Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

HRbazaar

Логотип телеграм канала @hrbazaar_magazine — HRbazaar H
Логотип телеграм канала @hrbazaar_magazine — HRbazaar
Адрес канала: @hrbazaar_magazine
Категории: Образование
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 1.55K
Описание канала:

В канале HRbazaar: уникальные исследования, разборы бизнес-кейсов, секреты и лайфхаки от ведущих HRD и топ-менеджеров, анонсы новых HR-мероприятий, промо информация о HR EXPO PRO. По вопросам размещения публикаций пишите по адресу: welcome@hrbazaar.ru

Рейтинги и Отзывы

3.67

3 отзыва

Оценить канал hrbazaar_magazine и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

1

3 звезд

0

2 звезд

1

1 звезд

0


Последние сообщения 3

2022-06-20 11:52:28 IT-компания «Эвотор» оценила привлекательность российских регионов для развития малого бизнеса и выяснила, что Московская, Тульская и Новосибирская области ― регионы с наибольшей динамикой покупательского спроса и средней выручки предприятий МСБ. Подробнее: https://hrbazaar.ru/news/evotor-nazval-samye-privlekatelnye-regiony-dlya-razvitiya-malogo-biznesa-v-2022-godu/
148 viewsнаталия, 08:52
Открыть/Комментировать
2022-06-17 16:30:18
Конференция «Что делать. Опоры, ресурсы, действия. Ментальные практики и социальные технологии периода перемен», организованная Академией социальных технологий https://ast-academy.ru/

Многие из нас уже нашли внутреннюю опору и начали формировать реальность нового мира. Присоединяйтесь!

Приглашаем на конференцию по обсуждению практик для сохранения ясности, принятия решений и работы с командами в период масштабных перемен. Обсудим, как сохранить и приумножить бодрость духа, эффективно двигаться в потоке событий и быть опорой для себя, родных и коллег.

Сфокусируемся на двух видах устойчивости: личной - ресурсах и возможностях эффективно действовать в условиях неопределенности и командной - методах сплочения команд в сложное время, когда объединяться ради достижения целей становится все сложнее и надо включать в работу ценности практики эффективного взаимодействия.

Приглашаем руководителей, специалистов HR, специалистов по корпоративной культуре.
Подробнее и
Регистрация:

 https://mental2022.ast-academy.ru/
135 viewsнаталия, 13:30
Открыть/Комментировать
2022-06-16 18:46:01 All-in-one цифровая платформа позволит повысить эффективность бизнеса за счет автоматизации на базе технологий AI и Big Data. Подробнее: https://hrbazaar.ru/news/gk-innoteh-predstavila-rynku-all-in-one-hr-platformu-sobstvennoj-razrabotki/
156 viewsнаталия, 15:46
Открыть/Комментировать
2022-06-15 10:20:43
 Cтресс влияет на продуктивность сотрудников, а это в свою очередь негативно сказывается на результатах компании.
 

Как вернуть продуктивность? Особенно, если результат нужен сразу, охватить нужно всю компанию, а бюджет на обучение ограничен.


 Команда Training × Development Group запустила готовое решение — анти-стресс марафон "Статус:спокоен".


 Получите бесплатный тестовый доступ к марафону и пройдите 2 видео-урока. Напишите менеджеру команды T×DG кодовое слово "антистресс", и вам вышлют ссылку на платформу.
82 viewsнаталия, edited  07:20
Открыть/Комментировать
2022-06-14 15:23:52 Деньги решают все. Или почти все? Далеко не в каждой компании финансы выступают основным мотиватором. Все чаще команде нужны нематериальные цели, которые выходят за рамки желания заработать много и прямо сейчас.  

Игорь Глоткин, основатель HR-агентства GTS рассказывает, как выбрать такие цели и почему в команде нужно внедрять новую систему поощрения.

Подробнее: https://hrbazaar.ru/articles/svoi-motivy-vdohnovlyaem-komandu-bez-okladov/
141 viewsнаталия, 12:23
Открыть/Комментировать
2022-06-09 10:48:38 HRbazaar pinned a photo
07:48
Открыть/Комментировать
2022-06-09 10:44:03
Гостиная Амплуа 15 июня
Встречаемся в живую в приятной атмосфере


Пройдет с 11.00 до 13.00 офлайн.

Вход бесплатный. 

Место встречи укажем дополнительно зарегистрированным участникам.

В программе:

Как собирать информацию от персонала автоматически?

Наш спикер - Антон Платонов расскажет о своем нелегком опыте в автоматизации и сборе обратной связи от сотрудников, коммуникации с ними, адаптации, оценки и многом другом.

Сопровождение осознанной hr-политики

Можно разработать стратегию, заново перепланировать дорожные карты, оценить и обучить сотрудников.

Но самое сложное — внедрять и применять разработанные вдохновляющие стратегии, следовать ценным рекомендациям, реализовывать перспективные планы. 

Подробнее о программе и регистрация тут
79 viewsнаталия, edited  07:44
Открыть/Комментировать
2022-06-08 11:02:20
Telegram-канал “Навыки будущего” от Insight Group для HR - всё про корпоративное обучение и осознанное развитие себя, команды и компании.

10 базовых инструментах lifelong learning: http://t.me/ingrp_ru/51

Визуальный гайд Практики и принципы создания культуры самообучающейся организации: http://t.me/ingrp_ru/18

Скрайбы – яркая визуализация ключевых мыслей и смыслов с выступлений на HR-конференциях и форумах.


Подписывайтесь на Навыки будущего и привнесите в практику все самые современные подходы к обучению и развитию.
117 viewsнаталия, edited  08:02
Открыть/Комментировать
2022-06-07 09:42:09
Друзья,  компания Амплуа в рамках брокерских услуг предлагает вам эксклюзив –

КУРС ДЛЯ МЕНЕДЖМЕНТА КОМПАНИЙ И HR-СПЕЦИАЛИСТОВ

ПО ПСИХОЛОГИ ЛИЧНОСТИ C  ПРОФЕССОРОМ ДЖОРДАНОМ ПИТЕРСОНОМ

На данный момент Джордан Питерсон самый влиятельный мыслитель в западном мире.

Уникальный  курс известного психолога и автора бестселлеров профессора Джордана Питерсона поможет вам понять себя и других с помощью модели личности «Большая пятёрка».

Сотрудники компаний смогут усовершенствовать процесс приёма на работу посредством соотнесения личностных характеристик кандидатов с особенностями их трудовой деятельности,  построить правильные взаимоотношения между участниками рабочего процесса.

Программа курса позволяет четко определять личностные характеристики человека и повышать эффективность взаимодействия и работы каждого сотрудника.

Слушателями курса стали сотрудники компаний Royal Bank of Canada (RBC), Google, Apple.

К курсу уже присоединились свыше 20 000 человек по всему миру.

ЗАПИСЫВАТЕСЬ СЕЙЧАС
157 viewsнаталия, edited  06:42
Открыть/Комментировать
2022-06-06 11:18:21 Образовательная платформа Skillbox (входит в экосистему VK) провела исследование и выяснила, какой карьерный путь жители городов-миллионников предпочли бы для своих детей. Абсолютное большинство настоящих и будущих родителей называют ИТ-отрасль стабильной с точки зрения дохода. При этом взрослые не ограничивают детей в выборе только одной специальности — 90,9% хотят, чтобы ребенок получил образование по двум и более профессиям. Подробнее: https://hrbazaar.ru/news/issledovanie-skillbox-85-rossiyan-hotyat-chtoby-ih-deti-stali-it-speczialistami/
188 viewsнаталия, 08:18
Открыть/Комментировать