getmatch: канал для IT-рекрутеров

2020-12-15 16:36:54 В Kaspersky над 517 продуктами работает 4,500 сотрудников более чем в 200 странах.
А как устроен найм в этом tech-гиганте?

Заглянем под капот завтра, 16 декабря в 11.00 на VCV DemoDay: что такое skills-based hiring approach и как с помощью видеоинтервью сократить time-to-offer, когда казалась бы, улучшать уже нечего.

Регистрируйтесь, это бесплатно Открыть/Комментировать

2020-12-14 18:32:41 Вебинары для IT-рекрутеров от g-mate: выпуск #3

“Ошибки при найме в tech-стартап”


90% стартапов закрываются в первый год, кто знает, сколько закрылось из-за ошибок подборе?
Высокие риски, короткие сроки, витиеватые требования — это то, с чем приходится справляться не только рекрутеру, но и фаундеру.


Позвали Арика Ахвердяна и Сашу Левицкую, которые прошли через это вместе на первых этапах развития VCV — AI-стартапа для видеоинтервью из Сан-Франциско. Арик, CEO & Founder VCV, уже 15 лет занимается HR-tech проектами, а Саша прошла путь от рекрутера до директора по маркетингу проекта.

Обсудим, как допускать ошибки нанимая в стартап на бесплатном вебинаре в 17.00, четверг, 17 декабря.

Регистрация Открыть/Комментировать

2020-12-11 13:08:47 Вебинары для IT-рекрутеров от g-mate: выпуск #2

Привет, друзья! Напоминаем, что сегодня в 19.00 по МСК пройдёт бесплатный вебинар с Ильей Федосовым.

Говорим о том, как помочь бизнесу расти быстрее, настроив процессы сорсинга в команде.

Регистрируйтесь

P.S. Ссылку с записью по окончании вебинара вышлем на почту. Открыть/Комментировать

2020-12-10 20:36:23 #Digest
C этим тегом будем делиться лучшими вакансиями для IT-рекрутеров в g-mate

HR Director @ Smartcat
200,000 - 300,000 ₽/мес. на руки

Локация: Москва (м. Отрадное) или полная удаленка — на выбор.
Что делать: Выстроить стратегию и возглавить процесс найма и подбора персонала.
О компании: Smartcat (инвестиции $26,1M) — это платформа, которая позволяет управлять процессами перевода и локализации, начиная с создания контента и заканчивая выплатами поставщикам услуг. Среди клиентов: Deloitte, Weebly, Flo Health, Wargaming, Xsolla и другие.

Ссылка для быстрого отклика: https://your.gms.tech/v/bRL2ZcZQ

Другие интересные предложения для IT-рекрутеров смотрите тут Открыть/Комментировать

2020-12-10 16:30:46 #ЖизньпослеHR

Вообще, когда открываешь свой бизнес, узнаешь много нового. Я прекрасно знала, как подбирать сотрудников. Но совершенно ничего не понимала в управлении, документации, бухгалтерии и так далее. В первый раз в жизни работала с подрядчиками над собственным сайтом, текстами и продвижением в соцсетях.
У нас особо не было расходов, потому что работали удаленно. Стоимость за подбор была ниже рыночной. Брались за все вакансии (в том числе релокации и вахтовые) и делали все возможное, чтобы их закрывать. Помню, заказывали расклейку листовок и нанимали промоутеров, которые раздавали объявления на улице.

Саша Левицкая, бывший рекрутер, а ныне директор по маркетингу в VCV, рассказала вдохновляющую историю о своем карьерном пути нашим друзьям из Потока

Enjoy Открыть/Комментировать

2020-12-09 16:41:15 Вебинары для IT-рекрутеров от g-mate: выпуск #2

Как построить процесс сорсинга, чтобы не тратить на него время и силы команды?

Обсуждаем с Ильёй Федосовым (ex. Mail.ru Group, Playrix, VEON, Beeline Россия, PepsiCo). Илья 15 лет в рекрутменте и 6 из них работает в tech-индустрии: автоматизирует и внедряет процессы подбора талантов, адаптации, сорсинга и оценки кандидатов в технологичных компаниях из 11 стран.

Нужна ли компании отдельная команда сорсеров
Какие метрики стоит отслеживать
Как нанять сорсинг-специалиста

Регистрируйтесь и присоединяйтесь Открыть/Комментировать

2020-12-03 15:02:30 Сравниваем наём и корпоративную культуру PayPal, Alibaba и Reddit на бесплатном вебинаре с Максом Алексеевым из Reddit.

Сегодня, в 19.00 по МСК
Регистрируйтесь тут Открыть/Комментировать