Диджитал в HR

2022-03-17 18:01:56 Друзья, привет!

Это Андрей Хохловский, главный по HR

Готовы обсудить возможности кризиса 2022 для hr-специалистов?

Уже через час стартует наша зум-встреча.

Мы обсудим самые горячие вопросы, которые волнуют hr-специалистов сегодня.

Советую быть всем, кто понимает важность таких мероприятий, готов действовать и ищет точки роста.

Ссылку пришлю за 10 минут до старта в чат https://t.me/HR_money Открыть/Комментировать

2022-03-16 14:03:01 Срочная антикризисная зум-встреча

Привет! Это снова Андрей Хохловский, главный по HR

Боитесь остаться без работы в это непростое время? Не понимаете, где сейчас брать клиентов? Ищите новые источники дохода?

Вижу, у многих накопились вопросы, как быть HR-специалистам в текущей экономической ситуации и что делать.

Рынок труда в России ждет крупнейший передел за всю его историю.
⠀
Завтра, 17 марта в 19:00 мск состоится онлайн-встреча.
⠀
Обсудим самые горячие и болезненные темы 2022 года

- как обстоит экономическая ситуация на рынке труда;
- востребованность hr-специалистов в 2022 году: на чем сделать фокус;
- как быть с клиентами: новые каналы привлечения;
- как заработать в сложившейся ситуации.

Заходите в чат, оставляйте вопросы под постом

ОСТАВИТЬ ВОПРОС https://t.me/HR_money

Не пропустите! Ссылку на зум-встречу пришлю завтра. Открыть/Комментировать

2022-03-16 10:56:33 Если вы уже готовитесь к весеннему опросу вовлеченности персонала, самое время прийти на бесплатный онлайн-штурм от TalentTech, где методологи компании организуют работу в группах и разбор реальных кейсов исследования вовлеченности.

Название: «Научитесь управлять вовлеченностью за час». Онлайн-штурм для HR

Дата: 24 марта в 11:00 мск

Во время практической сессии вы:

погрузитесь в кейсы исследования вовлеченности,
отработаете навыки анализа результатов,
обменяетесь опытом выбора приоритетных направлений для повышения вовлеченности,
поштурмите идеи для корректирующих мероприятий,
самые интересные практики заберете в вашу компанию.

Присоединяйтесь и прокачайте свои навыки!

Хочу участвовать https://clck.ru/drt7G Открыть/Комментировать

2022-03-15 20:43:13 Всем привет!

Я Ксения из Контура, я сейчас по долгу службы исследую процесс найма сотрудников, в том числе в условиях мировой турбулентности.

Мне очень нужно провести несколько интервью о проблемах в подборе персонала с опытными HR-специалистами, которые работают в найме.

Прошу откликнуться тех, у кого есть 20-30 мин для беседы!

Напишите, пожалуйста, в личку https://t.me/turtle1725 Открыть/Комментировать

2022-03-15 16:01:13 Привет! Это Андрей Хохловский, главный по HR

Сейчас мир меняется минимум 2 раза в день. И, поэтому, важно понимать, как отразятся эти изменения на нас.

Я понимаю, как тяжело абстрагироваться от внешних обстоятельств, когда вокруг много информационного шума, а цены бьют рекордные отметки.

Переживаете, что HR-специалисты - одни из первых, кого «попросят» уйти с работы?

В сложные времена особенно важно, сохранить работу и доход.

В ближайшие месяцы нас ожидает серьёзная безработица. Миллионы людей рискуют потерять источники доходов

Я решил провести бесплатную зум-встречу для HR-специалистов и обсудить волнующие темы рынка труда, поиска работы и платёжеспособных клиентов.

Как вам идея? Оставляйте под постом комментарии и пишите вопросы, которые хотели бы рассмотреть.

Встречу планирую провести 17 марта Открыть/Комментировать

2022-03-10 10:01:51 По исследованию TalentTech, из-за разочарования в компании практически сразу после трудоустройства хоть раз увольнялись 28% россиян.

Как помочь сотрудникам быстро адаптироваться на новом месте и тем самым сократить отток персонала на ИС? Стоит ли внедрять для этого digital-сервисы или это ненужные затраты?

Приходите на вебинар «Digital-инструменты для адаптации» от TalentTech, чтобы разобраться!

