Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

HR[хаб]афиша

Логотип телеграм канала @hrhubafisha — HR[хаб]афиша H
Логотип телеграм канала @hrhubafisha — HR[хаб]афиша
Адрес канала: @hrhubafisha
Категории: Карьера
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 3.62K
Описание канала:

Канал создан для анонсирования всех платных и бесплатных мероприятий, бесплатные дублируются в нашей группе HR[хаб]
Если вы хотите сделать анонс мероприятия, пишите мне лично https://t.me/HRhub

Рейтинги и Отзывы

2.67

3 отзыва

Оценить канал hrhubafisha и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

1

3 звезд

0

2 звезд

2

1 звезд

0


Последние сообщения 2

2021-12-08 16:19:06 Дата 10 декабря 2021 года
Название мероприятия Коммерческая тайна для HR (ведущий Ольга Чумакина)
Город Москва
Адрес вебинар
Время с 19:00 до 21:00
Для кого Вебинар будет полезен специалистам по кадровому учету, директорам и менеджерам по работе с персоналом.
Условия мероприятия стоимость участия 2 500 рублей. До 08 декабря действует специальная цена 2 000 рублей.
Комментарии
На вебинаре рассмотрим с @OlgaChumakina:

Коммерческая тайна – что это такое и с чем это «едят». Потребности бизнеса и возможности по закону – проблема слабой защиты.

Где определяем и как защищаем? Как создать реально работающий Перечень сведений, содержащих коммерческую тайну. Метод, который позволит любому HR сделать работающий сильный документ (сможете сразу после программы доработать свой, опросив бизнес подразделения по методике).

Как применить или что работнику «будет» за разглашение?

Судебная практика и практические решения для увольнения за разглашение коммерческой тайны.

В раздаточных материалах мы приведем примеры наиболее важных моментов «Положения о коммерческой тайне», обязательства о неразглашении, пунктов трудового договора, и самое важное – примеры формулировок по обеспечению режима коммерческой тайны и перечней коммерческой тайны.

Запись вебинара будет доступна для просмотра в течение 3-х дней после вебинара.

Ссылка https://cordison.timepad.ru/event/1810227/
351 viewsVictor Khabarov, 13:19
Открыть/Комментировать
2021-12-08 16:18:03 10 декабря центр #МояКарьера проведет экспертную онлайн-встречу «Лучшие практики D&I: кейсы, инсайты, уроки».

Вместе с ведущими компаниями: Сбербанк, НЛМК, Юникредит, РЖД, Крок и PWC обсудим подходы компаний к формированию среды многообразия и инклюзии, их место в кадровой политике и процессах управления персоналом, эффективные практики работы с молодежью, поддержки сотрудниц с детьми, создания рабочей среды для людей с инвалидностью и адаптацией 50+. Разберем, как создать экосреду для успешного взаимодействия разных категорий сотрудников.

Узнать подробности и пройти регистрацию можно по ссылке: https://mycareermoscow.timepad.ru/event/1863293/
378 viewsVictor Khabarov, 13:18
Открыть/Комментировать
2021-12-07 10:40:40 Об HR как о партнере бизнеса говорят давно. Однако, общаясь с участниками наших программ и с компаниями-клиентами, мы в CBSD видим, что эта тема вызывает вопросы.

Во-первых, а партнер ли? Как сказал коллега, HR-руководитель высокого уровня: «Не надо называть меня партнером бизнеса! Я и есть бизнес!»

И верно, называя HR «партнером», не говорим ли мы, что по одну сторону — бизнес, а по другую — HR, который бизнесу поставляет услуги. Такая отстраненность может приводить к тому, что HR будет “вещью в себе”. Разумеется, в HR партнерство мы вкладываем совсем другой смысл.

И это — во-вторых: а что мы имеем в виду под словом партнер?

HR как реальный партнер бизнеса:

· Мыслит категориями бизнеса и берет на себя ответственность за результаты наравне с производством и продажами.

· Смотрит на свои функции через призму целей компании и того, как он влияет на их достижение.

· Использует метрики, прямо показывающие связь работы HR с достижением этих целей.

