Как меняется спрос бизнеса на HR-аналитику
Главный HR-тренд прошлого года — работа c данными, умение анализировать и следить за метриками эффективности в подборе.
Эксперты Talantix, облачной CRM-системы для рекрутмента от hh.ru, провели исследование, чтобы посмотреть, как меняется спрос на HR-менеджеров с такими навыками в 2022 г.
С января по апрель отечественные компании разместили
58,4 тыс. вакансий для HR-специалистов, что
на 16% больше, чем за аналогичный период 2021 г.
За эти 4 месяца работодатели разместили почти 3,3 тыс. вакансий, в которых указали обязательным наличие у кандидатов знание HR-аналитики. Этот показатель
на 4% больше по сравнению с 2021 г. Чаще всего такой запрос приходит от ИТ-компаний.
Подробнее про результаты исследования — по ссылке
