Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Vlad Yakupov

Логотип телеграм канала @vladyakupov — Vlad Yakupov V
Логотип телеграм канала @vladyakupov — Vlad Yakupov
Адрес канала: @vladyakupov
Категории: Бизнес и стартапы
Язык: Русский
Страна: Украина
Количество подписчиков: 1.61K
Описание канала:

Founder @ skillsetter.io
-
Пишу мысли

Рейтинги и Отзывы

4.00

3 отзыва

Оценить канал vladyakupov и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

2

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

1

1 звезд

0


Последние сообщения 9

2021-03-10 15:08:00 67 бесплатных ресурсов со статистикой для анализа рынка и трендов
 
А вдруг юнит-экономика не сойдется? А вдруг будет слишком узкая аудитория? А вдруг SEO не даст нужного результата? Не всегда есть ресурсы на проведение собственных исследований. В таких случаях на помощь приходят аналитические отчеты и исследования других компаний.
 
Мы сделали подборку ресурсов с данными для анализа рынков и трендов. В подборке консалтинговые и аналитические компании, блоги, базы данных, СМИ и даже Reddit. По каждому ресурсу даем полезные ссылки.
 
http://skillsetter.io/blog/resources-stats

-
488 views12:08
Открыть/Комментировать
2021-03-09 15:08:00 “clubhouse — новый твиттер” vs “clubhouse скоро канет в небытие”

Многие разделились на два полюса. У меня есть несколько мыслей по этому поводу:

1. Лично у меня и многих людей, с кем общаюсь, низкий ретеншн.
Да, зашли в румов 10, да, прикольно, но это зачастую не стоит моего времени (хотя есть легендарные комнаты, по которым я лично для себя писал саммари и инсайты).

2. Ключевая проблема продукта сейчас — это контент.
Он неоднородный, сложно находимый и сиюминутный.
При этом появляется куча инфоцыган, которые хотят запрыгнуть на волну хайпа и построить в клабхаузе свой бренд. Тем самым выжигают аудиторию пушами, так как сидят фулл-тайм во всех относительно популярных румах.

Постоянно отваливаюсь с румов на их перебивках: “Подпишитесь на всех спикеров и модераторов. Они со звездочками… блаблабла”. И рассказывают почему это нужно сделать в течение нескольких минут.

3. Высокий порог входа в контент. Для того, чтобы послушать рум, мне нужно:
а) увидеть, что этот рум будет (у меня нотификации отключены, не смотрю постоянно в экран),
б) иметь наушники при себе или тихую комнату, или быть в дороге,
в) быть не жадным к своему времени.

Итого, сессии в продукте длинные, но их мало за день / неделю. Из своего игрового опыта знаю, что количество сессий за день важнее, нежели длительность этих сессий. В социальных сетях тем более.

Несмотря на дикий рост и популярность, я считаю, что продакт-маркет фит клабхауза еще далеко впереди. Не зря версия их приложения — 0.1. Да, это бета, хоть и дико взлетевшая.

Верю, что у команды хватит опыта и денег довести продукт до ума и сделать “новый твиттер” в аудиоформате.

100 лямов им в помощь.

-
440 views12:08
Открыть/Комментировать
2021-03-09 15:08:00
426 views12:08
Открыть/Комментировать
2021-03-08 15:08:00 Извините, но лекции не работают

Часто слышим возражение — вот пойду на лекционные курсы и получу навыки продакт-менеджера. Sounds great, doesn’t work.

Разбираемся в статье, почему так (и что с этим делать)

https://skillsetter.io/blog/lectures-do-not-work

-
688 views12:08
Открыть/Комментировать
2021-03-03 15:08:00 Как описывать кейсы в портфолио, чтобы пройти отбор в компанию

Дано: Рекрутер ищет продакт-менеджера. Есть два кандидата. У одного только навыки, у второго — навыки и кейсы, которые их подтверждают.

Задача: Определить, кого выберет рекрутер.

Без подтверждения никто не поверит навыкам из резюме. Но если у вас нет опыта работы и реальных цифр, вы можете подтверждать навыки учебными кейсами. Поэтому мы написали подробный гайд о том, как описывать кейсы. В нем дали пошаговую инструкцию и заполненный шаблон в Notion.

https://skillsetter.io/blog/how-to-portfolio

-
1.1K views12:08
Открыть/Комментировать
2021-03-01 18:29:00 70%

Именно столько выпускников skillsetter получают карьерный рост в течение трех месяцев после окончания курса.

