Синдром самозванца

2022-04-04 08:25:58 https://clck.ru/ej8SN Открыть/Комментировать

2022-02-22 12:20:36 Гордиться страной, неистово скупая валюту - квинтэссенция патриотизма регионального среднего класса. А у вас что нового ? Открыть/Комментировать

2021-08-26 14:11:36 Умная мысль:

Управлять государством и обществом сложно. Быть полезным обществу - себе дороже. Одним ты вечно должен, другие тебе, но как говорят в запрещенном в РФ движении Талибан - терпение и труд - все перетрут. А еще там говорят, что “Никогда и ничего не просите! Никогда и ничего, и в особенности у тех, кто сильнее вас. Сами предложат и сами всё дадут!”
Одно но, талибан талибану рознь. Если он там, где нефть и газ - это исторически сложившаяся форма правления и общество с самобытной культурой. А где нет полезных ископаемых - там тирания, попрание прав и свобод человека.

Меня читают высокооплачиваемые люди. Даже курьеры меньше 30000 не получают. Удивляет, что такая должность как аналитик ритейле получает 150тыс. в Мск и 100 в Ростове. При прочих равных, если иметь свою квартиру в Москве получается, что выгоднее ее сдать и перехать работать в Ростов на 100. А из Ростова аналитику уже и смысла нет переезжать в Москву, если у него нет амбиции. Удивила компания Сибинтек, кто не знает это основные подрядчики по ИТ у Роснефти - ужасно маленькие ЗП в регионах, на уровне зарплат стажеров с Тинькове. Итшникам вообще можно завидовать бесконечно, но уверен что через 3-5 лет на их улице закончится праздник и их зарплаты отдадут экологам и альтернативным энергетикам и очень рад за врачей, видимо реально “Путин красавчик!”(с)
Скоро подберемся к нефтегазу. Не переключайтесь.

https://docs.google.com/document/d/1DiJc19DYioNFuCITlX_HBeBvgjs0kt22-zj40ZoZa08/edit?usp=sharing Открыть/Комментировать

2021-08-18 04:05:33 Вчера ночью понял как однажды буду раскрыт. Отправлю в канал то, что предназначается не вам или даже не мне. Но не в этот раз:)

Давно-давно, когда я, юный клерк, работал в администрации города за 23 тыс.руб. и был преисполнен иллюзий о полезности энергии своего интеллекта, постоянно ища возможность куда-то ее выплеснуть, произошел случай, после которого взял за правило - не открывать на совещаниях с большими мужами рот пока не спросят. Особенно если хочется высказаться в противовес общей линии.
Глава одной из национальных диаспор города на встрече с замом главы администрации просил помощи у города.

-Юрий Петрович, в преддверии нашего национального и религиозного праздника хотим попросить город выделить две площадки, где мы могли бы раздавать пенсионерам - (звучит национальность), нашим прихожанам продуктовые наборы в честь праздника. А то (звучит название храма) у в городе одна, и если все приедут будет давка. Вот список точек, где мы могли бы поставить палатки, в которых (звучит национальность) будут получать наши национальные прод.наборы, всего надо две точки, третья у нас будет в (звучит название храма).
-Ну...в целом не вижу проблем, на какой период? ...А, на несколько часов всего? Хорошо, думаю решим. Кстати, подготовьте от имени главы города письмо-поздравление общине в честь праздника,- обратился наш зам к секретарю совещания. - Коллеги, есть еще уточнения по этому вопросу?

Я подумал, что это мой звездный час и сказал:

-Юрий Петрович, (имя отчество главы диаспоры), ситуация будет выглядеть странно, если поставим эти палатки в городе и будем раздавать продуктовые наборы только представителям диаспоры. Если вдруг пенсионеры других национальностей и религий обратятся в эту палатку с просьбой выдать и им, что тогда? Может получиться некрасиво и скандально.
- Почему? - сурово спросил меня глава диаспоры, недовольный, что в их разговор с замом вмешался какой-то вчерашний студент, - Мы всегда так делаем из года в год и ничего!
- Да, но раньше вы это делали в (название храма), куда представители других конфессии не приходят на ваши религиозные праздники.
- По-моему ваш сотрудник усложняет, - хмыкнув обратился глава диаспоры к заму.

