HRbazaar

2022-04-01 14:20:13 Приглашаем вас создавать новые курсы, воркшопы, мастер классы на тренинге «Создай и проведи свой обучающий курс»

 На тренинге вы создадите свой курс и научитесь:

Понимать бизнес и выстраивать курс под его задачу

Внедрять результаты обучения в жизнь компании

Создавать прочный структурный фундамент обучающих онлайн и офлайн курсов

Быть харизматичным экспертом, выступая публично, чтобы влюбить в себя аудиторию

Обыгрывать свои профессиональные кейсы, ведь курс — это и есть игра

Работать со сложными участниками: от засонь до всезнаек

Использовать цикл Д. Колба так, что он будет пульсировать в вашем обучающем курсе

Ведущий: Медведева Катерина, автор бестселлера «Крылатая горилла. Как создать и провести свой лучший тренинг"

Мы набираем группу на конец апреля

Формат обучения: 5 онлайн занятий по 2 часа+1 день очно

Зарегистрируйся и получи подарок «Как использовать прогрев в корпоративном обучении» Открыть/Комментировать

2022-03-31 10:55:33 Исследование, проведенное Ассоциацией электронных коммуникаций (РАЭК) и Национальным исследовательским университетом «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) показало, что работа в доставке готовой еды и продуктов питания является дополнительным источником заработка для 37% курьеров, принявших участие в опросе. Наиболее актуальной подработка в доставке является для граждан России, проживающих в регионах: 38% опрошенных курьеров – россиян совмещают работу с учебой, 16% – с другой работой. При этом в крупных городах, за исключением Москвы и Санкт-Петербурга, гражданами России являются 98% опрошенных курьеров. В целом же 56% курьеров, принявших участие в опросе, имеют российское гражданство.

В ходе опроса представителей бизнеса и потребителей, 96% респондентов, представляющих компании сферы общественного питания и продуктового ритейла и 68% потребителей отметили, что они считают работу в сервисах доставки хорошей возможностью дополнительного заработка для молодежи. Кроме того, интервью с экспертами показали, что доставка способствует трудоустройству людей с ограничениями по состоянию здоровья, а также пенсионеров. Подробнее: https://hrbazaar.ru/articles/issledovanie-raek-i-niu-vshe-rabota-v-dostavke-gotovoj-edy-i-produktov-pitaniya-dostupnyj-i-udobnyj-sposob-dopolnitelnogo-zarabotka-dlya-rossiyan/ Открыть/Комментировать

2022-03-30 09:33:40 Около 20% компаний в России уволили или временно отстранили от работы своих сотрудников на фоне кризиса и санкций, следует из данных опроса сервиса «Актион Бухгалтерия» (группа «Актион»). Документ есть в распоряжении Inc. Подробнее: https://hrbazaar.ru/news/kazhdaya-pyataya-rossijskaya-kompaniya-sokratila-shtat-ili-otpravila-sotrudnikov-v-prostoj/ Открыть/Комментировать

2022-03-02 12:49:31 Последние два года принесли нам существенные перемены. Мы ощутили, как мир поменялся и прочувствовали скорость этих изменений, которые происходили в разных областях – будь то технологические структуры или внешняя среда.  Стало практически невозможно прогнозировать будущее, работать по плану, придерживаться старых норм и правил. Всё это влияет на структуру бизнеса и заставляет его искать новые ресурсы. Сегодня мы поговорим об эмоциональном интеллекте – ресурсе, который всё больше и больше обретает популярность в современных условиях. Наш эксперт – Елена Хлевная, основатель EILab, компании-разработчика цифровой платформы “Работающий эмоциональный интеллект”. Подробнее в интервью: https://hrbazaar.ru/articles/kak-kompanii-vyzhit-v-usloviyah-krizisa-i-neopredelennosti/ Открыть/Комментировать

