Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

КОУЧИНГ И КОУЧИ I Piter Coach

Логотип телеграм канала @coach_mentor — КОУЧИНГ И КОУЧИ I Piter Coach К
Логотип телеграм канала @coach_mentor — КОУЧИНГ И КОУЧИ I Piter Coach
Адрес канала: @coach_mentor
Категории: Образование , Психология , Курсы и гайды
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 1.71K
Описание канала:

⭐️ГОТОВАЯ БАЗА техник, чек-листов, шаблонов и видео-уроков для коучей и консультантов
🌟Обучение коучингу: https://pitercoach.ru/
🌟Админ: @andrianoval

Рейтинги и Отзывы

1.00

3 отзыва

Оценить канал coach_mentor и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

3


Последние сообщения 8

2022-06-01 13:00:13ЛЕГЕНДАРНЫЙ 3-ДНЕВНЫЙ ОНЛАЙН ИНТЕНСИВ-ОБУЧЕНИЕ
"КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ: ВАШ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ИСТОЧНИК ДОХОДА"

7,8,9 июня, прямые трансляции интенсива в 19:00 мск

Регистрируйтесь и получите “Чек-лист карьерной консультации”

Для тех, кто планирует стать профессиональным КАРЬЕРНЫМ КОУЧЕМ
- 3 дня интенсива – и ваша мечта у вас «в кармане»;
- Освоите азы новой профессии и получите опыт от профессионалов;
- Попробуете себя в роли коуча и создадите видение о проведении коуч-сессии
- Узнаете работающие технологии привлечения клиентов от профессионалов

Автор и ведущая интенсива?
Елена Андрианова
Коуч, бизнес-консультант
Руководитель программ подготовки профессиональных коуч-консультантов

Расписание интенсива:
день - 7 июня апреля 19:00 мск - «Что нужно знать о профессии, чтобы быть эффективным карьерным коучем?»
- Профессия - карьерный коуч. Когда? Заем? В чем уникальность?
- Вызовы рынка и потребности клиентов, которые заставляют специалистов меняться
- 5 типичных ошибок и заблуждений начинающих карьерных коучей
- Какие компетенции и навыки нужны, чтобы построить эффективную платную практику?

день -8 июня 19:00 мск – «Практика и личная эффективность»
- Секреты успеха: Как получить постоянных долгосрочных клиентов?
- Стратегия работы с карьерными запросами клиентов: Путь клиента
- Технология эффективной карьерной консультации
- Формула успешной презентации. Почему Вам должны доверять

день - 9 июня 19:00 мск – «Как продавать дорогой долгосрочный коучинг»
- Пошаговая стратегия развития собственной успешной практики коуча
- Создание ценного предложения для клиента, от которого невозможно отказаться
-Лучшие сервисы для продвижения своих услуг
- Алгоритм, как подвести клиента к долгосрочному коучингу вызывая сильное желание купить вашу услугу

Все, что нужно знать и уметь карьерному коучу для работы с клиентами и генерации прибыли:
- Не обязательно иметь психологическое образование
- Можно жить в любой точке Мира и вести частную практику в своем городе или через интернет!
- Не важно сколько вам лет...
- Главное разрешить себе это и присоединиться к нам на интенсиве-обучении

Нас уже много! Вы с нами?
63 views10:00
Открыть/Комментировать
2022-06-01 10:41:24 Поучайте лучше ваших паучат.

ПРАКТИКА ДНЯ: посчитайте, сколько раз за день вы даёте другим советы, когда вас об этом не просят.

Крутая практика! Тем, кто выполнит, откроются глаза, что они уже не будут такими как прежде.
У того, кто сделает и обдумает результаты, прям внутренняя частота поднимется, и духовность продвинется вверх.

В дополнение к осознанию, что ваши советы мало того что не нужны, так ещё и не подходят к ситуации, ценна сама способность наблюдать за собою.
Поставить мысленную сигнализацию, которая орёт каждый раз, когда вы лезете со своими советами.
Полезно порефлексировать, то есть расслабленно обдумать, зачем вам это надо - поучать других.
Какие свои потребности вы при этом закрываете?

