Полезное для Кадровика

2022-06-21 10:45:27 График работы два через два: как рассчитать и оформить
Клерк.Ру - Практическая помощь бухгалтеру (RSS)

Обеспечить бесперебойное функционирование магазина, ремонтного депо и любого другого предприятия, работающего без выходных, позволяет график работы два через два. Как оформить график работы 2/2, рассчитать, что учесть при составлении расписания, читайте в статье. Открыть/Комментировать

2022-06-21 10:05:35 Эксперт рассказал, как получить больше отпускных
https://1prime.ru/exclusive/20220621/837234827.html

Есть несколько способов "заработать" на отпускных. Так, шансы получить на отдых деньги возрастут, если вам выплачивали премии в течение последнего календарного года. А если вам за этот же период повысили зарплату, то выгодно будет пойти в отпуск в осенние и зимние месяцы, рассказал агентству "Прайм" заслуженный юрист России Иван Соловьев. Открыть/Комментировать

2022-06-21 09:20:36 Всё о КЭДО: как внедрить кадровый электронный документооборот в 2022 году
https://www.fcaudit.ru/blog/vsye-o-kedo-kak-vnedrit-kadrovyy-elektronnyy-dokumentooborot/

В 2022 году организации и ИП могут вести кадровый документооборот в электронном виде. Как для работодателя, так и для работника — это право, но не обязанность. Об особенностях внедрения, плюсах и минусах — в материале. Открыть/Комментировать

2022-06-20 18:23:02 Возможен ли перенос допотпуска за ненормированное рабочее время?
Клерк.Ру - Практическая помощь бухгалтеру (RSS)

Если деятельность сотрудника предполагает ненормированный рабочий день, ему положен дополнительный оплачиваемый отпуск. Допустимо ли переносить этот отпуск на следующий год? Открыть/Комментировать

2022-06-20 17:39:57 Проведение повторных противопожарных инструктажей с работниками: разъяснения МЧС России
http://www.garant.ru/news/1550065/

Так, специалисты службы напомнили, что он должен проводиться не реже 1 раза в год со всеми лицами, осуществляющими трудовую (служебную) деятельность в организации, с которыми проводился вводный противопожарный инструктаж и первичный противопожарный инструктаж на рабочем месте. Открыть/Комментировать

2022-06-20 14:29:30 Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия

Важно! Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть представлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска:
работников в возрасте до 18 лет
беременных женщин
работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф" https://онлайнинспекция.рф/problems Открыть/Комментировать

2022-06-20 13:45:51 Поход к врачу может грозить увольнением
https://www.v2b.ru/2022/06/20/pohod-k-vrachu-mozhet-grozit-uvolneniem/

Компания уволила сотрудника за прогул. Дело в том, что на следующий день после закрытия больничного он не пришел на работу. Как выяснилось, в этот день работник вновь обратился к врачу, где ему предоставили справку о приеме, однако предупредили о том, что данный документ не освобождает от трудовой деятельности.

Суды поддержали работодателя и признали увольнение правомерным, так как сотрудник не представил доказательства уважительности причины отсутствия в офисе (Определение 5-го КСОЮ от 14.04.2022 № 88-3742/2022). Открыть/Комментировать

2022-06-20 13:45:16 Выплачиваются ли работникам предприятия при работе в выходной день компенсационные выплаты за работу в особых условиях (выход в море, воздушное пространство, нахождение под землей и т.п.), предусмотренные действующими локальными нормативными актами, помимо двойного оклада (двойной тарифной ставки), в соответствии с решением Конституционного суда России от 28.06.2018 N 26-П (названные надбавки установлены в процентном отношении к окладу за фактически отработанное в особых условиях время)?
http://www.garant.ru/consult/work_law/1549946/

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Часы, отработанные сотрудником в выходной или нерабочий праздничный день в особых условиях, должны учитываться при расчете соответствующих компенсационных выплат. Дополнительно удваивать размер компенсационных выплат в составе доплаты за работу в выходной и праздничный день не нужно. Открыть/Комментировать

2022-06-20 12:26:51 Как оформить вкладыш в трудовую книжку
Главная книга: Новости

Вкладыш в трудовую книжку специалисты Роструда рекомендуют вшивать в конец книжки. Открыть/Комментировать

2022-06-20 11:59:08 Для записей в трудовой книжке размер букв не имеет значения
Клерк.Ру - Практическая помощь бухгалтеру (RSS)

Название компании можно вписать в трудовую книжку как заглавными, так и строчными буквами. Открыть/Комментировать