Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

HRbazaar

Логотип телеграм канала @hrbazaar_magazine — HRbazaar H
Логотип телеграм канала @hrbazaar_magazine — HRbazaar
Адрес канала: @hrbazaar_magazine
Категории: Образование
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 1.55K
Описание канала:

В канале HRbazaar: уникальные исследования, разборы бизнес-кейсов, секреты и лайфхаки от ведущих HRD и топ-менеджеров, анонсы новых HR-мероприятий, промо информация о HR EXPO PRO. По вопросам размещения публикаций пишите по адресу: welcome@hrbazaar.ru

Рейтинги и Отзывы

3.67

3 отзыва

Оценить канал hrbazaar_magazine и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

1

3 звезд

0

2 звезд

1

1 звезд

0


Последние сообщения 2

2022-08-20 16:03:40
Посмотрите, что говорят участники наших предыдущих конференций:

“Технологии входят в нашу жизнь. поэтому для специалистов по управлению персоналом важно понимать, каким образом их внедрять в своих компания. Конференция однозначно была для меня полезной….”

“Профессиональная аудитория, отличные спикеры, хороший уровень обсуждений”

“Замечательно организованные мероприятия, содержательный контент”

А вы участвовали в наших мероприятиях? Расскажите в комментариях
200 viewsОксана Гугуева, 13:03
Открыть/Комментировать
2022-08-19 18:30:00 ​​ Концепция 3L (Lifelong learning): возможности и решения для бизнеса в эпоху кардинальных перемен

«Учитывая увеличение средней продолжительности жизни и более поздний выход на пенсию, а также фактор 4 технологической революции, следует понять, что теперь придется учиться всю жизнь. Это концепция Lifelong learning.» Президент Московской школы управления «СКОЛКОВО Андрей Шаронов

Вам не напоминает это высказывание слова римского философа Луция Анней Сенека —«Век живи — век учись тому, как следует жить»? Как видите, обучение длиною в жизнь было актуально всегда

И об это мы поговорим на конференции Концепция 3L (LifeLong Learning) 21 сентября. На ней мы обсудим новые вызовы и классические подходы, отраслевые особенности и общие тенденции в обучении и развитии персонала в целом и каждого сотрудника индивидуально

Lifelong Learning или непрерывное обучение на протяжении всей жизни — один из главных трендов современного бизнес-сообщества. Это концепция постоянного стремления человека к получению новых знаний, к профессиональному и личностному росту. Личная ответственность за свое обучение – это направление, которое укрепляется в обществе и уже реализуется внутри корпораций.

Период экономической нестабильности и резких изменений привычного — это время для ускоренного развития. Такая ситуация дает шанс приобрести особый опыт. В это время сотрудники компаний и руководители быстро развиваются. Мы сталкиваемся с непривычными действиями, на которые надо реагировать не так как мы привыкли. Новые ситуации дают опыт и создают новые нейронные связи в голове.

В условиях турбулентности развитие максимально быстрое и правильное. Если в этот период целенаправленно заняться учебой, это даст многократный поддерживающий эффект и позволит быть в числе первопроходцев и “на коне“ в сложных условиях.

Хотите быть в теме и узнать за один день то, что другие собирают месяцами по крупинкам? Сейчас перестраивается все: рынки, потребительское поведение, форматы продвижения

Самое время действовать на опережение. Приходите 21 сентября на конференцию Концепция 3L (LifeLong Learning). И вы увидите новые возможности для развития.

Приобрести билеты можно ЗДЕСЬ

До встречи!
193 viewsHrBazar, 15:30
Открыть/Комментировать
2022-08-19 10:30:00 Коллеги, приглашаем присоединиться к ТГ каналу HRафиша.
Здесь ежедневные новости о грядущих мероприятиях для HR и близкой к HR аудитории.
Они помогают расширить круг общения, получить новые знания, навыки, дают возможность участия в жизни сообщества. Вместе веселее. Подписывайтесь, будьте в курсе событий. @HRAFISHA
201 viewsHrBazar, 07:30
Открыть/Комментировать
2022-08-17 10:36:43
Как соединить бизнес-цели, миссию и кадровые процессы компании? 