А есть еще и «в-третьих», и «четвертых». Об этом поговорим отдельно.
394 viewsVictor Khabarov, 07:40
Открыть/Комментировать
2021-12-03 13:51:01 Дата: 17 декабря 2021

Название мероприятия: Секреты подбора Inventive Retail Group

Город: Москва

Адрес: онлайн

Время: с 11:00 до 12:30

Для кого: для HRD, HRBP, HR

Условия мероприятия:
Участие бесплатное. Необходимо зарегистрироваться.

Комментарии:
Встречаемся с Юлией Трясуновой, Директором по работе с персоналом и кадровой поддержке и узнаем о:
- системе рекрутинга в мультибрендовой сети
- инструментах найма и управления воронками
- HR метриках

Приходите и задавайте Юлии вопросы. Это отличная возможность перенять опыт, лайфхаки, сгенерировать идеи, что и как применить в ваших HR бизнес-процессах.

P.S. Почему закулисье рекрутинга Inventive Retail Group будет вам интересно?
Inventive Retail Group - это уникальный для российского рынка проект‚ который стартовал в 2005 году и объединил сети монобрендовых магазинов ведущих производителей компьютеров‚ телефонов‚ электроники, детских и спортивных товаров: re:Store, Samsung, Huawei, Xiaomi, Nike, STREET BEAT, LEGO, UNOde50


Ссылка >> https://clck.ru/ZAFrW
411 viewsVictor Khabarov, 10:51
Открыть/Комментировать
2021-12-02 14:51:45 Дата: 8 декабря 2021

Тренинг "Интервью по компетенциям"

Онлайн

с 11:00 до 13:30 (время московское)

для HR менеджеров и рекрутеров

Условия участия: 2 700 рублей. 15% скидка на 2-го участника от одной компании.

Ведущий тренинга: управляющий партнер кадровой компании AVRIO Group Consulting, бизнес-тренер Светлана Катаева

Проводите интервью на регулярной основе? Хотите точнее оценивать компетенции кандидатов?

Для этого нужен системный подход и работающие инструменты. Оценивать компетенции можно и нужно при помощи определенных моделей — так вы сможете дать максимально объективную оценку опыту кандидатов.

А вот какие модели использовать и как с ними успешно работать, мы расскажем и покажем на тренинге.

Детали программы и регистрация: http://avriogroup.tilda.ws/2
286 viewsVictor Khabarov, 11:51
Открыть/Комментировать
2021-12-02 11:35:31 Вы знаете, что спрос на IT-рекрутеров растет каждый день? Что в профессию можно зайти даже новичку, без опыта в подборе персонала?

На открытом уроке — Хочу стать IТ-рекрутером. С чего начать? — онлайн-школа topcareer расскажет все секреты профессии и как сделать старт в самой высокооплачиваемой профессии на рынке рекрутеров.

11 декабря в 13:00 (мск) присоединяйтесь к прямому эфиру и участвуйте в дискуссии:

— как трансформировалась профессия ИТ-рекрутер: ИТ-рекрутер 5 лет назад, до 2020 года и сегодня?

— какими компетенциями должен обладать IТ-рекрутер?

— cколько можно заработать на начальном этапе и где взять первый заказ?

Открытый урок пройдет в прямом эфире, повтора не будет — не пропускайте!

Регистрация по ссылке https://clck.ru/WryoS
323 viewsVictor Khabarov, 08:35
Открыть/Комментировать
2021-12-02 09:18:11 Дата: с 02.12-18.12

Название мероприятия: Вебинар: «КАК УПРАВЛЯТЬ БРЕНДОМ РАБОТОДАТЕЛЯ и ОСТАВАТЬСЯ УСПЕШНЫМ в текущей реальности».

Вебинар проходит онлайн

Время: 19:00 - 20:30

Для кого: HR-менеджеров, HR-руководителей и HRD

Условия мероприятия: Участие бесплатное

Комментарии:

За полтора часа ВЫ УЗНАЕТЕ:
Как использовать текущее время для построения своей карьеры, расширения своих полномочий и повышения дохода
Как и почему работа с брендом работодателя сегодня вам в этом поможет,
Как вовлекать руководителя в решение Ваших задач.

