Кто выиграет в борьбе за кандидатов? Одна из тенденций на со | Диджитал в HR

Кто выиграет в борьбе за кандидатов?

Одна из тенденций на современном рынке труда — это борьба столицы и регионов за соискателей. Казалось бы, Москва сейчас имеет преимущество. У нее больше входящая воронка, она все чаще привлекает специалистов на удаленку и может платить им большие зарплаты.

Но это не всегда так.

Рассказывает коллега — менеджер по персоналу из Екатеринбурга:

"Планируем открыть филиал в Москве. Ищем специалиста в офис. Зарплата в рынке. Все как полагается: разместили вакансию на hh.ru, в первые сутки получили 50 откликов. Но среди них не было ни одного москвича! Только кандидаты из разных уголков России, которые готовы работать дистанционно!"

Получается, что для поиска специалистов для работы в офисе, на региональном рынке есть преимущества. Провинциалы менее продвинуты, многие не ориентированы на работу на удаленке. Они пока по-старинке в большей степени готовы трудиться в офисе.

Так кто выигрывает в борьбе за кандидатов: столица или регионы?