Во что вам обходится поучание окружающих, всех этих глупых неумех, которые без вашего совета и дня не проживут, но делать по-твоему всё равно не станут?
Ниже список того, что вы можете отхватить, не обязательно, вероятнее всего:

1. Удовлетворение своего эго
2. Вы берёте на себя ответственность за последствия, вы теперь будете виноваты во всём, это ж вы дали совет!
3. Вы принижаете человека, показывая его маленьким и беспомощным. И этим взращиваешь к себе ненависть, злобу и прочий жуткий негатив, причём чаще подсознательный.
4. Вы теряете время и энергию, толку от ваших советов не будет, потому что люди не делают того, что им советуют.
5. Когда вы лезете с советами к другим, вы не занимаешься своими задачами. Лучше б собою занялся!

Если видите, что человеку нужна помощь? Спросите, "Вам дать совет?", "Давайте помогу!"
Ответили да - дай совет, ответили нет - не давай совет.

ПРАКТИКА ДНЯ: посчитайте, сколько раз за день вы даёте другим советы, когда вас об этом не просят.
76 views07:41
Открыть/Комментировать
2022-05-31 15:04:00Зачем нужны отзывы от клиентов? И как их получить?

Занимаюсь консультированием более 19 лет, практика сбора отзывов не сразу мной была реализована. Мои клиенты в основном директора и первые лица компаний... как то неудобно просить......Давайте посмотрим и разберемся в этом вопросе.

Неудобно просить?

Ерунда! А это реальный результат клиента и коуча.
Отзывы помогут Вам получить новых клиентов, а клиенту усилить свой результат.

Осталось получить отзыв от клиента. Тут все на первый взгляд кажется - вроде просто! Но! Только - Вроде бы. Клиент доволен результатами работы с вами, плюс получил состояние, то он будет не против оставить свой отзыв Но большинство не умеют отзывы собирать и писать.

Итак: вы в конце консультации просите оставить отзыв о вашей работ. У клиента полно своих дел, и выдумывать вам большой отзыв ему просто лень. Отсюда берутся отзывы типа: «Елена - молодец! Все чудесно! Решила мою проблему Я доволен! Всем рекомендую». И тому подобное бла-бла-бла...

Просто это отзыв хороший в представлении этого клиента, вот он вас похвалил как мог и отстаньте! Но этот отзыв совершенно бесполезный.

По сути, обычно вы просите клиента «Привет, клиент. Сделай что-нибудь». Да, это именно так, т.к. абстрактное «дай мне отзыв» — это именно «сделай что-нибудь». Вот и делают. Что-нибудь. А вы потом удивляетесь, почему так.

Ну а вы, если опубликуете, этот отзыв, он вообще никак не поможет вам получить хоть какое-то отличие в глазах нового клиента, который будет отзывы читать.

Почему так происходит?

Почти никто не понимает, зачем действительно нужны отзывы. Почти никто не умеет отзывы собирать!
Отзыв должен подчеркнуть ваш статус эксперта, показать ваши отличия от конкурентов и крайне желательно — проработать самые распространенные возражения клиентов.

Это ОЧЕНЬ важно. Поэтому рекомендую прочитать это несколько раз и навсегда запомнить

Продолжение в базе знаний Академии Идеальная технология сбора отзывов:

В конце консультации просим поделиться своими результатами, и закрепить их в виде обратной связи - отзыва.

И задаем конкретные вопросы:
?? Как вы узнали обо мне/ о нас?
?? Как вы выбирали коуча/программу/курс?
?? Какая была задача/проблема?
?? Какие результаты вы получили после программы/ консультации?
?? Что самое важное было и вы получили на курсе/ консультации?
?? Что понравилось?Какие были инсайты?
?? Как общее впечатление о коуче (тренере, психологе) как об эксперте?
?? Что можете сказать людям, которые думают приходить ли на мои курсы/ программы/ консультации?

ВАЖНО: в пункте 4 и 5 речь идет именно о результатах. То есть — что изменилось в жизни/бизнесе клиента, как и насколько. Здесь речь не о том, что «просто мило поболтали» на консультации/ программе.

Чем хорош такой отзыв?

Он показывает, чем вы отличаетесь, что у вас действительно хорошо получается, какой конкретно результат получил клиент (все приходят за результатом, сами понимаете). Читая его, следующий клиент с большой долей вероятности увидит, свои проблемы и что вы их решили. Оп! Все возражения закрыты:)

Берите себе и собирайте свое шикарное портфолио отзывов!