Признаться я не был готов затяжному диалогу, понадеявшись что замглавы сам поймет абсурдность ситуации и поддержит меня. Но он молчал и мне пришлось продолжить дискуссию в уже изрядном волнении.

-(Называю имя отчество главы диаспоры), ваши люди в палатках прямо будут говорить пенсионерам других конфессии, что праздничные продуктовые наборы только для (национальность)?
- Да! Праздник-то наш! Что такого? У нас один храм, а прихожан много и мы хотим порадовать их и не заставлять лишний раз тащиться через весь город за коробкой конфет и пакетом крупы! Мы не РПЦ, где в каждом районе можно устроить раздачу в церквях!

И тут я ляпнул:

- А если бы РПЦ начало раздавать православным пенсионерам в церквях продуктовые наборы, а (название национальности) отказывали бы, потому что они не православные?

Замглавы на этом нас прервал, сказав, что разберемся и предложил расходиться. А глава диаспоры продолжал бурчать, что надо уважать немногочисленные нац.общины и вообще титульная нация на то и титульная чтобы помогать.

Позже замглавы мне жестко вправил мозги, сказав, что я дурак и он сам не собирался согласовывать эти точки раздачи, прекрасно понимая, что это херня. Но он хотел сделать это без отсылки к религиозно-национальным вопросам, а при помощи Роспотребнадзора под предлогом, что это противоречит санитарным нормам. А теперь при официальном отказе будет “попахивать” именно этим.

Вот зарплаты и приветы читателей из власти и образования. Зарплаты растут в обоих сегментах, как видно.

https://docs.google.com/document/d/1JcADAKiKE8BJnhRtCBIq4JnBcflurRC-Xm85gO13WlQ/edit?usp=sharing Открыть/Комментировать

2021-08-13 06:16:43 Подзабыл корпоративный этикет в этой высокооплачиваемой глуши.

Вчерашнему трудовому дню посвящается...

Во-первых, серьезные морды идут не всем. Во-вторых, некоторым еще и по грейду их носить не положено. Употреблять англицизмы, консалтизмы в корпоративном общении - тоже привилегия, а не право. Выяснилось, точнее вспомнилось, что ежели ты работаешь в дочке и не дай Бог с производства, то все описанное и применяемое тобой выше, есть покушение на профессиональный авторитет приехавших из корп.центра в командировку коллег. Не поймут, осудят, ибо искусство красноречия под флером профессионализма вкупе с напяленной на лица усталостью - монополия коллег из мать его центра.
Если ты офисный клерк в дочке, то применяй это осторожно, в своей региональной дочерней среде. Применение этого в отношении коллег из “мамки” выглядит как попытка плюнуть в функциональный колодец, стоя на дне.
Если ты работник ДО при “мамке” и находишься в том же городе, а лучше еще и в том же офисе, тогда можно, но с должным пиететом.

Уважаемые коллеги из материнских структур любой крупной компании - не сомневайтесь, примерно так вас воспринимают коллеги из регионов в дни ваших визитов. Уважаемые коллеги из регионов - не сомневайтесь, вас они никак не воспринимают.

PS
Кому интересно, небольшой срез доходов и приветов коллег из: авиаперевозок, логистики, ЖД-логистики (у этих ребят, хоть почти все Москва, очень неплохо, рекомендую!), производства продуктов и оборудования, стройки, продаж авто.

ЗП_разное Открыть/Комментировать

2021-08-12 05:43:43 Чтобы вы не думали, что я забыл про наш с вами зарплатный “проект”, над которым работаю последние две недели, отправляю вам небольшой срез очищенных данных по зарплатам коллег из финансового сектора. Грустно, товарищи. Не думал, что вам так мало платят, хоть вы и сидите на мешках с деньгами. Самая низкая зп - 21К, самая высокая из прошедших опрос - 5 мл.
А судя по тому как разворачивается экономическая и демографическая ситуация - будут платить еще меньше. Всем. Отныне должности в больших структурах не являются твердой опорой для среднего класса и не могут гарантировать приемлемый уровень стабильности. А про профессиональное признание вообще молчу.
Но как сказал в комментариях ваш коллега, с зарплатой 450К - Держитесь!
Скоро доберусь до нефтегаза, там у нас палата № 6, конечно.

https://docs.google.com/document/d/1xPuGnOBtwULmF35cOCB0iHHRYji2pmBB3f4iA9yRLpI/edit Открыть/Комментировать

2021-08-10 07:14:16 Несправедливо - поселиться в отеле 5*, купить экскурсию, а автобус приезжает за тобой первым и потом еще час по побережью собираешь туристов из четверок и троек ...и отвозят последним.