2022-03-01 13:07:10 Повышения — это инструмент для бизнеса, позволяющий укреплять свою экспертизу, а также развивающий лояльность сотрудников, пишет вице-президент по персоналу Paycom Дженнифер Крашевски для FastCompany. По данным Gallup, стоимость замены одного сотрудника новым составляет 200% зарплаты уволившегося. Крашевски подготовила советы для тех, кто хотел бы получить повышение и подчеркнуть свою ценность для руководства. Подробнее: https://hrbazaar.ru/news/pyat-sovetov-ot-paycom-kak-dobivatsya-povysheniya-na-rabote/ Открыть/Комментировать

2022-02-28 10:21:11 HR-служба – больше не является незыблемым бастионом авторитета и влияния. Мы в Управлении обучения и развития персонала «Промсвязьбанк» это поняли и приняли. А еще нашли альтернативные подходы и решения, чтобы быть интересными, нужными и полезными новому поколению сотрудников.

В своем выступлении на конференции HR EXPO PRO 1 марта в 11 часов 20 минут я подробно расскажу о том, как используя маркетинг и PR, увидеть в сотрудниках внутренних клиентов и выиграть битву за их внимание и доверие. А здесь и сейчас хочу дать несколько выдержек из своего выступления. Подробнее: https://hrbazaar.ru/articles/marketing-i-pr-v-hr-bitva-za-vnutrennego-klienta/ Открыть/Комментировать

2022-02-27 14:09:33 Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продуктами на рынке управления персоналом. Сегодня наша команда подобрала для вас несколько услуг, которые помогут вам не только сохранять работоспособность в текущих непростых условиях, но и повысить ваши бизнес-показатели в перспективе! Подробнее: https://hrbazaar.ru/articles/podborka-produktov-aktualnoe-na-segodnya/ Открыть/Комментировать

2022-02-25 10:14:38 В конце марта российский бизнес отметит важную дату – два года на удаленке. За это время большинство компаний так или иначе испытали на себе «прелести» как классического дистанта, так и гибридного формата работы, превратившего офисы в коворкинги. В ситуации катастрофической нестабильности, непредсказуемых «нерабочих рабочих дней», снова и снова переживая болезненные эпизоды адаптации к новой рабочей среде сотрудники начали «ломаться», что закономерным образом повлияло на их продуктивность. Так, в каждой пятой компании снизилась эффективность труда и ухудшились финансовые результаты. В США 45% служащих заявили, что чувствуют себя выгоревшими. В России этот показатель достиг сразу 50%. А недавно о рисках профессионального выгорания на удаленке заговорила даже ВОЗ.
Неудивительно, что когда пришло время возвращаться в офисы, часть сотрудников столкнулась с характерным «синдромом отмены»: мотивации снова сесть за постоянное рабочее место катастрофически не хватало.
Подробнее: https://hrbazaar.ru/news/udalennye-lyudi-kak-vernut-im-vkus-k-ofisnoj-zhizni-chtoby-vse-ostalis-v-vyigryshe-reczept-agentstva-pro-vision-communications/ Открыть/Комментировать

2022-02-24 16:41:17 Команда профессионалов, состоящая из увлеченных своим делом людей, способна делать проекты на самом высоком уровне и в максимально короткие сроки. Именно такая команда сложилась в Управлении обучения и развития персонала ПСБ под руководством Татьяны Меньшовой.

За 3 года работы в компании мы запустили более 10 крупных уникальных проектов и программ. 
Подробнее: https://hrbazaar.ru/articles/konferencziya-psb-na-vystavke-hr-expo-pro/ Открыть/Комментировать

2022-02-24 10:53:40 WEB-сериал из трех вебинаров: SOS! Наши KPI не работают! – участие бесплатно

4 марта 14:00 МСК регистрация: https://bit.ly/3JwLc6d
11 марта 14:00 МСК регистрация: https://clck.ru/bmrgF
18 марта 14:00 МСК регистрация: https://clck.ru/bmriW

В главной роли: Елизавета Виноградова - консультант-аналитик по целевому управлению.

На мероприятии поговорим о практической методике разработки показателей эффективности, развенчаем распространенные мифы о мотивации и
KPI-управлении. Также расскажем, как выбрать стандарты и количественные показатели оценки персонала, откуда берется KPI-премия, о подводных камнях применения ключевых показателей эффективности и наиболее распространенных ошибках применения методологии. Открыть/Комментировать