а также РАЗБЕРЕТЕСЬ в том:
Что является работой с брендом работодателя, а что нет,
Как построить работу с брендом работодателя, чтобы это дало результат,
Как использовать все возможности сегодня и быть на голову впереди других специалистов завтра,
Как решать именно те задачи, которые нужны бизнесу, и расти вместе с ним!

Ведущая вебинара - Екатерина Суслова, идеолог и преподаватель школы HR практик – HR Эволюция, Ех - Операционный директор по персоналу ФТС Перекресток.

РЕГИСТРАЦИЯ по ссылке
https://clck.ru/Sy9fX
319 viewsVictor Khabarov, 06:18
Открыть/Комментировать
2021-12-02 09:17:26
95% принимаемых решений, обусловлены не рациональным выбором, а ПРИВЫЧКАМИ.
В 90% наблюдается конфликт между «рутинным поведением» и «экономикой бизнеса».
РУТИННОЕ ПОВЕДЕНИЕ составляют основу жизни любой организации.
С одной стороны, организационные привычки позволяют СОХРАНЯТЬ СТАБИЛЬНОСТЬ, а с другой, — БЛОКИРУЮТ РАЗВИТИЕ.
Приглашаем на БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР "Рутинное поведение. +\-организационных привычек и инструменты их изменения" 17 ДЕКАБРЯ в 11:00 МСК.
РЕГИСТРАЦИЯ: https://clck.ru/YxzWE
НА ВЕБИНАРЕ ОБСУДИМ:
Как существующие организационные привычки влияют на показатели бизнеса?
Что подлежит изменению, а что нет?
Как «преодолеть» силу сложившихся организационных привычек?
Как создать новую, эффективную модель поведения, превратив ее в рутину?
Какие существуют методы и инструменты диагностики рутинного поведения и оценки их влияния на бизнес?
ВЕДУЩИЙ – Georgy Melik-Eganov, эксперт в области организационного развития, сертифицированный тренер.
РЕГИСТРАЦИЯ: https://clck.ru/YxzWEм
328 viewsVictor Khabarov, 06:17
Открыть/Комментировать
2021-12-01 16:35:30 НОВОГОДНИЙ ОФЛАЙН ВЕЧЕР ДЛЯ HR
14 декабря, 18:00 - 21:30
Москва, ст.м. Новокузнецкая, Третьяковская
Приглашаем HR-директоров и руководителей подбора персонала из компаний реального сектора.
Участие бесплатное. Нужно зарегистрироваться, дождаться результата модерации и письмо с подтверждением. Количество мест ограничено! От компании не более 2-х человек.
Подведем итоги года, пообщаемся в живую и поиграем в SQUIZ– командное интеллектуальное сражение в легкой новогодней тематике.
Подробнее: https://clck.ru/Z8T9y
280 viewsVictor Khabarov, 13:35
Открыть/Комментировать
2021-12-01 15:08:12 Онлайн бизнес-завтрак «Стратегия эффективного внедрения интранета: пошаговый алгоритм действий»

Расскажем, что важно учесть при разработке корпоративного портала и каких ошибок можно избежать при его внедрении. Покажем готовое решение с базовой функциональностью, оптимальной для быстрого запуска интранета.

Дата
8 декабря, 10:00 по московскому времени

Для кого
Мероприятие будет интересно HR директорам, управленцам внутриком, экспертам в области развития и обучения персонала

Условия участия:
Участие бесплатное по предварительной регистрации

Основные темы:

1. Секрет успеха - в подготовке:
• Как понять, какая функциональность нужна пользователям интранета и грамотно расставить приоритеты?
• Как правильно составить ТЗ на разработку портала для выбора подрядчика?
• Как подготовиться к запуску портала и мотивировать сотрудников им пользоваться?

2. Успешное внедрение портала за месяц – миф или реальность? Демонстрация готового решения «КОРУС | Корпоративный портал»
• Обзор функциональности: уникальные модули, адаптированные под задачи крупного бизнеса
• Индивидуальная главная страница в фирменном стиле компании: современный интерфейс и удобная навигация
• Модуль адаптации для офисных сотрудников и персонала без доступа к ПК
• Быстрый доступ к сервисам компании: личный кабинет сотрудника

Регистрация по ссылке:
https://clck.ru/Z8N3c
106 viewsVictor Khabarov, 12:08
Открыть/Комментировать