Юлия Корочкина, HRD Торговой Сети ТЕХНОНИКОЛЬ расскажет о принципах построения эффективной кадровой политики.


В программе вебинара:

 

HR-метрики кадровой политики. Как понять, что все работает корректно?  

«Вовлеченность» -  как самая сбалансированная метрика для оценки уровня качества работы с командой. 

  Зависимость вовлеченности и производительности труда. Как оценить бизнес- выгоду от вовлеченных сотрудников? 

Успешные методы работы с вовлеченностью персонала: 4 года планомерного роста HAPPY INDEX и других показателей.


В прямом эфире Юлия поделится лучшими практиками развития персонала и ответит на ваши вопросы в формате живой дискуссии. 


Участие бесплатное. Количество мест строго ограничено


Начало в 11:00.


Регистрация по ссылке
232 viewsнаталия, 07:36
Открыть/Комментировать
2022-08-15 09:00:32 Марк Кукушкин, вице-президент Академии Социальных Технологий, корпоративный антрополог, практик развития, акционер компаний Тренинг-Бутик и Best T&D Group.

Коммуникационное поле организации в кризис

Под коммуникационным полем организации мы будем понимать всю совокупность коммуникаций во внутреннем контуре организации (внешний контур – коммуникация с клиентами, партнерами, СМИ, властью и обществом) во всех измерениях и векторах. В вертикальном измерении и векторе «сверху вниз» (нисходящая коммуникация) – информирование компании управленческой командой. В векторе «снизу вверх» (восходящая коммуникация): каким образом сотрудники могут получать ответы на собственные вопросы, как построена система организационной «обратной связи». Плюс все измерения горизонтальной и диагональной коммуникации: взаимодействие между подразделениями и сотрудниками. Включая в это поле всю совокупность микро-коммуникативных взаимодействий, в том числе взаимодействие в диадах руководитель-сотрудник.

Проблема, с которой сталкивается любая организация в кризис, в ситуации внешних испытаний – разорванность коммуникационного поля по всем вышеуказанным векторам: привычные каналы перестают работать. Используя метафору коммуникативных труб, можно сказать, что в коммуникационном поле организации возникают засоры и течи. Подробнее: https://hrbazaar.ru/articles/chistit-truby-ili-kak-vosstanovit-kommunikaczionnoe-pole-organizaczii/
261 viewsнаталия, 06:00
Открыть/Комментировать
2022-08-12 12:29:23
Очная конференция «Технологии и будущее HR»
14 сентября, Москва

Для HRD, CDTO, HR-руководителей

Темы:

Какие российские IT-продукты могут помочь бизнесу?

Глобальные потрясения как катализатор IT-трансформации?

Какие диджитал-проекты развивать именно сейчас?

Как меняется рынок труда в области IT-специалистов?

Откуда брать необходимые компетенции?

Как работать с внутренним сопротивление среды?

Самая актуальная инсайдерская информация о новых трендах, бизнес-кейсах и новейших решениях.  

Пять треков:

1.   Диджитализация и цифровой след

2.   Траектория личного развития сотрудника

3.   Мета-вселенная и новый ландшафт рынка

4.   Принятие решений на основе данных

5.   Ментальное здоровье человека

Знание Digital стало обязательным для профессионального роста HR-руководителя.
А понимание и чувство трендов – важнейшим конкурентным преимуществом!
 
Заказ билетов:

+7 (909) 150-25-79

+7 (916) 595-35-32

Покупка билетов он-лайн здесь
265 viewsнаталия, edited  09:29
Открыть/Комментировать
2022-08-11 09:14:58 Переходный период в коммуникационной отрасли спровоцировал рост неопределенности: часть компаний замораживает активности, сокращает штат и бюджеты, другая часть их увеличивает. Тем не менее, прогнозы на будущее у всех одинаково пессимистичные.

