hh.ru для HR

2022-08-16 13:30:01 Сегодня специалистам по подбору особенно важно развивать навыки HR-аналитики, чтобы встраиваться в новую повестку и принимать быстрые и взвешенные решения.

Уже завтра в 10:30 (мск) Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, проведёт вебинар и осветит главные аспекты HR-аналитики на основе сводных таблиц:

Аналитика в подборе: какие данные собирать и как считать метрики

Инструменты HR-аналитики: какие решения использовать и как интерпретировать полученные расчеты для бизнеса

Excel-отчеты: сводные таблицы и магия вне Хогвартса в работе рекрутера

Ждём вас в списке участников, не забудьте зарегистрироваться

#hh_анонс Открыть/Комментировать

2022-08-15 15:00:08 WIS Software — ИТ-компания из Ростова-на-Дону, которая 6 лет создаёт сайты, SAAS-сервисы и CRM-системы для заказчиков из России, СНГ, США, Канады, Австралии и Европы.

HR-команда компании недавно пополнилась — теперь в ней 2 человека. С учётом новых задач по расширению команды разработчиков до 60 человек, возникла резкая потребность в автоматизации процессов.

Поговорили с HR-командой WIS Software и узнали, почему в ИТ нельзя без автоматизации и как устроен подбор программистов в развивающейся компании с зарубежными и российскими клиентами.

Как выстроить воронку подбора?

Где искать классных айтишников?

Что учесть при выборе CRM-системы для рекрутмента?

Переходите по ссылке за подробностями

#hh_кейс Открыть/Комментировать

2022-08-15 10:30:00 Завтра в 10:00 (мск) Настя Семенчук, тренер по продукту, расскажет, как находить редких специалистов для вашей компании и эффективнее использовать холодный поиск сотрудников по базе резюме.

Как правильно настроить выдачу резюме.

Как найти резюме, подходящие на вашу вакансию.

Какие фильтры есть в поиске и когда их лучше использовать.

Какие дополнительные возможности поиска существуют на hh.ru.

Регистрируйтесь и готовьте вопросы

#hh_анонс Открыть/Комментировать

2022-08-12 12:30:11 Экономьте время с новой опцией — продление вакансий «оптом»

На странице «Мои вакансии» теперь можно запланировать продление всех вакансий сразу. Нужно просто зайти на страницу, выбрать вакансии, которые хотите продлить на месяц, и нажать «Запланировать продление».

Если на вашему счету достаточно вакансий, появится оповещение, что продление вакансии запланировано. Оно произойдёт автоматически по окончании срока размещения выбранных позиций.

Рассказываем, как это работает, в блоге

#hh_обновление Открыть/Комментировать

2022-08-11 14:30:01 Опрос: как ваша компания работает над брендом работодателя?

Мы проводим опрос среди работодателей, чтобы узнать, какое место в вашей компании занимает HR-брендинг: какие действия предпринимаете для решения этих задач, на какие метрики ориентируетесь и какие результаты видите.

Подготовили 6 вопросов, которые не займут больше 3 минут вашего времени. Результатами исследования обязательно поделимся

Переходите по ссылке и оставляете ваши ответы Открыть/Комментировать

2022-08-09 14:30:00 Как набрать команду кол-центра за 1,5 месяца и побороть текучесть кадров

Пока учёные предрекают автоматизацию или исчезновение многих профессий, потребность в массовых вакансий не снижается.

Поговорили с Анастасией Перковой, HRD Lime Credit Group, об эффективных техниках в массовом подборе и о том, как за 1,5 месяца силами двух специалистов сформировать устойчивый штат кол-центра из 60 человек в небольшом российском городе и снизить текучесть кадров

#hh_кейс Открыть/Комментировать

2022-08-09 11:00:10 Что происходило на рынке труда на прошлой неделе?

Общерыночный hh.индекс почти не изменился с прошлой недели и стабилизировался на отметке 5,3. Дефицит продолжает ощущаться в сферах консультирования (0,2) и домашнего персонала (0,4), а самое высокое значение hh.индекса — в юридической сфере (9,2). За неделю уровень конкуренции сильнее всего снизился в научно-образовательной сфере (-0,55 пункта).

Число активных вакансий увеличилось на 1,3%. Самый большой рост показателя — в науке и образовании (+10,7%), а самое существенное снижение спроса — в сфере безопасности (-2,5%).

Число активных резюме увеличилось лишь на 0,1%. Самый сильный рост предложения — среди административного персонала и в научно-образовательной сфере. В сферах консультирования
и домашнего персонала число активных резюме снизилось больше всего.

Подробнее — по ссылке

#hh_исследование Открыть/Комментировать

2022-08-08 14:30:00 Теперь для клиентов hh.ru доступен сервис цифровых кадровых документов HRlink

В HR-экосистеме наших сервисов пополнение! Мы считаем HRlink лидером рынка КЭДО в России с наиболее прогрессивным продуктом и наилучшим пользовательским опытом, поэтому приглашаем познакомиться с решением в этот четверг, 11 августа, в 11:00 (мск).

Вместе разберём:

Как ускорить процесс оформления сотрудников до 10-30 минут

Как снизить затраты на кадровый документооборот до 10 раз

Как минимизировать риски получения штрафов от трудовой инспекции

Как сократить количество отказов от принятых офферов

Эксперты расскажут о законодательных нюансах КЭДО и покажут все возможности HRlink в прямом эфире, включая новый функционал сервиса.

За 1 час вы узнаете, как быстро перевести свою компанию на кадровый электронный документооборот. Ждём вас

#hh_обновление Открыть/Комментировать

2022-08-05 14:30:00 Виды собеседований: правильно оцениваем кандидата

Собеседования делятся на несколько видов в зависимости от способа получения информации, но главная цель интервью — оценить деловые и личностные качества соискателя.

Поговорили с Екатериной Голубовой, директором по рекрутменту в 12 STOREEZ, о том, какие способы проведения интервью существуют, как и когда их следует использовать:

Биографическое: знакомимся с кандидатами ближе

Проективное: определяем ценности и мотивации

Кейс-интервью: предлагаем решить ситуацию

Интервью по компетенциям: узнаём поведенческие паттерны соискателей

Групповое: экономим время на массовом подборе

Разбираем плюсы и минусы каждого типа собеседования в нашем материале

#hh_блог Открыть/Комментировать

2022-08-05 11:00:10 10 августа в 11:00 (мск) проведём полезный прямой эфир для рекрутеров.

Приглашённый спикер, Мария Сафронова, консультант и HR-эксперт по подбору с международным опытом, расскажет о важных факторах успеха в работе со сложными заказчиками.

Непростой подбор: почему это происходит и какую роль в этом играют заказчики

Нанимающие менеджеры: почему уходят от ответственности и на каком этапе подбора это происходит

Приводим аргументы: как помочь заказчику сформулировать рыночные требования к кандидату

Рабочий процесс: как HR-менеджеру организовать эффективный рекрутмент в компании и при этом не ночевать на работе

Что делать, если нанимающий менеджер решил пуститься на поиски «Единорога»

Регистрация уже открыта

#hh_анонс Открыть/Комментировать