HR-mnenie

2022-10-12 13:42:06 Для тех, кто настроен серьезно: прикладная HR-магистратура

Если вы не первый год в HR и заинтересованы в своем профессиональном росте, то эта информация точно вам пригодится.

Вместе с нашими партнерами АРС УЧР и, в частности, со Светланой Долженко, с которой многие из вас знакомы лично, приглашаем на обучение по магистерской программе в УрГЭУ:

Экономика человеческих ресурсов

Что вас ждет:

Практико-ориентированная программа с преподавателями из ведущих предприятий региона

Знания, которые точно будут востребованы в работе и помогут продвинуться по карьерной лестнице

Полезные связи и поддержка коллег-единомышленников (что мы, например, считаем крайне важным).

Сейчас еще открыт набор на этот учебный год.

Поэтому рекомендуем не терять времени и отправлять заявку по ссылке ниже Открыть/Комментировать

2022-10-11 14:39:28 HR-вакансия, мимо которой нельзя пройти

Напоминаем, что в рамках нашего Клуба открыта интересная и крутая вакансия от собственников IT-компании с большой перспективой развития вашего профессионального потенциала!

Компания-резидент «Сколково» в поисках HR-директора. Важен навык работы в бизнесе с быстрорастущим штатом (до 500 человек), а также опыт успешной деятельности на должности HRD в IT или близкой сфере.

Специалист должен будет сформировать HR-стратегию и управлять ее реализацией, внедрить процессы оценки удовлетворенности и вовлеченности персонала и многое другое.

Важный плюс! Вы будете контактировать напрямую с собственниками, а также влиять на развитие компании и принимаемые решения

Готовы рассмотреть ваши ожидания заработной платы. Вакансия предусматривает релокацию в Челябинск.

Пишите свои вопросы и отправляйте резюме на нашу почту: hr.mnenie@gmail.com. Мы передадим всю информацию собственникам.

#hrmnenie_вакансии Открыть/Комментировать

2022-10-10 10:41:01 ​​Вакансии от резидента нашего Клуба: ищем HRG и руководителя по КДП

ГК Практика под руководством члена нашего Клуба и очень опытного эксперта Ольги Хаминовой ищет профессионалов своего дела. Бизнес развивается, поэтому нуждается в сильной HR-службе:

Руководитель направления по КДП

В первую очередь вам будет необходимо провести аудит существующего кадрового документооборота, выявить несоответствия, сверить бумажные документы и данные в базе 1С, а также начать автоматизацию процессов ведения КДО.

Умение автоматизировать процессы и минимизировать временные и другие затраты будет плюсом, а также многолетний опыт работы с аналогичным функционалом. Должность новая, работодатель готов вести диалог по условиям.

HR Generalist

Кандидат должен уметь автоматизировать процессы и минимизировать временные и другие затраты, а также слышать и корректировать свою работу в зависимости от обратной связи. Должность для тех, у кого на 100% есть потребность профессионально развиваться

Компания ценит умение доводить любой вопрос до логического завершения и системный подход.

Вас ждёт конкурентная заработная плата, комфортный офис в центре города, индивидуальный график работы, ежегодное обучение за счет компании и интересная корпоративная жизнь.

Присылайте резюме на электронную почту haminova.on@gk-praktika.ru или на почту Клуба hr.mnenie@gmail.com.

Рекомендуем присмотреться, это предложение определенно стоит вашего внимания!

#hrmnenie_вакансии Открыть/Комментировать

2022-10-07 14:48:42 «Свои люди» дорожают

Происходящее изменит многое на рынке труда. Это факт. Но интересно, что именно изменит и как. У меня есть одна гипотеза, которая пришла из бесед с дорогими кандидатами за последние 2 недели.

В эфире пятничная авторская колонка Андрея Попова.

На новом рынке труда ощутимо вырастет роль рекомендации при смене работы и трудоустройстве «дорогих кандидатов».

Потому что теперь при переходе из одного коллектива в другой и при начале работы в новой бизнес-системе важно понимать всë больше разных неформальных нюансов.

Если в 2018 году кандидаты с зарплатой выше 200 тыс.рублей проверяли рекомендации на будущего работодателя в 29% случаев (данные по Екатеринбургу), то в 2021 году эта цифра выросла ощутимо – до 41% случаев. Я полагаю, что в 2023 году доля таких ищущих рекомендации составит не менее 50%.

Отсюда огромный спрос на то, чтобы найти работу с опорой на рекомендации «своих людей», которые честно скажут, к примеру, каких взглядов придерживается твой будущий начальник, и не придется ли обходить стороной некоторые темы в разговоре с коллегами.

На рынке труда будет ещë один повод для поляризации, и большой вопрос – а дадут ли современные сервисы для поиска работы ответ на этот запрос? Вот это очень интересная перспектива развития HR-инноваций.

#hrmnenie_авторскийвзгляд Открыть/Комментировать

2022-10-06 16:38:36 Как оптимизировать командировочные процессы и сократить расходы: бизнес-встреча

Приглашаем вас 13 октября на закрытую бизнес-встречу для руководителей и HR Smart в Екатеринбурге.

Руководители крупных компаний обсудят, как грамотно выстраивать финансовые процессы по деловым поездкам внутри компании и другие немаловажные вопросы.

Также вы станете участниками бизнес-игры и сможете пообщаться со экспертами на серьезные темы в неформальной обстановке во время ужина.