Наслаждаться жизнью на доходы, получаемые в корпорации - тонкое искусство, которое скоро будет утеряно безвозвратно. Раньше топы умели жить так, чтоб их подчиненным не было мучительно завидно рядом с ними. Топам из 90-х не надо было объяснять почему лучше не светить финансовые возможности.
Современный высокооплачиваемый менеджер считает (и имеет на это право), что его большая зарплата - легитимный результат его работы и скрывать тут нечего. Поэтому получив новый уровень потребления, молодые управленцы не отказываются от привычных форм взаимодействия с окружающим миром и не корректируют их. Привыкшие к социальным сетям, к демонстрации своих трудовых достижений, они забывают важный аспект - эмоциональная поддержка в виде лайков, одобрительных кивков и поздравлений со стороны менее удачливых коллег и окружения - часто просто лукавство, как собственно и белая зависть, которой не бывает. В то же время у любого успеха всегда есть потребность быть замеченным, увиденным и оцененным, поэтому надо что-то с этим делать и часто единственным выходом становится попытка получить социальное признание через потребление и демонстрацию финансовых возможностей. В столицах это не так распространено, поскольку всегда есть те, кто круче и умнее - есть с кем сравнивать и сами люди, кому адресована демонстрация, часто более увлеченные, циничные и воспринимают такие явления с юмором, а в регионах такое замечают и обсуждают. Поэтому, если в ближайшее время собираетесь богатеть, будьте более сдержанными.

Пару примеров из жизни региональных Великих Гэтсби:

-Умудриться построить дорогой дом в стиле фахверк в садово-дачном кооперативе с грунтовыми дорогами в окружении самодельных хибар и обнести это забором из металла.
-Отправлять фотографии из отпуска в рабочие чаты, где сидят подчиненные (сам грешу)
-Отправлять туда же фото своих приобретений: авто, лодки, техника...
-Носить дорогие вещи, которые тебе не идут. Особенно пугают натянутые на животы приталенные пиджаки и сорочки, чьи пуговицы угрожают в любой момент отскочить в глаз сидящему напротив коллеге.
-Без контекста сказать сколько стоит костюм, часы, квартира, собака…
-Рассказать сколько вчера “спустил в рестике”...
-Принципиально не покупать что-то дешевле чем…(продукты, алкоголь, вещи...)

Ну и мой топ регионального статусного великолепия. Одному руководителю по табелю о рангах был положен автомобиль с водителем - “тойота камри”. Он от нее отказался и заставил водителя работать на личном мерседесе. Другой, кому корпоративное авто и водитель вообще не полагался - нанял водителя за свои. Мужик возил его на работу и обратно на личном мерседесе. Одна проблема - поскольку водитель был не в штате, ему не полагалось в периоды ожидания находиться в помещении отдыха корпоративных водителей, бедняга ждал “шефа” с 9 до 18 на улице.
______________________
Продать историю
https://clck.ru/WcLxU Открыть/Комментировать

2021-08-04 05:20:28 Про корабли в моей гавани

Много лет назад был у меня в подчинении сотрудник Николай в должности руководителя направления. Занимался он тем, что анализировал и систематизировал показатели по ряду направлений, обзванивал функциональные колодцы в “дочках”, фиксил расхождения, следил за какими-то индикаторами - рутина и скукотища. Я тогда только стал начальником нового управления и меня попросили из какого-то расформированного подразделения взять Колю. Причем попросили так, что не откажешь. Взял. Одно но, мне было 35, а Коле - 42.
Меня это волновало, т.к. Николай работал дольше, больше знал, а поскольку я стал вновь испеченным руководителем (ни авторитета, ни опыта) и по сути не знал как это - управлять коллективом, то Коля напрягал меня вдвойне. Тем не менее он стал моим первым сотрудником, с которого и началось строительство будущего управления.

Парень не семи пядей во лбу, но в купе с моим творческим подходом к постановке задач работал хорошо и результат приемлемый выдавал. За год сработались, притерлись, появились новые коллеги. Я осмелел, про разницу в возрасте забыл и даже начал немного троллить Николая, намекая на его карьерное плато в управлении.