Если человек приходит к нам за трудоустройством и проходит курс — 70% получают работу в новой профессии.

Столько же получают рост в текущей компании, если есть такая цель вначале курса.

Это круто! Я очень вдохновлен такой цифрой.

Мы регулярно делимся историями успеха наших учеников. Очень рекомендую их читать:

- История Алены, которая получила оффер еще в середине курса

- История Дениса, который из корпфина пошел в Genesis на позицию аналитика

Ребята молодцы

Мы в skillsetter строим машину по трудоустройствам и карьерному росту. И каждый человек, который добивается успеха благодаря нашему обучению, на шаг приближает нас к своей цели.

А что для тебя было сложнее?

Найти первую работу или сделать карьерный прыжок на текущей?

-
1.1K views15:29
Открыть/Комментировать
2021-02-24 14:44:00 10 ошибок в управлении разработкой: советы от опытного проджект-менеджера

Жил-был продакт Джек. Он анализировал аудиторию, считал метрики и работал с гипотезами. Все шло хорошо, пока проджект не уволился, а тимлид не ушел в отпуск. Теперь Джеку надо планировать спринты, участвовать в оценке технических задач, мотивировать разработчиков и контролировать релизы.

В жизни каждого продакта может возникнуть ситуация, когда придется управлять разработкой. Поэтому нужно знать основы: что стоит делать, а что — нет. Мы собрали 10 ошибок, которые могут возникнуть в процессе управления разработкой. По каждой даем примеры и решение. 

https://skillsetter.io/blog/10-mistakes-development-management

-
1.3K views11:44
Открыть/Комментировать
2021-02-23 14:57:25 Как использовать стресс для увеличения продуктивности команды?

Выдающийся футбольный тренер Валерий Лобановский в работе с футболистами чередовал стресс и отдых. Если в один день была трудная игра, то на следующий —  тренировка проходила в спокойном режиме. Спортсмены становились выносливыми. Во время матчей они выкладывались на все 100% и при этом не играли на износ.

Я увидел, что менеджеры могут использовать этот же подход только в управлении своих команд.

Например, перед релизом можно увеличить нагрузку. Повышенный стресс создаст у команды необходимость закончить текущий этап. Ведь если человеку что-то действительно нужно, он быстро это сделает. А когда продакт ведет себя мягко по отношению к команде — прогресс команды и рост продукта скорее замедлится.

Но такая нагрузка не может быть постоянной. Люди начнут выгорать. Поэтому менеджеру необходимо помнить о балансе в команде между быстрыми нагрузками и размеренной работой и отдыхом.

Например, если на этой неделе команде нужно сделать рывок и успеть выкатить релиз к дедлайну, то на следующей — темп можно снизить. Разработчики смогут спокойно разобрать технический долг, взять интересных задач и набраться сил перед следующим спринтом. Если же команда не восстановится, то она скорее всего выгорит. Это плохо скажется как на ее профессиональном развитии, так и на росте самого продукта.

Что в итоге?

— Каждый менеджер должен научиться соблюдать баланс между интенсивным и спокойным режимом работы команды.

— Стресс в разумных дозах увеличивает продуктивность команды.

— Нехватка сложных задач и темпа может сделать слабыми даже самых сильных.

А на каком этапе вы сейчас?

-
1.1K views11:57
Открыть/Комментировать
2021-02-17 14:44:00 Как не стать продактом-официантом: подход Lean Startup

Запросы на новые фичи сыпятся на продакта как заказы на официанта: “Нужен другой онбординг и отзывы к товарам”, “Мне, пожалуйста, смс-уведомления”,  “А мне — всплывающее окно с подпиской”.

Если вы не хотите постоянно обслуживать команду и внешних стейкхолдеров, нужно фильтровать идеи. В этой статье мы расскажем, как это делать, чтобы никого не обидеть. В конце дадим шаблон для оценки решений.

https://skillsetter.io/blog/how-to-filter-ideas

-
1.6K views11:44
Открыть/Комментировать