getmatch: канал для IT-рекрутеров

2022-03-28 09:19:01 RocketReach

Программа для поиска контактов для связи с кандидатами.

RocketReach обещает найти адреса электронной почты, номера телефонов и полную информацию о профилях с более чем 50 сайтов за один поиск.

Бесплатный вариант ограничен 5 поисками в месяц, при этом 170 поисковых запросов доступны за 49 долларов в месяц.

Ссылка на сервис Открыть/Комментировать

2022-03-25 09:16:02 Cat

Сервис CATS используют и внешние рекрутеры, и кадровые агентства. Этот сервис можно назвать программой «одного окна», поскольку это комплексный продукт. Он предоставляет возможности осуществлять наем от начала до конца.

Компания предоставляет демо-версию сервиса.

Проверить можно здесь Открыть/Комментировать

2022-03-23 09:01:25 6 трендов в HR в 2022 году

Мир стремительно меняется, и технологии HR тоже. 6 трендов 2022, которые помогут повысить эффективность подбора сотрудников и качество их работы:

искусственный интеллект
диджитализация
улучшение технологий для удаленной работы
уход от ежегодных обзоров эффективности работы к более частым (ежеквартальным, еженедельным)
повышение требований к защите персональных данных и передаче информации в связи с увеличением удаленной работы
повышение квалификации сотрудников через он-лайн образование

Согласны с трендами, указанными в статье? Какие тренды 2022 года в HR вы заметили? Открыть/Комментировать

2022-03-22 17:13:01 ATS OnDemand

У ATS OnDemand есть все стандартные функции инструмента для найма:
- брендированные карьерные страницы
- варианты подачи на вакансию с возможностью кастомизации
- выведение актуальной вакансии в топ
- дашборд, чтобы отслеживать активность набора кандидатов

Сервис также содержит портал для рекомендаций сотрудников, возможность утверждения публикации вакансий, настраиваемые формы оценки кандидатов, а также возможность общения с кандидатами.
Цены начинаются от 70 долларов в месяц.


Сайт сервиса Открыть/Комментировать

2022-03-17 09:40:31 Безопасно ли беременеть

Исследования Американской психологической ассоциации показали: если женщина на работе испытывает дискриминацию в связи со своей беременностью, этот стресс может привести к усилению симптомов послеродовой депрессии у матерей, более низким весом детей при рождении, увеличением числа посещений врачей для младенцев.

Компания может помочь женщине в вопросах материнства, поддерживая специальные родительские бонусы, предоставляя женщине свободный график и возможность ходить к врачам. Поддерживающий коллектив также создает атмосферу уверенности и спокойствия.

Подробнее здесь (на английском)

Еще один полезный ресурс для поиска компаний, которые дают женщинам хорошие условия труда. Рейтинг компаний составляется по отзывам самих сотрудниц: https://www.inhersight.com Открыть/Комментировать

2022-03-16 09:42:01 9 способов увеличить вовлеченность зум-совещаний

В статье рассказывают про 9 практических советов, как улучшить вовлеченность сотрудников в гибридные звонки, которые стали новой нормой в наше время.

Важно, чтобы за техническую часть кто-то отвечал и всегда был на подхвате.
Также эффект присутствия создают большие экраны, где могут поместиться лица участников совещания, которые принимают участие удаленно.
Нужно всех вовлекать во всё, задавать вопросы и просить обратную связь.

Больше лайфхаков в статье (на английском) Открыть/Комментировать

2022-02-23 09:35:15 Токсичная культура в компании

Токсичную атмосферу в компании иногда называют поцелуем смерти, потому что токсичные отношения в коллективе не так просто закончить.

CultureX и Revelio Labs провели исследование рейтингов компаний на Glassdoor. Сообщения о неуважительном отношении внутри коллектива встречались редко, но сильно влияли на рейтинг компании, даже если встречались единожды.

В статье также есть рассуждения о микросообществах внутри компании: в бухгалтерии может царить токсичная атмосфера, а отдел маркетинга наоборот поддерживающий и уважительный. На основании таких «островков безопасности» можно значительно улучшить культуру компании.

Подробнее в статье (на английском) Открыть/Комментировать

2022-02-22 12:11:20 Весенний хакатон по сорсингу + бонус для участников

В этот четверг, 24 февраля, наши друзья AmazingHiring совместно с A-Players Recruiting проведут первый в 2022 году бесплатный хакатон по сорсингу для IT-рекрутеров!

Что будет:
7 заданий на 30 минут;
обсуждение решений с экспертами по сорсингу;
подарки победителям.

Бонус для участников мероприятия: возможность получить месяц бесплатного доступа к новой функции платформы — «Аналитике рынка».

Когда: 24 февраля в 18:00 по Киеву и 19:00 по Москве
Стоимость: бесплатно
Хакатон пройдёт на английском языке

Регистрируйтесь, чтобы участвовать: https://bit.ly/3BGMtVv Открыть/Комментировать

2022-02-21 09:34:01 Survale

Сервис для оптимизации опыта найма кандидатов, процедуры адаптации и аналитики работы сотрудников.

Платформа собирает отзывы рекрутеров и сотрудников в одном месте за определенные промежутки времени.

В итоге HR-специалист и рекрутер могут узнать мнение кандидата о процессе найма, степень его удовлетворенности работой без большой задержки во времени. Если что-то идет не по плану, есть возможность исправить ситуацию сразу, не затягивая конфликт.

Также у рекрутеров появляется возможность получить фидбэк напрямую от кандидата, вместо того, чтобы узнавать отзывы на Glassdoor.

Сайт сервиса Открыть/Комментировать

2022-02-18 09:32:01 Arya

Сервис определяет навыки потенциального кандидата с помощью машинного обучения, больших данных и распознавания поведенческих моделей.

Arya обращается к отобранным кандидатам с персонализированным сообщением, чтобы оценить уровень их заинтересованности, автоматически формирует список из квалифицированных и заинтересованных кандидатов.

Сервис платный. Есть опция оплаты за найм и использования всех возможных ресурсов сервиса.

Ссылка тут Открыть/Комментировать