Коллеги, а вот было б здорово, если б к HR-у относились как к | HR[хаб]афиша

Коллеги, а вот было б здорово, если б к HR-у относились как к Гуру?
Беспрекословно поддерживали идеи? Без споров утверждали кандидатов?
А то, видите ли, не улыбнулся на финальном интервью!
⠀
С одной стороны, многие руководители хотят Венди Роудс из "Миллиардов", а с другой, не готовы безоговорочно доверять...
⠀
Однажды я попала на лицензионный тренинг по методу Triogram. И стала проводить оценку так, что дважды победила во Всероссийском рейтинге бизнес-тренеров в специализации — "Диагностика персонала". Так увлеклась практической применимостью швейцарских методик, что получила лицензию на право преподавания.
⠀
И сейчас хочу, чтобы и вы, HR-специалисты, воспрянули духом, если:
ваши идеи часто отвергаются;
к вашему мнению не всегда прислушивается руководство и заказчики подбора и оценки персонала.
⠀
Я проведу БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР по швейцарскому методу Triogram:
"Level up рекрутинг и раскрытие талантов ".



Вы изучите неизменяемые мотивы и ценности людей.

ПРЕДОТВРАТИТЕ СЛУЧАИ:
Кандидат не приехал на собеседование;
Отклики на вакансию есть, но не от тех, кто нужен;
Новичок не прошёл испытательный срок или ушёл сам.
⠀
Я ПОКАЖУ МЕТОДИКИ, и вы сможете:

За 30 секунд оценить кандидата по ключу Triogram;
Составить текст вакансии по Structogram, получить отклики от тех, кто на 90% подходит;
Раскрыть талант и привести новичка к результату на испытательном сроке.

Но главное:
Вы изучите базовые ценности и причины принятия решений. И увеличите ваше влияние.

Приходите на вебинар: https://happyleader.getcourse.ru/webinar_reg