Ваша Елена Андрианова
коуч, бизнес-консультант, основатель Академии “Piter Coach”
108 views12:04
Открыть/Комментировать
2022-05-31 10:21:28 КОГДА ОБРАЩАЮТСЯ К КАРЬЕРНОМУ КОУЧУ

Карьерный коуч – специалист по развитию карьеры, который помогает принимать решения, совершать действия и достигать поставленные цели.
Карьерный коучинг — это уникальная технология карьерного развития, которая позволяет человеку осознать свое истинное профессиональное призвание и быть максимально эффективным в своей деятельности.

Примеры запросов на карьерный коучинг:

Я хочу определиться чего я хочу и выйти на новую работу, соответствующую моим пожеланиям к ней через 3-и месяца.
Сейчас я являюсь хорошим специалистом в моей области, но через пол года я хочу сделать рывок вперед и получить должность руководителя отдела
Я хочу понять, какие качества мне необходимо развить, а так же как мне их достичь для того, что бы получить эту работу.
Моя цель – наладить мои отношения с моими коллегами, я хочу понять, что и как мне необходимо делать для этого.
Я хочу сменить сферу деятельности, но не знаю чего именно хочу. Моя цель понять что я хочу и как мне этого достичь, учитывая, что у меня не будет опыта работы в этой области
Я студент, я только что окончил (а) институт, я хочу понять что мне делать дальше, разработать план как мне получить работу, учитывая что у меня нет опыта работы.
Я просто хочу сменить работу, мне нужна профессиональная поддержка, видение, стимул, иначе я тут еще долго буду сидеть.
У меня не ладятся мои отношения с моим руководителем, а именно он в конце года принимает решение, от которого будет зависеть мой дальнейший материальный и профессиональный рост. Я хочу продолжить работу в своей компании, но мои отношения ставят под удар мою цель. Мне нужно решить эту задачу и наладить отношения с руководителем.
Я хочу больше зарабатывать и работать не более 4-х часов в день. Как мне этого достичь?
Я хочу открыть свой бизнес, как мне этого достичь?
Я хочу развивать свой бизнес, как мне это сделать?
Я хочу добиться большей эффективности на работе.

Хотите начать работать с карьерными запросами клиентов?
Ставьте

Приходите на бесплатный 3-дневный онлайн-интенсив "Профессия - Карьерный коуч", на котором я покажу вам, как начать зарабатывать с помощью вашей экспертности, а также покажу все тонкости карьерного коучинга
119 viewsedited  07:21
Открыть/Комментировать
2022-05-30 18:39:57
Теория мотивации.

Мотивация – это сила, которая движет нами для достижения цели.

В организациях очень часто применяют разные методики мотивации работников, однако необходимо знать каким образом люди мотивируются.

Если вы хотите получить
максимум отдачи при мотивации сотрудников, то вам надо знать теории, лежащие в основе человеческой психологии.

Пирамида Маслоу.

Первая и самая известная теория – теория нужд Маслоу. Она состоит из пирамиды, в основании которой находятся физиологические нужды, а на вершине стоит нужда самовыражения. Суть теории заключается в том, что человек не достигнет самовыражения не перекрыв базовые нужды. Если человек нуждается в еде, то он будет сфокусирован на поиске еды. Если же все физиологические, социальные нужды удовлетворены, тогда человек будет стремиться к нуждам более высокого уровня.
127 views15:39
Открыть/Комментировать
2022-05-30 13:06:51
Обратная связь студентов после Супревизии в рамках обучения Лайф-коучингу и Карьерному коучингу
131 views10:06
Открыть/Комментировать
2022-05-30 12:50:23 СУПЕРВИЗИИ В РАМКАХ ОБУЧЕНИЯ КОУЧИНГУ И КОНСУЛЬТИРОВАНИЮ

Супервизия - это важная и обязательная часть для профессионального развития коуча, инструмент улучшения качества коуч-консультации.

Супервизия по компетенциям нужна коучу в начале профессионального пути и развития практики. Коуч в присутствии супервизора проводит коуч-сессию с клиентом, получает обратную связь и рекомендации от супервизора.

Супервизия даёт:
обратную связь и рекомендации супервизора
идеи и варианты, как работать с клиентом
сформулированные решения для сложных случаев на консультациях
состояние уверенности, что коуч все делает правильно
понимание путей долгосрочного профессионального развития

Как проходит супервизия?
Индивидуальная: Коуч проводит клиенту коуч-сессию, супервизор наблюдает и в конце дает обратную связь, разбор вопросов, рекомендации (зоны роста).
Групповая (открытая супервизия): Коуч проводит клиенту коуч-сессию в присутствии группы коллег и супервизора, далее всей группой делается разбор.