В июне 2022 года PR-агентство Buman Media совместно с крупнейшей российской платформой онлайн-рекрутинга hh.ru провели исследование российского рынка коммуникаций. В опросе приняли участие более 100 директоров и руководителей направлений по корпоративным коммуникациям, работающих в различных отраслях. Традиционно накануне дня PR-специалиста исследование подводит итоги года в коммуникационной отрасли.
Подробнее: https://hrbazaar.ru/news/transformacziya-na-rynke-kommunikaczij-izmeneniya-uzhe-idut-no-daleki-ot-zaversheniya-issledovanie-buman-media-i-hh-ru/
257 viewsнаталия, 06:14
Открыть/Комментировать
2022-08-08 08:18:34
Выиграй приз стоимостью 35 000р!

Друзья, мы объявляем конкурс с призом в виде билета на крутую HR- конференцию 3L(Life-long learning)

Совсем скоро в Москве состоится масштабное мероприятие “Дни HR “, на котором вы узнаете массу новой информации и сможете сразу применить ее в своей работе, также вы узнаете о новых тенденциях в сфере управления персоналом, познакомитесь с нужными и важными людьми и просто попадете в крутую профессиональную среду.

Условия конкурса очень простые, подробнее о них в нашей группе в ВКонтакте https://goo.su/jeMENu

Скорей переходите по ССЫЛКЕ, выполняйте условия и возможно, именно вы попадете на наше крутое мероприятие Дни HR в Москве.

А те, кто хочет уже сейчас быть уверенным, что ему точно достанется билет, могут приобрести их на любую из конференций:
если вы идёте на конференцию «Технологии и будущее HR» билет можно приобрести здесь
оплатить участие в конференции “от.ЛИЧНО”
выбрать тариф на конференцию 3L - концепция

Удачи и до встречи на конференциях!
294 viewsОксана Гугуева, 05:18
Открыть/Комментировать
2022-08-05 10:59:28
Гостиная Амплуа проводит встречу в стенах Школы бизнеса МИРБИС  18 августа с 11.00 до 13.00.

Гостеприимные хозяева расскажут о 8 программах МВА для HR-ов и других руководителей.
Одна из самых востребованных «MBA – Управление человеческими ресурсами».
Программа для руководителей HR структурирует имеющиеся знания и практику,
затрагивает вопросы диджитализации HR-пространства, привлечения талантов и инновационных технологий рекрутинга.
7 других программ МВА: маркетинг, финансы, IT, инвестиционно-строительный,
производственный и менеджмент предпринимательских проектов.

Обо всем этом и многом другом нужном для выбора дополнительного образования расскажут руководители школы. А также проведут экскурсию по зданию школы.

Всем участникам встречи в год своего 25-летия компания «Амплуа» дарит подарки!

Скидки на любую конференцию в Дни HR-менеджера! А также розыгрыш бесплатных билетов прямо на гостиной Амплуа!!!
Регистрируйтесь

Дни HR менеджера в Москве от компании «Амплуа» с 14 по 23 сентября! 
270 viewsнаталия, edited  07:59
Открыть/Комментировать
2022-06-21 11:12:35
14-15 сентября мы проводим офлайн профессиональную конференцию для тех HR-руководителей, кому актуальны такие вопросы:

Какие российские IT-продукты могут помочь бизнесу?

Глобальные потрясения как катализатор IT-трансформации?

Какие диджитал-проекты развивать именно сейчас?

Как меняется рынок труда в области IT-специалистов?

Откуда брать необходимые компетенции?

Как работать с внутренним сопротивление среды?

Наша цель предоставить участникам:

Целостное представление об изменениях ландшафта рынка

Информацию о новейших технологиях и тенденциях

Актуальный опыт решения наиболее сложных бизнес-задач

Инсайдеровскую информацию о реальных бизнес-кейсах

Площадку для networking

Шесть содержательных треков конференции

Мы видим насколько важно сейчас глубоко погрузиться и осознать всю тему диджитеализации, получить принципиально новый уровень понимания рынка.

Ждем вас на конференции!
Торопитесь, до 1 июля особая welcome цена Подробнее:
113 viewsнаталия, edited  08:12
Открыть/Комментировать