HRbazaar

2022-04-25 09:44:01 Сервис по поиску менторов в диджитал-профессиях Solvery привлек инвестиции от red_mad_robot. Об этом Inc. рассказали в компании. Сумма сделки не раскрывается. Эксперты оценивают Solvery примерно в 350 млн руб.

На платформе Solvery за­ре­ги­стри­ро­ва­ны более 600 менторов из «Яндекса», Райффайзенбанк, Ozon, X5 Group и других крупных IT- компаний. Специалисты любого уровня могут найти себе наставника и заниматься с ним индивидуально. Подробнее: https://hrbazaar.ru/news/rossijskij-servis-po-poisku-mentorov-dlya-didzhital-speczialistov-solvery-privlek-investiczii-ot-red_mad_robot/ Открыть/Комментировать

2022-04-24 20:32:37 Резюме меняется ровно так же, как и мода, за тем исключением, что модная ошибка — не конец света, а резюме устаревшего формата может повлиять на ваши шансы получить работу, пишет Flexjobs.com.

Чтобы ваше резюме выделилось за счет своего содержания, вам стоит удалить из него следующие пять пунктов. Подробнее: https://hrbazaar.ru/news/ishhete-rabotu-vot-pyat-punktov-kotorye-vam-stoit-ubrat-iz-rezyume-pryamo-sejchas/ Открыть/Комментировать

2022-04-22 16:13:33 Онлайн-платформа “Авито Работа” и финтех-компания “Деньги Вперед” запускают сервис частых выплат — новый формат выплаты заработанных денег. При подключении сервиса компании могут предоставлять сотрудникам возможность получать фактически заработанные средства, не дожидаясь дня выплаты зарплаты, вместо традиционной схемы выплат один или два раза в месяц. Возможность получать зарплату в любой день повышает количество откликов от 2.5 до 9 раз по некоторым вакансиям, а затраты на наём персонала снижают на 60%. Сервис актуален для компаний с регулярным массовым подбором персонала и контролирующим текучесть персонала. Подробнее: https://hrbazaar.ru/news/avito-rabota-dobavila-servis-chastyh-vyplat-ot-dengi-vpered/ Открыть/Комментировать

2022-04-21 09:54:10 29 апреля. Москва. Финал 17 конкурса тренерского мастерства


В программе:
соревнования финалистов конкурса в двух классических номинациях – для начинающих и для опытных бизнес-тренеров – с открытой обратной связью членов жюри
выступления руководителей T&D направлений ведущих компаний бизнеса про опыт в разработке и реализации программ обучения и развития персонала
панельная дискуссия о будущем профессии с участием авторитетных бизнес-тренеров, руководителей корпоративных университетов
профессиональный нетворкинг


Приходите на мероприятие, чтобы
увидеть уровень лучших в профессии и определить собственные зоны роста
узнать, как меняется профессия, какие новые требования предъявляет бизнес
поддержать коллег в профессиональных соревнованиях
найти партнеров и клиентов среди лидеров T&D сообщества


Стоимость гостевого участия и регистрация https://bit.ly/3iTIYlW


#КонкурсБизнесТренеров #ТренерскоеМастерство2022 Открыть/Комментировать

2022-04-20 10:44:23 Каждый работодатель стремится иметь идеальную команду, которая поможет достичь наивысших результатов в работе. И создание такой команды – процесс постоянный, меняющийся, включающий в себя целый комплекс мероприятий.

HR-директор компании ХАЯТ Рагимова Кёнуль, рассказала читателям HRbazaar, как в компании трансформируется система лидерства и мотивации сотрудников. Подробнее: https://hrbazaar.ru/articles/zebra-days-i-novye-instrumenty-hr-kommunikaczij/ Открыть/Комментировать

2022-04-19 10:09:56 Приглашаем вас на X Юбилейный Форум «HR Days», который состоится 25-26 мая в отеле Mercure Paveletskaya.
В ПРОГРАММЕ:
ДЕНЬ 1. Управление эффективностью персонала
Кейсы:
• РУСАЛ: Автоматизация процессов обучения
• Почта Банк: Повышение эффективности команды за счет внедрения «Менторинга» в крупном федеральном Банке РФ
• Группа Компаний АЛИДИ: Внедрение AGILE подхода в компании в кроссфункциональных проектах
• Сбермаркет: Как OKR помогли нам вырасти в 100 раз за 3 года
и др.

ДЕНЬ 2. HR в производственных компаниях
Кейсы:
• Полюс: «Из вуза в карьер». Как привлечь поколение блогеров на работу в добывающую отрасль. Опыт компании «Полюс»
• АО «ГалоПолимер»: Реализация проекта для молодежи «Банк идей»
• Novaroll Cargo: Внедрение программы Наставничество на производственной площадке ООО «НоваРолл – стрейч» пгт Камские Поляны
• ТехноНИКОЛЬ: TWI – инструмент эффективного производственного обучения рабочего персонала
и др.

Регистрация и программа:
https://bit.ly/3J0OHRN Открыть/Комментировать

2022-04-18 10:17:52 Рабочие ритуалы могут принимать самые разные формы — от корпоративных кричалок до совместных походов в кафе. Но все они помогают сотрудникам объединиться и найти смысл в работе. Об этом говорит исследование группы ученых во главе с Майклом Нортоном и Франческой Джино. Рассказываем, почему это происходит и как создать ритуалы в своем коллективе. Подробнее: https://hrbazaar.ru/articles/rabochie-ritualy-kak-obedinit-kollektiv-i-povysit-proizvoditelnost/ Открыть/Комментировать

2022-04-16 20:03:56 Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла Skillaz для автоматизации процессов рекрутинга персонала: продавцов-кассиров, администраторов, заведующих магазинов, комплектовщиков, а также специалистов и менеджеров. Ее применение позволяет сократить время на поиск и отбор новых сотрудников. Подробнее: https://hrbazaar.ru/news/fix-price-avtomatiziruet-proczess-najma-personala-s-pomoshhyu-hr-servisa-skillaz/ Открыть/Комментировать

2022-04-15 12:25:08 Для чего бы вы ни собирали команду, будь то спорт или бизнес, нужно уметь правильно подобрать людей и сплотить их вместе. Разобщённый коллектив не сможет ни забросить мяч в корзину, ни реализовать крупный проект. Наш партнёр ГородРабот.ру разобрался, какими качествами должна обладать эффективная команда и как добиться успехов в организации коллективной работы. Подробнее: https://hrbazaar.ru/articles/kak-sobrat-effektivnuyu-komandu/ Открыть/Комментировать

2022-04-14 21:36:42 Приглашаем вас на Гостиную Амплуа в онлайн-формате
21 апреля 2022 года с 11.00 до 13.00
Темы:
Возможности корпоративного обучения Skillbox в 2022 году

Как помочь сотрудникам перепрофилироваться и остаться востребованными
Корпоративная библиотека курсов.
Английский язык по особой речевой технологии
Обучение для руководителей на программе MBA «Лидеры изменений»

Насколько востребованы телемедицинские ДМС? Почему телемедицина не работает, когда её дают бонусом?

Как, благодаря технологиям, исключаются ненужные очные приёмы
Получаем справедливый тариф на ДМС. Что для этого нужно?
Как сохранить ДМС для всех сотрудников в период кризиса?
11.00-11.30 Skillbox
11.30-12.00 Воронина Марина (No One). Актуальные подходы к обучению в новых условиях
12.00-12.30 Единый Медицинский портал
12.30-13.00 Наталья Толстая (Амплуа). Новые продукты компании и практики прошлых лет


Участие бесплатное - регистрируйтесь Открыть/Комментировать