научитесь вовлекать
руководителей в работу
с персоналом, а не работать за них;
Поймёте, чем различаются бизнес- и HR-показатели, и как с ними работать;
Получите представление о ключевых показателях бизнеса;
Получите набор инструментов для оказания влияния на эти показатели через работу с персоналом;
Определите, как решать именно те задачи, которые нужны бизнесу, и расти вместе с ним!

В период пандемии резко возрос спрос на HR , которые понимают экономику компании , разбираются в показателях , умеют считать и говорить с бизнесом на одном языке . А специалистов, которые действительно умеют делать, найти очень сложно. Если, конечно, это не сотрудники отделов компенсации и льготы.

Если вы Руководитель отдела персонала, HR generalist, представитель одной из функций HR – занимаетесь подбором, обучением, кадровым делопроизводством, HR бизнес партнер или хотите им стать – приходите на наш вебинар!

Каждый сможет услышать для себя полезные советы от нашего спикера

Для регистрации на вебинар переходите по ссылке:

https://clck.ru/RKczB Открыть/Комментировать

2021-09-29 14:08:32 ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ является ключевым элементом ВЫСОКОЭФФЕКТИВНОЙ организации. Следовательно, она является базовым навыком при обучении руководителей любого уровня.

Однако, как показывают результаты последних глобальных исследований, в этой области еще очень много заблуждений.

Приглашаем на БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР 13 октября в 11:00 МСК.

В ПРОГРАММЕ:

Какие НОВЫЕ И НЕОЖИДАННЫЕ ДАННЫЕ были получены в результате последнего глобального исследования о практике применения ОБРАТНОЙ СВЯЗИ в организациях.

Какие ЗАБЛУЖДЕНИЯ распространены среди руководителей и HR служб в компаниях.

Как ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ связана с УРОВНЕМ ЛИДЕРСТВА. Чего стоит избегать, а на чем стоит фокусировать внимание.

Почему важно повышать готовность не только к ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ правильной ОБРАТНОЙ СВЯЗИ, но и к ее ПОЛУЧЕНИЮ.

Какие существуют КЛЮЧЕВЫЕ ОШИБКИ при предоставлении и получении ОБРАТНОЙ СВЯЗИ.

Какие НАВЫКИ необходимы для построения КУЛЬТУРЫ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ и как их развивать.

РЕГИСТРАЦИЯ: https://clck.ru/Xi52T Открыть/Комментировать

2021-09-29 13:34:07 Один из важных критериев эффективного международного бизнеса – это способность сотрудников общаться с коллегами, партнерами и клиентами из других стран и культур. Идеальное знание английского не поможет понять, почему китайский подрядчик уже неделю не выходит с вами на связь. Здесь ключевую роль играет культурный интеллект (CQ).

Бесплатный вебинар TSQ Consulting для HR и руководителей
«Межкультурные коммуникации. Как общаться с «другими» без обид и не навредить бизнесу?»
5 октября 12:00 МСК
https://bit.ly/39NEngK

Спикер: Walter Schwarz – консультант с 10-летним опытом работы в международных компаниях в контексте межкультурных коммуникаций, специалист по международному менеджменту TSQ Consulting.

Вебинар пройдет на русском языке. В процессе мы разберем серию кейсов:

Смерти подобно. Как игнорирование другой культуры может привести к серьезным убыткам в организации и даже смерти сотрудников?
Очень дорогой нейминг. Сколько стоит бизнесу не проверить название новой марки перед выходом на глобальный рынок?
Хотим «как у немцев». Как вложиться в постройку большого завода по немецким стандартам, но все равно не получить долгожданной эффективности? Что забыли?
Факап на конференции. «Едем на международную конференцию за рубеж — продаж ноль!»

Также вы оцените собственный уровень культурной компетенции (СQ) и поймете, как эффективно повысить культурную компетентность (СQ) команды и внедрить ее в корпоративную культуру организации.

Регистрируйтесь: https://bit.ly/39NEngK Открыть/Комментировать

2021-09-29 09:44:49 Всем привет
Мы планируем провести вебинар /написать статью, сделать check list по теме «Кафетерий льгот/ гибкие льготы». Коллеги HR/C&b, просьба пройти небольшой опрос - 10 вопросов. Результаты направим всем, кто пройдёт опрос.

Ещё среди участников опроса разыграем классный “big night in” set - подарок от Calm Club London.

Ссылка на опрос - https://survey.questionstar.ru/504609d1

Будет возможность, делитесь этой ссылкой. Открыть/Комментировать

2021-09-28 11:26:34 Коллеги, а вот было б здорово, если б к HR-у относились как к Гуру?
Беспрекословно поддерживали идеи? Без споров утверждали кандидатов?
А то, видите ли, не улыбнулся на финальном интервью!
⠀
С одной стороны, многие руководители хотят Венди Роудс из "Миллиардов", а с другой, не готовы безоговорочно доверять...
⠀
Однажды я попала на лицензионный тренинг по методу Triogram. И стала проводить оценку так, что дважды победила во Всероссийском рейтинге бизнес-тренеров в специализации — "Диагностика персонала". Так увлеклась практической применимостью швейцарских методик, что получила лицензию на право преподавания.
⠀
И сейчас хочу, чтобы и вы, HR-специалисты, воспрянули духом, если:
ваши идеи часто отвергаются;
к вашему мнению не всегда прислушивается руководство и заказчики подбора и оценки персонала.
⠀
Я проведу БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР по швейцарскому методу Triogram:
"Level up рекрутинг и раскрытие талантов ".



Вы изучите неизменяемые мотивы и ценности людей.

ПРЕДОТВРАТИТЕ СЛУЧАИ:
Кандидат не приехал на собеседование;
Отклики на вакансию есть, но не от тех, кто нужен;
Новичок не прошёл испытательный срок или ушёл сам.
⠀
Я ПОКАЖУ МЕТОДИКИ, и вы сможете:

За 30 секунд оценить кандидата по ключу Triogram;
Составить текст вакансии по Structogram, получить отклики от тех, кто на 90% подходит;
Раскрыть талант и привести новичка к результату на испытательном сроке.

Но главное:
Вы изучите базовые ценности и причины принятия решений. И увеличите ваше влияние.

Приходите на вебинар: https://happyleader.getcourse.ru/webinar_reg Открыть/Комментировать