2022-06-14 08:10:11
У нее 5 миллионов оборота, а ЭТО она до сих пор делает сама!Дочитайте эту историю до конца — возможно, она про вас?
«Почему я не могу нанять сммщика, который будет нормально писать для моего бизнеса? X раз нанимала разных людей, пишут плохо, все равно приходится писать самой!»
Говорит клиентка (стилист) с 5 млн оборота в декабре. ПЯТЬ МИЛЛИОНОВ, а пишет до сих пор сама, эх. Грустно
В чем проблема?
В том, что Ольга много лет эксперт и все уже прекрасно изучила. Чувствует свою аудиторию, знает ее страхи, понимает возражения. Отлично знает преимущества продукта, знает, что нужно предложить именно этой клиентке — какую потребность закрыть своим продуктом и тд. Ну вы поняли. Вы все такие понятливые (но бедные).
Интуитивный маркетинг это называется. У вас все в голове есть. НО!
Как сделать так, чтобы команда продвижения это все имела в голове?
Как нанять такого сммщика, который будет писать верным языком?
Как заставить всю эту систему работать без вас?
Вот она, эта гадская проблема. Как выложить всю отшлифованную информацию из своей башки и заложить сотрудникам? Сами знаем, передать другим не можем.
Вот и пишем сами. Хотя собственник не должен заниматься продвижением. Собственник должен фокусироваться на трех вещах: финансы, стратегия, команда.
Так вот, ребятушки. Ответ на ваш вопрос лежит — вот же ж он. Прямо в самом определении того, что вы делаете. Интуитивный маркетинг, который вы знаете, умеете и понимаете, а ваша команда/любой новый человек — не рюхает. Ну это же логично?
Ну так и что делать-то, Таисия?
А делать вот что: доставать эти знания из вашей головы и головы ваших клиентов, раз. Записывать это в бумажки, таблицы, регламенты и контент-планы, два. И нанимать людей, которые изначально подходят под ваши требования, три.
Все. Раз, два, три.
И все будет работать! Да, 100% также хорошо, как и вы — никто писать и продавать не сможет. Но на 80% вполне. Потому, что вы озаботились и передали верному человеку то основное, от чего работает контент-маркетинг — СМЫСЛЫ. Смыслы надо передать. А не бросать в свободное плавание ваших продвиженцев надеясь, что они сами «как-нибудь». Не выплывут.
Друзья, кто узнал себя и сейчас думает, где и как искать такого спеца? У меня есть ответы.
Вместе с командой мы подготовили пошаговый курс из трех модулей:
«SMM-менеджер на миллион»:
Шаг :
Ищем специалиста.Вместе с вами прописываем текст вакансии, KPI, размещаем на нужных ресурсах.
Результат: получаем пул качественных кандидатов, прошедших первый этап отбора.
Шаг :
Нанимаем и вводим в должность.Проводим финальные собеседования, выбираем оптимального кандидата, утверждаем KPI и систему мотивации на первый испытательный месяц работы.
Результат: нанятый и введенный в должность smm-менеджер.
Шаг :
Управляем и делегируем.Прописываем систему взаимодействия smm-менеджер – руководитель: график встреч, отчетность и т.д.
За 3 шага вы получаете качественного smm-менеджера, который ориентирован на результат и знает, как его достичь. Вы экономите свое время, получаете продажи, а не лайки.
Готовы узнать больше о программе? Тогда заполняйте форму ниже. Мой менеджер свяжется с вами и расскажет подробности. Не пропустите!
239 views05:10