Дата: 17 марта 11:00 мск

Вы получите ответы на вопросы:

WOW-эффект у новичка от качественного онбординга — просто плюшка или реальная польза для бизнеса?
Как автоматизация адаптации влияет на HR-бренд и выполнение KPI эйчаров?
Как создать единый подход к адаптации сотрудников во всех подразделениях и филиалах компании?
Что важно учесть для успешного внедрения инструментов онбординга?

Количество участников ограничено. Регистрируйтесь по ссылке https://clck.ru/dXw57 Открыть/Комментировать

2022-03-02 11:10:56 Кто выиграет в борьбе за кандидатов?

Одна из тенденций на современном рынке труда — это борьба столицы и регионов за соискателей. Казалось бы, Москва сейчас имеет преимущество. У нее больше входящая воронка, она все чаще привлекает специалистов на удаленку и может платить им большие зарплаты.

Но это не всегда так.

Рассказывает коллега — менеджер по персоналу из Екатеринбурга:

"Планируем открыть филиал в Москве. Ищем специалиста в офис. Зарплата в рынке. Все как полагается: разместили вакансию на hh.ru, в первые сутки получили 50 откликов. Но среди них не было ни одного москвича! Только кандидаты из разных уголков России, которые готовы работать дистанционно!"

Получается, что для поиска специалистов для работы в офисе, на региональном рынке есть преимущества. Провинциалы менее продвинуты, многие не ориентированы на работу на удаленке. Они пока по-старинке в большей степени готовы трудиться в офисе.

Так кто выигрывает в борьбе за кандидатов: столица или регионы? Открыть/Комментировать

2022-02-28 10:37:55 Узнайте, как методы масс-найма помогут вам быстрее закрывать вакансии квалифицированных специалистов!

Приглашаем на круглый стол «Чему может научиться профессиональный подбор у массового», дата — 10 марта 11:00 мск.

Вместе с нашими экспертами зафиксируем определение массового персонала и рассмотрим тенденции подбора.
Посмотрим реальные кейсы, как массово нанимают бухгалтеров, медсестер, офисных работников, инженеров.
Обсудим, как оптимизировать процессы, и накидаем идей по общению рекрутеров с руководством.

Регистрируйтесь по ссылке https://clck.ru/d9hzS Открыть/Комментировать

2022-02-22 14:05:08 Онлайн-сервисы для автоматизации работы HR-а

Современный HR, несомненно, неутомимый Сизиф и многорукий Шива. Задач очень много, а времени в сутках всего 24 часа. Чтобы упростить работу и оптимизировать рутину, умные люди разработали множество программ и электронных ресурсов.

Именно из таких помогалок мы подготовили для вас сегодняшнюю подборку. Ниже расскажем о некоторых онлайн-сервисах и программах, которые помогут автоматизировать и упростить работу HR-а.

Для управления временем:

Chaos Control
Manic Time
Due
Self Control
Nirvana

Для решения рабочих задач:

WebHR
Zoho People

Для структурирования информации (карты мыслей, интеллектуальные карты):

Coggle
MindMeister

К сожалению, многие сервисы доступны только в платном доступе, а в демо-версии имеют ограниченный функционал.

А как вы считаете, нужно ли современному HR-у использовать платные сервисы для автоматизации своей работы? Открыть/Комментировать

2022-02-22 11:01:59 " КЭДО: лайфхаки по переходу.

1 марта, в 11:00 онлайн (Zoom)

Как правильно выбрать архитектуру решения? Какие требования сформулировать для новой системы? Может быть система в облаке или нет? Какую, в конце концов, выбрать ЭП?

Вместе с экспертами ЛАНИТ И Deloitte мы ответим на эти и другие вопросы.

Каждый участник получит типовое техническое задание с описанием требований к системе на внедрение КЭДО, которое поможет правильно организовать процесс перехода.

В программе:
Рынок цифровизации кадрового документооборота сегодня. Результаты ежегодного исследования Deloitte
Подходы к выбору оптимальной архитектуры и решения для автоматизации
Функциональные требования заказчиков
Презентация новой системы «LanDocs: Кадровый ЭДО»
Лайфхаки по предпроектной подготовке и внедрению

Ждем Вас!
Регистрируйтесь здесь >>>"

Ссылка для @work_hr https://bit.ly/3h0aEov
Ссылка для @digit_HR https://bit.ly/3JKVD6q Открыть/Комментировать