hh.ru для HR

2022-08-03 10:00:16 HR-команда ведущего титанового производства «АВИСМА» состоит из 20 человек, трое из них занимаются подбором персонала.

Перед командой встала задача — набрать 250 сотрудников 20 специализаций, в том числе и редких, на предприятие в небольшом городе, в котором за персонал конкурируют 5 заводов.

Рассказываем, как команде удалось трансформировать HR-процессы и автоматизировать рекрутмент с помощью Talantix, облачной CRM-системы от hh.ru.

Коллеги отмечают, что CRM-система стала драйвером HR-развития: помогла оптимизировать бюджет на подбор и наладить прозрачное взаимодействие с заказчиками. Подробности — в нашем блоге

#hh_кейс Открыть/Комментировать

2022-08-02 16:00:11 Что происходило на рынке труда в июле?

Общерыночный hh.индекс с июня стабилизировался на отметке 5,4. Для сравнения, в начале 2022 года он был на отметке 5,9. Самое высокое значение hh.индекса в июле и наибольший уровень конкуренции — в юридической сфере (9,3). Самый сильный дефицит работников — в сферах консультирования (0,2) и домашнего персонала (0,5).

Число вакансий за месяц увеличилось на 3%, но уменьшилось на 15% с начала года. От месяца к месяцу этот показатель сильнее всего увеличился в сфере транспорта (+11,4%), а в сферах науки, образования и госслужбы число активных вакансий, напротив, снизилось более чем на 15%.

Число активных резюме выросло на 6% в сравнении с июнем и на 22% с начала года. Лидер по приросту данного показателя от месяца к месяцу — студенты и начинающие специалисты (+19%). А в сферах консультирования и домашнего персонала, напротив, показатель снизился сильнее всего — на 19% и 17% соответственно.

Подробный отчёт за прошлую неделю — по ссылке

#hh_исследование Открыть/Комментировать

2022-08-01 12:00:02 Разнообразие и инклюзивность как ключевые HR-ценности в BANI-мире

Мы знаем, что вы порядком устали от тезиса «мир изменился». Но факт остается фактом — на смену пандемии пришли новые вызовы, которые нельзя игнорировать.

Из VUCA-мира (акроним английским словам нестабильность, неопределенность, сложность и неоднозначность), где и так не было никаких ориентиров, мы переместились в ещё более непростую BANI-вселенную (от английских слов хрупкий, беспокойный, нелинейный и непостижимый).

Несмотря на всю шаткость положения компаний, именно способность собирать команду из людей с разным профессиональным и жизненным опытом и балансировать коллектив становится необходимостью для развития компаний в BANI-мире.

Подготовили подробный материал про переход в новую реальность и роль HR-специалиста. А ведущие HRD российского рынка рассказали про практику инклюзивности и разнообразия в коллективе

#hh_блог Открыть/Комментировать

2022-06-23 16:00:02 10 способов повысить узнаваемость бренда работодателя

Нехватка релевантных откликов и удержание действующих сотрудников — для решения этих задач важен сильный HR-бренд.

Подготовили топ-10 работающих способов по его продвижению:

Оформить страницу компании на сайте по поиску работы

Опубликовать статью в разделе «Жизнь компании» на hh.ru

Развивать страницу «ИТ-проекты» на hh.ru

Подключить рекламу, продвижение публикаций и вакансий

Использовать соцсети и партнёрские посты

Регулярно обновлять корпоративный сайт компании

Попробовать мессенджеры для закрытия вакансий

Рассказать о себе на профессиональных площадках

Экспериментировать со спецпроектами

Участвовать в Рейтинге работодателей

Выбирайте или используйте все по максимуму, чтобы выделяться на фоне достойных конкурентов Открыть/Комментировать

2022-06-22 10:00:03 Число самозанятых в России превысило 5 млн человек, и каждая вторая компания, по данным hh.ru, уже сотрудничает с ними. Однако не все представители бизнеса успели выстроить процесс работы с такими специалистами грамотно.

В следующий четверг в 10:00 (мск) присоединяйтесь к вебинару, чтобы разобраться в подводных камнях режима НПД.

Сооснователь YouDo Денис Кутергин и Дмитрий Акунов, заместитель начальника Управления оперативного контроля ФНС, ответят на вопросы бизнеса и расскажут об особенностях работы с самозанятыми, основных выгодах и рисках для бизнеса.

Итоги 2-х лет действия НПД в России: исследование YouDo Бизнес и hh.ru

Какие изменения произошли за последние 2 года: самозанятые о себе и бизнес о самозанятых

Контроль со стороны государства. Риски при работе с самозанятыми и как их снизить

Практические рекомендации применения НПД от ФНС

Регистрируйтесь по ссылке и готовьте вопросы Открыть/Комментировать

2022-06-21 12:00:03 Что происходило на рынке труда на прошлой неделе?

