2023-03-09 08:00:00
Желаемые и не желаемые отрасли в разрезе возраста респондентов
Пост одной диаграммой.
Немного сложная для восприятия, но вкусная и, уверяю, стоит того, чтобы разобраться в ней.
У нас есть опрос Индекс лояльности отрасли – поучаствуйте, все равно после праздника в работу надо плавно входить. Основные вопросы – в каких отраслях хотели бы или НЕ хотели бы работать.
Читать диаграмму надо так.
В результаты «зашиты» одни HR. Этот важно.
• По оси Y – отрасли;
• Красный столбик означает средний возраст тех HR, кто желали бы работать в данной отрасли;
• Бирюзовый столбик – средний возраст тех, кто НЕ желал бы.
Т.е. средний возраст желающих работать в ИТ – 34, 2 года. А средний возраст не желающих идти в ИТ – 38, 8 лет. И это логично, думаю.
Только в СМИ и медиа желают работать более молодые коллеги – 32, 4 года.
Зато в Промышленности хотели бы работать более зрелые коллеги (средний возраст практически 40 лет), а не хотели бы – самые молодые (средний возраст 31, 7).
На диаграмме только те отрасли, разница в среднем возрасте желающих и нежелающих составляет более трех лет. Поэтому, например, на диаграмме нет банков – разница в возрасте незначительна (т.е. привлекательность банков не объяснить возрастом).
С одной стороны, результаты кажутся интуитивно понятными, с другой, а) уверен, что не по всем отраслям можно так легко сказать, как по ИТ, Промышленности, Энергетике и б) все красиво увидеть результат в цифрах, и в) важно смотреть не просто число респондентов, желающих работать или не желающих (поскольку число желающих работать в ИТ зашкаливает), надо еще понимать факторы, определяющие наши хотелки. И не забываем, что речь идет о среднем возрасте респондентов: если вам 45, и вы хотели бы работать в ИТ, не значит, что результаты опроса плохие.
Если несмотря на все мои старания диаграмма непонятна, поставьте дислайк – буду работать над подачей материала
2.3K views05:00
H