Участие бесплатное по предварительной регистрации!

#hrmnenie_рекомендуем Открыть/Комментировать

2022-10-06 11:50:45 Рекомендуем: отличная HR-вакансия для руководителя

Собственники IT-компании обратились в Клуб HR-mnenie с просьбой активнее рассказать про новую вакансию HR-директора, потому что хотят найти проверенного специалиста.

Компания-резидент «Сколково» с командой, где создаются инновационные продукты для образования, которые активно и ежедневно закупаются детскими дошкольными учреждениями.

Какой HR нужен?

Компании нужен HR, готовый расширять команду и работать с её мотивацией, культурой. Нужен руководитель с опытом работы в продвинутых командах, где люди — основной ресурс.

Важен навык работы в бизнесе с быстрорастущим штатом (до 500 человек), а также опыт успешной деятельности на должности HRD в IT или близкой сфере.

Вы будете взаимодействовать напрямую с двумя собственниками.

Что по задачам?

сформировать HR-стратегию и управлять ее реализацией
управлять и оптимизировать орг. структуру компании
разработать и поддерживать процесс оценки, обучения и усиления команды
внедрить процессы оценки удовлетворенности и вовлеченности персонала
управлять системой мотивации в компании.

Готовы рассмотреть ваши ожидания заработной платы. Вакансия предусматривает релокацию в Челябинск.

Пишите свои вопросы и отправляйте резюме на нашу почту: hr.mnenie@gmail.com. Мы передадим информацию собственникам для обсуждения деталей.

#hrmnenie_вакансии Открыть/Комментировать

2022-10-06 09:47:41 И швец, и жнец, и на дуде игрец. Как один HRG может заменить команду

Мы открываем регистрацию на офлайн-мероприятие, которое состоится 24 ноября. Оно будет посвящено, на наш взгляд, очень важной теме:

«Крутой HR без команды. Как повысить эффективность работы HR Generalist?»

HR — это многослойный и функциональный процесс управления персоналом. Над каждым проектом в идеале должна работать команда, а не один человек. Как один HRG может заменить команду? Как стать «многоликим Янусом»?

HR BP в «Управляющая компания туристско-рекреационными кластерами Свердловской области» Татьяна Трофимова поделиться инструментами, которые помогут упростить и наладить работу HRG, а также расскажет, как избавиться от иллюзии: «все и так понятно».

Изучайте подробности по ссылке и регистрируйтесь. Обогатим опытом друг друга все вместе!

#hrmnenie_обучение Открыть/Комментировать

2022-10-05 13:42:17 HR в эпоху перемен. Подбор, мотивация и обучение лучших сотрудников здесь и сейчас

25 октября Клуб HR-mnenie соберет всех желающих на бесплатную конференцию для HR и руководителей в Перми:

HR-2022. Подбор, мотивация и обучение лучших сотрудников в новых условиях

У вас будет отличная возможность вместе с экспертами разобрать самые свежие кейсы и проанализировать тренды рынка труда.

Спикеры раскроют секреты эффективного внутрикома, расскажут, как закрыть сложные вакансии в условиях дефицита ресурсов и поделятся лайфхаками, как получить от массового подбора больше.

Успевайте зарегистрироваться! Проведите время с пользой в компании единомышленников

#hrmnenie_обучение Открыть/Комментировать

2022-10-05 09:52:23 ​​Подбор персонала в сегодняшних условиях: новое решение на рынке

В последнее время бизнес вынужден бороться с оттоком сотрудников и искать кандидатов на замену, а на рынке порой нет нужного специалиста. Или, наоборот, компания получит очень много откликов и не успеет их обработать.

Наш партнер предлагает решение — сервис дистанционного обучения до найма, который поможет:

привлечь на 30% больше релевантных соискателей
обучить непрофильных кандидатов под нужную позицию
быстро разобраться с откликами

Попробуйте новый сервис и получите специальное условие по его использованию.

Протестировать новое решение и узнать подробности

#hrmnenie_рекомендуем Открыть/Комментировать

2022-10-04 14:35:39 HR в промышленности: специальное мероприятие для вас!

27 октября Клуб HR-mnenie соберёт экспертов в сфере управления персоналом на производстве на специальной тематической встрече:

«HR industrial 2022. Подбор, мотивация и развитие персонала на производстве»

Средний Урал по праву считается промышленным регионом, вот только проектов для обмена опытом между HR — мало. Нужно это исправлять!

И в этом нам помогут:

Юлия Ткаченко и Ангелина Панкратьева, Корпорация ВСМПО-АВИСМА, расскажут про академию тренерского мастерства по развитию внутренних экспертов, которая сэкономила бюджет на развитие персонала более чем в 4 раза

Наталья Есемчик, компания «АТОМ», выступит с темой внедрения системы оценки и оплаты труда рабочих на промышленном предприятии. Также вас ждёт методика разработки грейдов.

Вячеслав Сычев и Наталья Гаджиева, компания «Кадровые технологии», подготовили кейсы о специфике подбора производственного персонала, ИТР и рабочих в сегодняшних условиях. А ещё мы разберём, как анализ воронок подбора влияет на сроки и качество закрытия вакансий.

Обязательно регистрируйтесь и отправляйте ссылку вашим коллегам из промышленных и производственных компаний.

Эта уникальная тематическая встреча, где соберутся только те, кто в теме, и кто точно будет вам полезен

#hrmnenie_обучение Открыть/Комментировать