Кто проводит супервизии в Академии Piter Coach:
Супервизии проводятся опытными коучами, имеющими более 500 часов практики в течение последних 3-х лет и опыт работы с группами от 1 года (не менее 100 часов). В Piter Coach супервизии проводят ведущие эксперты академии- Елена Андрианова (+3000 часов) и Галина Чулкова (+3000 часов)
134 views09:50
Открыть/Комментировать
2022-05-29 16:44:16 КОУЧИ!! ВНИМАНИЕ!! СЛЕДУЙТЕ ЭТИМ ПРАВИЛАМ!!!!

Если ваша встреча в Skype или Zoom,
Обязательно сядьте так, чтобы сзади вас была вешалка с бельём и ходили все ваши родственники.
Если же вы в кафе - то ни в коем случае не выбирайте тихое кафе и не садитесь напротив стены. Сесть нужно напротив входной двери, и не вздумайте использовать наушники.
Гости за соседним столиком должны знать, с какой сложностью столкнулся ваш клиент и как здорово вы ему помогли, - ведь это ваши потенциальные клиенты!
Обязательно ставьте свой телефон на вибрационный режим, пусть он вибрирует на столе всю сессию, клиент должен видеть, насколько вы востребованный и занятой человек.
Ни в коем случае не одевайтесь в бизнес стиле, вы же фрилансер в конце концов!!
Мятая майка с пятном и растянутая толстовка с модной надписью в катушках - то, что нужно, чтобы дать почувствовать ваш уровень свободы от общественного мнения.
Ни в коем случае не берите на сессию ручку и блокнот для записей, это моветон!
Никакой настройки на сессию и медитации перед работой с клиентами- это эзотерика! А вы заняты серьёзным делом!
Нависайте над клиентом, согнитесь в три погибели, закрывайте рукой рот, щёлкайте авторучкой – в общем делайте все, что комфортно вашему телу! В конце концов, вы же головой консультируете, а не им!
Здравые сомнения в своём профессионализме никогда не помешают! Подумаешь они вас наняли! Они же просто не знают, что это резюме у вас хорошее, а сами то вы так себе специалист!
Обязательно высказывайте клиенту своё мнение по поводу всех ситуаций в его жизни и давайте советы, ведь вас за этим наняли!
В конце концов у вас больше жизненного опыта + сертификат коуча! А он всего лишь менеджер, что он знает о жизни!
Помните, коучинг это не про слушать! Коучинг это про то, что надо задать вопрос! Не бойтесь перебивать клиента каждый раз, когда вам в голову придёт гениальный вопрос! И не важно, что вы уже ушли с этой темы- помните, на этой сессии самый важный человек это вы!
Обязательно делитесь своим опытом, историями из детства, и из прошлой корпоративной жизни при каждой возможности! Именно так клиент сможет отрефлексировать свой опыт!
Обязательно задавайте наводящие вопросы! Зачем терять время зря? Ведь все ясно, как день! Оставьте открытые вопросы неопытным новичкам, не теряйте ни своё время, ни клиента!
Профессионализм - это только для офисных сотрудников, а не для вас! Если вы в кафе, заказывайте на сессии еду, если дома, спокойно пейте чай с конфетами, или если голодны - быстрый перекус во время сессии никак не отразиться на вашем качестве присутствия!
Не нужно повторять слова клиента его языком, камон, за что вам платят, за то что у вас память хорошая? Вам платят за советы! Используйте свои формулировки и психологические термины - пусть клиент знает, что вы можете переложить его слова на коучинговый сленг! И вопросы припаркуйте!
Если ситуация клиента настолько вас задела, что хочется ругнуться матом - ругнитесь, это ж аутентичность тудыть ее растудыть!
Обязательно смотрите на часы, так вы покажите клиенту, что вы очень занятой человек и спешите на другую сессию!
И помните - вам совершенно не обязательно делать то, что советуете клиенту!!! Это ж ему надо здоровый образ жизни, а не вам! Это ж ему надо менять свои привычки и расти над собой!
Вы не ролевая модель! Вы ж не мотивационный спикер, в конце то концов! Ваше дело знать как надо, а делать - это для клиентов!

ВСЕМ ДОБРЫХ ВЫХОДНЫХ, ХОРОШИХ СЕССИЙ И ЧУВСТВА ЮМОРА;)))
167 views13:44
Открыть/Комментировать