Елена Витчак | проф_HR

2021-10-29 21:53:55 ​«Быть абсолютно честным с самим собой — хорошее упражнение»
Зигмунд Фрейд Открыть/Комментировать

2021-10-27 21:10:35 Недавно учила группу , в которой один из участников вел себя достаточно дерзко, и постоянно что—то доказывал организаторам.
На мой вопрос: А что человек из себя представляет для вас?
Мне было сказано очень интересное:
-А он, говорят, у нас постоянно учится. Вот просто без остановки. И вроде формально кадровый резерв, мы не отказываем. И вот человек с одно программы на другую, с одной программы на другую. И постоянно в фейсбуке новостная лента – «смотрите, какой я крутой, я и тут и тут…. Короче, вашу маму и тут и тут показывают».
Я спрашиваю: ну так наверно, пора двигать человека, если он такой наученный.
А мне говорят:
-Не будем мы его двигать, у него с эффективностью и результатами не очень дела обстоят.
Я сейчас про один очень интересный феномен, который мы уже точно как преподаватели видим.
Есть люди, которые не делают важного следующего шага, потому что себе постоянно говорят: «Я вот сейчас этот диплом получу и потом. Я вот сейчас эту программу закончу и потом. Я вот сейчас этому научусь и потом».
И потом плавно переходит в никогда.
Если глубоко копнуть, то это такое сочетание «синдрома самозванца» и «прокрастинатора» одновременно. И , конечно, это большая проблема для тех, кто не делает следующий шаг, просто потому что недостаточно хорош.
Не делайте так, пожалуйста.
Такое «самозванное откладывание на потом» очень мешает вашему сейчас.
Предполагаю, что большинство моих читателей и так достаточно хороши, чтобы что-то важное сделать.
А учеба, она никуда не убежит.
Просто сделайте то, что давно откладывали, потому что у вас нет достаточной квалификации или ее подтверждения. Я с вами! И все получится! Открыть/Комментировать

2021-10-19 17:13:39 Не могу не поделиться. Няня внука последние дни жалуется, что Платон Григорьевич (4 года) на каждое замечание говорит: "Ты не главная". Няня переживает. Я иду с мелким с серьезно так обсуждаю, кто в доме главный и почему. Тонко намекаю на свою великосветскую главенствующую роль в семье, на что мелкий говорит: "Да ты тоже не главная". На вопрос , кто же главный ответ: "Дед" - тут минута изумления, ибо дед вообще воспитывающим органом не является. И уточнение: "Почему дед?" - "У кого ремень, тот и главный". Дорогие подписчики - иногда , действительно " у кого ремень , тот и главный" (ребенка не бьем, прошу не волноваться) Размышляю на сентенцией от младенца))) Если перевести в плоскость работы, вспомнила последнюю группу студентов. С собственником из Казани вышли на ценность в компании " у нас хотя бы не бьют" отзывается? Открыть/Комментировать

2021-10-18 20:51:28 Когда карьера нашего коллеги идет в гору, а знакомый приобретает популярность, мы можем почувствовать неудовлетворенность.
Чужой успех как будто означает, что мы стали менее успешными, по крайней мере относительно конкретного человека.
Это воспринимается нашим мозгом как будто мы спустились на ступеньку ниже, и при этом в организме начинают выделяться вещества, от которых нас становится физически хуже.
Мы всегда сравниваем себя с другими, и это очень связано с важным скрытым мотивом – статусом.
Вообще-то, просто осознать, что там устроен наш организм – это уже маленькая победа.
Если знать, что статус – важнейший встроенный в нас природный механизм - любое событие: экономический спад, ковид, потеря работы, спор с коллегами, терки с начальником – вызывает в нас тревогу. И тревога эта возникает оттого, что в этот момент на тотемном столбе мы оказываемся слишком низко.
Наша оценка удручающе зависит от того, что думают о нас другие. Мы полагаемся на сигналы уважения и признания из окружающего мира. Наша идентичность часто находится в руках других людей. Нас сильно ранит критика, игнорирование и ощущение собственной незначительности.
И если статуса в принципе сложно добиться, то сохранять его еще труднее.
Был проведен один интересный эксперимент: группе дали сделать тесты, а потом дали возможность ознакомиться с результатами других людей. Догадались, что произошло? Участники проигнорировали тесты тех, кто справился лучше, и долго обсуждали тех, кто справился хуже.
Похоже, большинство из нас думает так: «Моя тройка еще ничего по сравнению с двойками других».
Еще раз - лучше всего осознать то, что мы так и функционируем. Если грубо: чувствуем себя хуже, когда у других дела идут лучше. Вот же создала природа и общество обтесало
Что помогает? По мне, только нормальная здоровая самооценка.
Тот, кто доволен собой, очень трудно впадает в чувство дискомфорта из-за чужого успеха.
Вот вам рецепт. ДОВОЛЕН СОБОЙ - НИЧЕГО НЕ ПРИЛИПАЕТ!
Будьте довольны собой, и жизнь станет спокойнее. Что думаете? Открыть/Комментировать

2021-10-14 10:32:19 Это просто новость дня! Никогда не знаешь, что угрожает популяции Пусть тут повисит, всем хорошего четверга. А мы тут с уважаемой компанией Севергрупп пошли изучать коучинг вечерком напишу! Открыть/Комментировать

2021-10-14 10:31:45 Излучение подводных кабелей «гипнотизирует» крабов и заставляет их забыть о еде и размножении — это угрожает популяции.