Общерыночный hh.индекс стабилизировался на отметке 5,2. Дефицит работников продолжает ощущаться в сферах консультирования (0,3) и домашнего персонала (0,6), а самое высокое значение hh.индекса — в юридической сфере (9,1).

Число активных вакансий уменьшилось на 2,2%. Самое сильное падение спроса от недели к неделе — в сфере безопасности (-5%). Только в сферах добычи сырья и страхования этот показатель увеличился.

Число активных резюме за неделю снизилось во всех сферах, в среднем — на 3%. Самое сильное падение предложения — среди рабочего персонала (-4%). Сфера ИТ продолжает лидировать по приросту данного показателя с февраля (+43%).

Подробнее — по ссылке

#hh_исследование Открыть/Комментировать

2022-06-20 15:30:07 Российский бизнес переживает очередные испытания: перестройка логистических цепочек, смена рынков реализации, поиск новых партнеров.
 
Чтобы поддерживать тех, кто прямо сейчас ищет сотрудников и усиливает команду, мы создали уникальное место встречи для бизнеса и рекрутеров со всей страны — онлайн-площадку HRspace.

HRspace — это:
 
● Команда из 6000 экспертов по подбору: под разные задачи бизнеса.

● Результат: профессиональный поиск и экономия бюджета на найме.

● Надежность: прозрачные условия, простой документооборот и поддержка hh.ru.
 
Мы открыты для каждого: помогаем любому бизнесу по всей России.

А еще приглашаем новых HR-экспертов в нашу команду!
 
● Интересные задачи: более 9900 компаний оставляют заявки на подбор персонала.

● Старт для частной практики: можно совмещать с основной деятельсностью или начать работать на себя.

● Поддержка: помогаем с документами и разрешаем вопросы с заказчиками.
 
Оставляйте заявки на подбор или регистрируйтесь как частные рекрутеры Открыть/Комментировать

2022-06-15 12:00:08 Что происходило на рынке труда на прошлой неделе?

Общерыночный hh.индекс снизился на 0,3 пункта до отметки 5,3 за счет роста числа активных вакансий (+3,4%) и уменьшения числа активных резюме (-1,6%). Дефицит работников продолжает ощущаться в сферах консультирования (0,3) и домашнего персонала (0,6), а самое высокое значение hh.индекса — в юридической сфере (9,2).

Самый сильный рост спроса и числа вакансий от недели к неделе — в сфере страхования (+17,7%). В сферах науки, безопасности и госслужбы число вакансий по отношению к предыдущей неделе снизилось.

Самое сильное падение числа активных резюме — в сфере консультирования (-4,6%). От недели к неделе число активных резюме выросло только среди начинающих специалистов и студентов. Сфера ИТ продолжает лидировать по приросту данного показателя с февраля (+46%).

Подробнее — по ссылке

#hh_исследование Открыть/Комментировать

2022-06-14 10:00:06 Как меняется спрос бизнеса на HR-аналитику

Главный HR-тренд прошлого года — работа c данными, умение анализировать и следить за метриками эффективности в подборе.

Эксперты Talantix, облачной CRM-системы для рекрутмента от hh.ru, провели исследование, чтобы посмотреть, как меняется спрос на HR-менеджеров с такими навыками в 2022 г.

С января по апрель отечественные компании разместили 58,4 тыс. вакансий для HR-специалистов, что на 16% больше, чем за аналогичный период 2021 г.

За эти 4 месяца работодатели разместили почти 3,3 тыс. вакансий, в которых указали обязательным наличие у кандидатов знание HR-аналитики. Этот показатель на 4% больше по сравнению с 2021 г. Чаще всего такой запрос приходит от ИТ-компаний.

Подробнее про результаты исследования — по ссылке Открыть/Комментировать

2022-06-07 17:03:54 Сейчас у бизнеса, особенно малого, остро стоит вопрос управления персоналом. Задач масса: как оптимизировать ФОТ и при этом сохранить команду, сократить найм, но не перегрузить сотрудников и уберечь их от выгорания и эмоционального кризиса.

Эти и другие важные вопросы опытные предприниматели обсудят в новом выпуске второго сезона проекта «Всеми силами». В нём эксперты разбирают реальные кейсы владельцев бизнеса и предлагают практичные решения.

В этот раз им помогает наша коллега, юрист по вопросам трудового права Татьяна Нечаева. Если у вас возникла проблема в управлении командой или коммуникации с сотрудниками, опишите свою ситуацию не позднее 9 июня по ссылке.

Эксперты выберут несколько историй и предложат план действий. Не переключайтесь Открыть/Комментировать