Сегодня, в VUCA-мире, как никогда актуальным становится вопрос | HR[хаб]афиша

Сегодня, в VUCA-мире, как никогда актуальным становится вопрос создания комплексной культуры вовлеченности, которая будет работать четко, слаженно и будет повышать лояльность и продуктивность сотрудников. Согласитесь, гораздо интереснее работать в команде, где все вдохновлены и действительно выполняют свою работу на 100%!
⠀
Кто отвечает за создание такой мотивации и насколько сложно этого добиться? Бренд работодателя, ценности компании, внутренние HR-программы, различные марчар решения и т.д. - как сделать так, чтобы все это работало и приносило результат?
⠀
Об этом и не только мы поговорим на нашей встрече. И еще обязательно коснемся того, как подходить к процессу формирования вовлеченности комплексно, с чего лучше начинать, и как взаимодействовать с сотрудникам.
⠀
Наши эксперты-практики поделятся личным опытом и реальными историями успеха на примере кейсов компаний, в которых они работают:
⠀
Мария Дмитриева (Руководитель методологии создания образовательных решений ПАО Газпром нефть, Корпоративный университет — в формате телемост)
Тема: Образовательные решения в поддержку модели «вовлекающего лидера ГПН»
⠀
Анна Ермилова (Директор по коммуникациям АО «РАСУ», Дочерняя компания Росатома)
Тема: Опыт и практики повышения вовлечённости на пути становления компании
⠀
Мероприятие бесплатное. Участие вживую в Москве.
Обязательна регистрация (кол-во мест ограничено возможностями зала, всего 30 мест)

Дата: 13 октября с 19.00 до 21.30
⠀
Ссылка для регистрации:
https://biztrain-events.timepad.ru/event/1794777/