Полезное для Кадровика

2022-08-29 16:46:17 Работодатели обязаны уведомлять Роскомнадзор об обработке персональных данных работников с 1 сентября 2022 года: как и когда это сделать
Клерк.Ру - Практическая помощь бухгалтеру (RSS)

Закон 266-ФЗ от 14.07.2022 меняет правила работы с персональными данными. До 1 сентября 2022 года все работодатели должны уведомить Роскомнадзор об обработке личной информации своих работников, чтобы попасть в реестр операторов персональных данных. Эта обязанность коснётся большинство организаций и ИП. Рассказываем, как и когда уведомить Роскомнадзор. Открыть/Комментировать

2022-08-29 16:08:05 Удаленная работа. Временный перевод
https://www.v2b.ru/articles/udalennaya-rabota-vremennyy-perevod/

Как временно перевести своих сотрудников на удаленку и избежать ошибок? Какие сложности могут возникнуть? Как правильно оформить документы о переводе сотрудников на дистанционную работу? Рассмотрим эти вопросы в нашей статье. Открыть/Комментировать

2022-08-29 15:58:46 Как оформить обязанность работников носить маски: разъяснения Роструда
https://www.buhonline.ru/pub/news/2022/8/18715_kak-oformit-obyazannost-rabotnikov-nosit-maski-razyasneniya-rostruda

Работодатель вправе обязать работников носить медицинские маски. Но оформить это требование следует в локальном нормативном акте. Такое мнение высказали эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф». Открыть/Комментировать

2022-08-29 14:40:47 Обзор: "Персональные данные: какие изменения учесть компаниям с 1 сентября" (КонсультантПлюс, 2022)

Изменения коснулись широкого круга вопросов. Среди них: когда нужно уведомить о намерении обрабатывать персональные данные; что включать в локальные акты и как их правильно размещать на сайте компании; что делать, если произошла утечка данных.

● Сроки предоставления информации Роскомнадзору
● Уведомление об обработке персональных данных
● Локальные акты по вопросам обработки персональных данных
● Обязанности в случае компрометации персональных данных
● Поручение обработки персональных данных другому лицу
● Согласие на обработку персональных данных
● Предоставление информации физлицам об обработке их данных
● Обязанности компании, которая получила данные не от самого физлица
● Прекращение обработки данных по требованию физлица
● Особенности обработки данных потребителей
● Требования к договору, для исполнения которого нужны персональные данные
● Использование данных иностранными лицами Открыть/Комментировать

2022-08-29 13:16:21 Сотрудник прошел плановую аттестацию, аттестационная комиссия вынесла решение о несоответствии занимаемой должности. Какие дальнейшие действия сотрудника отдела управления персоналом? Сотрудник занимал должность ведущего инженера, необходимо понизить его в должности до 1 категории, но заявление он отказывается писать. Необходимо ли его уволить или он может продолжать работать?
http://www.garant.ru/consult/work_law/1562775/

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Работодатель вправе уволить сотрудника п. 3 части первой ст. 81 ТК РФ (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации), но не обязан этого делать (работник в этом случае продолжает работу по должности, указанной в трудовом договоре, он не обязан переводиться на нижестоящую должность). Открыть/Комментировать

2022-08-29 13:03:20 Излишне выплаченные работнику суммы пособий не могут быть взысканы с работника, за исключением случаев, когда излишняя выплата явилась результатом «счетной» ошибки либо недобросовестности со стороны самого работника (предоставление заведомо ложных сведений, влияющих на право получения пособия и его размер, подложных справок или документов о продолжительности страхового стажа и т.д.)

В случае наличия «счетной» ошибки или вины работника удержание производится в размере не более 20% суммы, причитающейся ему при каждой последующей выплате пособия либо его заработной платы. А после увольнения работника излишне полученная им сумма пособия может быть взыскана только в судебном порядке.

#ВНиМ #проактивныевыплаты #больничный #ЭЛН Открыть/Комментировать

2022-08-29 13:02:51 Декретная ставка, достоинства и недостатки
https://hr-elearning.ru/dekretnaya-stavka-dostoinstva-i-nedostatki/

Юлия Дубинина, адвокат, Президент Национальной ассоциации профессиональных медиаторов «Паритет» в рамках проекта Ассоциации юристов России «Разъяснение мер государственной поддержки граждан и представителей малого бизнеса в условиях санкций», рассказала о достоинствах и недостатках декретной ставки. Подробнее – в нашем материале.

Декретная ставка явление неожиданное. По крайней мере для работодателя. После того, как сотрудница уйдёт в положенный ей больничный, а потом декретный отпуск, работодателю замещает ее должность.

И новый сотрудник как раз и работает на той самой «Декретной ставке».

Разберём плюсы и минусы декретной ставки Открыть/Комментировать

2022-08-29 10:00:07 Ежедневно полезные посты, самые важные и актуальные новости по трудовому праву и кадровому делопроизводству ждут вас на канале «Кадровый инсайт»!

Он создан общероссийской общественной организацией «Кадровый работник», которая представлена в 62 регионах РФ

Они стремятся развивать отечественную кадровую сферу и способствовать вашему профессиональному росту, поэтому не забудьте присоединиться!

https://t.me/kadrovik_online Открыть/Комментировать

2022-08-29 09:14:24 Нужно ли после 1 сентября провести внеочередную проверку знаний по охране труда: разъяснение Минтруда
https://www.buhonline.ru/pub/news/2022/8/18709_nuzhno-li-posle-1-sentyabrya-provesti-vneocherednuyu-proverku-znanij-po-oxrane-truda-razyasnenie-mintruda

С сентября 2022 года начнут действовать новые правила обучения по охране труда (утв. постановлением правительства РФ от 24.12.21 № 2464; далее — Правила). Означает ли это, что работодатели должны организовать внеочередную проверку знаний работниками требований охраны труда? Ответ на этот вопрос дан в письме Минтруда от 02.08.22 № 15-2/ООГ-1803. Открыть/Комментировать

2022-08-27 17:14:19 Граждане ДНР и ЛНР смогут работать в России без соответствующего разрешения
https://ria.ru/20220827/rabota-1812559997.html

Президент РФ Владимир Путин подписал указ об осуществлении гражданами ЛНР, ДНР и Украины в РФ трудовой деятельности без разрешения на работу или патента, следует из документа, опубликованного на официальном интернет-портале правовой информации. Открыть/Комментировать