Исследователи провели эксперимент с 60 большими сухопутными крабами на морской научной станции. Животные тянулись к источнику электромагнитного поля и замирали на месте, забывая о своих физиологических задачах.

Крабы переставали искать себе пищу и пару для размножения, а из-за неподвижности у них менялся метаболизм — в организме начинал скапливаться сахар.

Массовое строительство ветряных генераторов в Северном море может полностью остановить миграцию самцов вдоль восточного побережья Шотландии — животные начнут скапливаться у кабелей. Открыть/Комментировать

2021-10-12 17:09:42 #РЕПУТАЦИЯ Всем привет! Вот вам неожиданное задание на сегодня:
1) Погуглите себя в интернете.
2) Посмотрите, что получилось
3) Подумайте- это то впечатление, которое вы хотели произвести в интернете, если человек не знает вас лично? .
Это что за такое задание ?
это упражнение из курса профессора #ДориКларк про личный бренд.
Мы тут два дня крутим культуру и бренд руководителя.
Если просуммировать, что знаю и слышу, то вот мои мысли:
• Цифровой след , который мы оставляем – он навсегда. До последней запятой.
Прекрасный #ЦыпкинАлександр вчера докрутил эту мысль фразой «Цифровое бессмертие».
• Мы действительно создаем в сети цифрового двойника. Он никуда и никогда не денется. И люди создают про вашего цифрового двойника впечатление (можете никогда не встречаться)
• Если ваш акаунт через сто лет прочтут ваши внуки, что они про вас поймут?
• Есть темы, на которые лучше не связываться с этим миром: политика, религия, и дальше у каждого свое
• Для многих бренд и репутация – это одно и то же. Для меня – нет.
Бренд - это тавро (кстати, это происхождение слова)
Репутация – это устойчивое мнение третьих лиц по критериям третьих лиц.
Создается быстро, менять сложно.

Я бы не боялась непростой репутации (необязательно быть «сладеньким», можно быть буйным , критичным, несговорчивым, это не страшно). Большой вопрос – контекст, в котором все происходит.
Поумничала, но задание -то сделайте. Мы тут на лекции узнали много интересного. Потом поделитесь.
Всем Peace! Открыть/Комментировать

2021-10-10 12:20:14 Открыть/Комментировать

2021-10-10 12:19:11 Ура ! Я научилась ничего не делать и ни о чем не думать достаточно приличное в моих мерках время. Почти сутки(!) . Это прорыв )) разрешайте себе лениться. Это очень крутой и полезный навык.
Села книжечкой , листаю фб и опять космонавты-киношники везде ….
О чем это я?

Доверие - тема , которая поднимается на всех занятиях. Корень слова - «Вера», наверно - и ты либо веришь. Либо не веришь.

Смотрю неделю на фотографии актёров в космосе. Казалось бы , должно быть мероприятие огромного масштаба и праздник в пределах страны.
И все думаю, почему мне все равно ??
А потому , что не верю в честность происходящего.
1) вполне допускаю , что никто никуда не летал
2) если полетели, то почему они 3) зачем нам этот фильм
4) не верю физиономии уважаемых начальников Кости и Димы , которые обнимаются так , как будто они российский космос подняли ….
Короче , не верю. Как говорил , великий Станиславский. Это просто пример. И возвращаясь к тебе бизнеса - с культурой и ценностями в организации так же.
Вам либо верят. Либо нет. Хорошего воскресенья ! Пост навеян Юлией Пересильд с неопрятной гривой в условиях «условной невесомости».
Делайте так , чтобы вам доверяли, товарищи руководители. Мы же работники , «Фомы неверующие»
Что думаете ? Я одна такая ? Открыть/Комментировать

2021-10-04 23:04:20 Сотрудники Facebook не могут попасть в офис компании из-за сбоя в системе безопасности. Об этом сообщает издание New York Times.

А специализированное интернет-издание Privacy Affairs заявило о сливе данных 1,5 миллиарда пользователей соцсети Facebook, которые выставили на чёрном рынке. Это крупнейший слив в истории компании.

@shot_shot Открыть/Комментировать