Полезное для Кадровика

2022-04-21 17:12:39 Рекомендуем несколько полезных Telegram-каналов

@advgazeta_ru Адвокатская газета
@rapsinewsru РАПСИ
@legal_report Legal.Report
@legalbulletin Legal Bulletin
@garantrss ГАРАНТ.РУ RSS
@garanthotlaw ГАРАНТ: Горячие документы
@consultantrss Консультант+ RSS
@consultant_news Консультант+ RSS ленты
@publicationpravogovru Правовые акты Правительства РФ
@vsrf_ru Новости Верховного суда РФ
@ksrf_ru Новости Конституционного суда РФ
@klerkinfo Клерк RSS
@glav_kniga Главная книга
@buhonline Бухгалтерия онлайн
@glavbukhru Главбух
@buhrss Бух 1С
@kadroviku Кадровику
@trud_krut Полезное для Кадровика
@hr_lenta HR-новости

@pravorus Дайджест правовых новостей Открыть/Комментировать

2022-04-21 12:54:52 Где хранить заявление о приеме на работу и другие документы о приеме
Клерк.Ру - Практическая помощь бухгалтеру (RSS)

Закон не определяет четкого места ведения архива, поэтому работодатель решает сам, где хранится заявление о приеме на работу. Сроки сохранности документации одинаковы для всех видов архивации. Открыть/Комментировать

2022-04-21 11:00:16 В организацию приняты сотрудники - иностранные граждане:
- граждане Республики Узбекистан, имеющие вид на жительство;
- граждане Республики Узбекистан, временно проживающие на территории РФ;
- граждане Республики Казахстан, временно пребывающие на территории РФ.
Каков порядок выплаты заработной платы этим сотрудникам? Всем ли категориям иностранных граждан нельзя выплачивать заработную плату наличными денежными средствами?
Правовые консультации (практика). Трудовое право (RSS)

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

В рассматриваемой ситуации зарплату наличными через кассу можно выдавать только гражданам Узбекистана, имеющим вид на жительство в РФ. Всем остальным категориям иностранных граждан, перечисленным в вопросе, заработная плата должна выплачиваться в безналичной форме через банковские счета в уполномоченных банках. Несоблюдение данного правила может повлечь привлечение работодателя к административной ответственности по ст. 15.25 КоАП РФ. Открыть/Комментировать

2022-04-21 10:00:07 По данным опроса hh.ru 54% россиян хотят пройти профессиональную переподготовку или расширить профессиональные компетенции. Это все из-за Эффекта Матфея, который гласит, что в кризис богатые богатеют. И лучшие инвестиции сейчас — это допобразование и усиление навыков.
Еще умнее и благополучнее помогут стать курсы онлайн-школы Актиона. Оставьте заявку, чтобы вас записали в ближайшую группу с максимальной скидкой.
Если кадровик или эйчар, то здесь Открыть/Комментировать

2022-04-21 09:00:16 Установлены требования к сайтам, на которых работодатели смогут размещать вакансии
Блог журнала «Кадровые решения» :: Profiz.ru (RSS)

Пунктом 3 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" установлена обязанность работодателей ежемесячно представлять в органы службы занятости сведения и информацию, перечисленную в указанном пункте данной статьи. Открыть/Комментировать

2022-04-20 16:53:16 Работодатели могут сами устанавливать режим работы в майские праздники
https://ria.ru/20220420/prazdniki-1784529573.html

Перечень нерабочих праздничных дней в России зафиксирован в Трудовом кодексе РФ, однако органы госвласти субъектов РФ и работодатели вправе сами принимать решения о порядке работы в праздники, при этом вопрос об их продлении должен обсуждаться в трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, говорится в ответе заместителя министра труда РФ Елены Мухтияровой на имя вице-спикера Госдумы Владислава Даванкова ("Новые люди"). Открыть/Комментировать

2022-04-20 14:24:18 Спецоценка не проведена: размер штрафа не зависит от количества рабочих мест
Audit-it.ru | Новости (RSS)

Минтруд: за подобные нарушения должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 5 до 10 тысяч рублей, юрлиц - от 60 до 80 тысяч. Открыть/Комментировать

2022-04-20 12:59:08 Установлены требования к сайтам, на которых работодатели смогут размещать вакансии
http://www.garant.ru/news/1539879/

Перечень частных сайтов вакансий будет публиковаться на платформе "Работа в России". Открыть/Комментировать

2022-04-20 12:02:25 Суд: увольнение по собственному желанию возможно в период приостановления работы из-за долга по зарплате
http://www.garant.ru/news/1539836/

Положения ТК РФ не препятствуют этому. Открыть/Комментировать

2022-04-20 11:48:15 Новые правила по охране труда: какие перемены ждать и как к ним подготовиться
Клерк.Ру - Практическая помощь бухгалтеру (RSS)

1 марта 2022 года на некоторое время вступил в силу приказ Минтруда № 772н «Об утверждении требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем». Но уже с 29 марта 2022 года действие этого Приказа отложили до 1 января 2023 года. У многих работодателей сразу возник вопрос, что делать тем, кто уже успел внести изменения в локальную документацию и нужно ли «откатывать» ее до предыдущей версии? Открыть/Комментировать