-Николай, смотри какая вакансия в ЛУКОЙЛе! Как будто под тебя ее писали…
-Ммм...а зачем она мне?
-Ну как...ты при живом мне достиг своего карьерного плато, а я тебе место не уступлю по доброй воле...хи-хи.
-Мне и не надо.
-Коль, а ты не хочешь роста и движения? Уверен там и зп выше, и должность более авторитетная. Откликнись, сходи на собес, а я тебе рекомендации от себя и нашего начдепа сделаю, точно возьмут, будем с тобой на конференциях встречаться...
-(вздыхает, грустнеет)...Моя работа, что...не устраивает что-ли?
-Нет, наоборот. Жалко будет тебя отдавать...хи-хи.
-Тогда не понимаю твоей мотивации, чтоб я откликнулся.
-Да я так, вдруг ты тут устал и хочешь роста…
-Нет, все хорошо, все меня устраивает.

А корпоративный кадровый рынок в то время был на нашей стороне: никаких санкции, нефть дорогая, рубль крепкий, международные консультанты российским корпорациям продавали столько геморроя, обрамленного в красивые слайды и обещания более лучшей жизни, что таким как я и Коля было где поработать. В общем меня заинтересовала его пассивность в этом вопросе.

Я узнал, что у Коли ни семьи, ни детей, маленькая квартирка в условном Зюзино и все. Когда он ходил с нами в бары, то не позволял себе ничего лишнего и даже немного подбешивал своей рассудительностью и склонностью к порядочности. В соц.сетях представлен он тоже не был.

Так прошло еще 2 года. И вот однажды я оказался в неформальной обстановке с тем, кто мне настоятельно рекомендовал взять Николая к себе, с его бывшим шефом. Разговорились. Случайно затронули Николая. Поделился мнением, что Николай мог бы пойти в другую компанию и занять должность аналогичную моей. На что бывший Колин шеф хмыкнул и сказал: “А ты не в курсе что-ли, что мы с твоим шефом эту позицию в начале Николаю предлагали? Он отказался и решили тебя поставить…”
Наверное нет слова, которое может охарактеризовать мое ощущение в тот момент - что-то среднее между удивлением, унижением и злостью.

-А что он отказался - то?
-Так у него эти его...корабли...

Коля оказался не типичным москвичом. В раннем детстве, потерявший родителей, окончивший Нахимовское военно-морское училище, отслуживший несколько лет на флоте и вернувшийся в Москву, погруженный в хобби - изготавливать макеты старинных военных кораблей. Он и сегодня их создает, а некоторые даже продает на различных тематических площадках.

Нежелание занять более высокую позицию до знакомства с Николаем воспринималось мной как глупость, лишенная экономического смысла. А после знакомства как глупость, имеющая право на реализацию, хоть я и не знаю в какую цену Колины корабли. Но мне они сильно помогли как выяснилось.
_________________________________________
Хочу покупать ваши истории
https://clck.ru/WcLxU Открыть/Комментировать

2021-07-23 08:25:12 Один мой препод говорил, что философию и социальную психологию нужно изучать только богатым независимым людям, либо маргиналам, не планирующими работать ибо человек, зависящий от зарплаты, не способен объективно оценить “блеск и нищету” построенного общества в полном объеме.

Знаете кто в корпорациях главные оппортунисты и недовольные жизнью? Это приближенные к топам менеджеры, которые имеют возможность прямого и постоянного диалога с кликой или отдельными ее членами. Как правило это циничные мизантропы, вынужденные пребывать в публичном поле. Сам ранее таким являлся.

У этих узников совести (иногда и чести) часто бывают когнитивные проблемы, базирующиеся на том, что тебя ввели в круг общения и доверия с сильными мира сего, но не вывели на тот уровень дохода чтобы ему соответствовать. Эти работники пребывают в состоянии этического дуализма: с одной стороны топы с их мировоззрением и паттернами, с другой сотрудники и они уже не знают к какому лагерю себя относить, поэтому терпеть не могут ни тех, ни других. Ценность их в том, что обоим лагерям они служат курьерами сигналов и переводчиками смыслов. Информируют топов о том, что там внизу, и транслируют вниз верные посылы сверху.

Если вы один из таких, то советую как можно скорее выходить из этого буфера между двумя мирами, иначе окончательно заблудитесь и вас не примут ни в тот, ни в другой. Открыть/Комментировать