Марианна Садокова | Психология и тайм-менеджмент

2022-03-26 14:15:52 Продублирую из ВК напоминалку.
В первую очередь делала эту карточку как напоминание для самой себя, конечно. Открыть/Комментировать

2022-03-21 14:35:01 Скоро встанет выбор — «больше» или «меньше»

1. Смелая гипотеза состоит в том, что тренд на удалённую работу может привести к очень сильному неравенству в зарплатах программистов и маркетологов между собой.

2. Смотрите — популярный музыкант или актёр зарабатывает (в качестве вознаграждения за свою работу, а не в виде прибыли от побочного бизнеса) в десять или сто раз больше, чем обычный. Потому что он не работает в офисе, а выступает или играет там, где ему больше заплатят.

3. А вот у программиста или маркетолога в традиционной офисной модели есть десяток подходящих компаний в разумной для времени поездки до офиса окрестности, в одну из которых он неминуемо должен устроиться. И компании это знают. Поэтому и зарплаты держатся на плюс-минус похожем в этой окрестности уровне.

4. Если же удалёнка победит — а рано или поздно это произойдёт — многие специалисты перестанут быть ограничены в выборе места для работы. Талантливый программист или маркетолог сможет найти работу где угодно. И компаниям придётся платить талантливым людям гораздо больше. Чтобы суметь конкурировать за них уже не с окрестными компаниями, а со всей страной или даже всем миром.

5. А вот «не сильно талантливым» они смогут платить даже меньше. Потому что хоть на какое-то место в нормальной компании будет претендовать в десятки и сотни раз людей больше — со всей страны или мира.

6. Так что, в ближайшее время каждому «нормальному» программисту и маркетологу придётся для себя решить — он хочет зарабатывать больше, чем раньше, или меньше

7. Подавляющее большинство курсов профессионального образования сейчас зарабатывает на переделке условных официантов в программистов или тестировщиков начального уровня. Не исключено, что в рамках описанного в посте тренда вырастет поулярность учебных курсов «класса люкс» — для опытных и квалифицированных людей, желающих ещё сильнее повысить свой уровень, чтобы найти ещё более высокооплачиваемую работу.

8. А на этом можно зарабатывать совсем другие деньги, чем на «церковно-приходских школах» для будущих джуниоров. Не тратя при этом 90% усилий на поддержание мотивации учеников, чтобы те хотя бы не бросили учиться

➤➤ Новые интересные стартапы: fastfounder.ru

Мысль для поста подсмотрена здесь: https://twitter.com/drorpoleg/status/1496528580465106960 Открыть/Комментировать

2022-03-21 14:35:01 Вот товарищ Морейнис на примере программистов показывает, почему сейчас не имеет смысла ставить перед собой задачу «быть неплохим специалистом».

Нужно быть очень хорошим, а не неплохим. И в ближайшее время это станет ещё заметнее, мне тоже так кажется. Открыть/Комментировать

2022-03-17 19:27:16 Да или нет?

1. Бизнес — это умение говорить «Нет» гораздо чаще, чем «Да».

2. Есть огромное количество способов и возможностей заработать денег. И очень маленькое — заработать очень много денег.

3. Каждое маленькое дело отвлекает наши мозги, время, силы и деньги и навешивает на нас новые обязательства. До тех пор, пока у нас не остаётся ни желания смотреть по сторонам, ни возможности взяться за что-то новое.

4. Известный американский инвестор Уоррен Баффетт говорит, что он встречает хорошую бизнес-возможность, дай бог, раз в год. И он, по-моему, единственный инвестор, который входит в десяток самых богатых людей мира. Наверное, тут есть какая-то связь ;-)

➤➤ Новые интересные стартапы: fastfounder.ru Открыть/Комментировать

2022-03-17 19:26:56 С сентября 2019 года веду рабочие группы.
Перерыв брала только в январе 2022, на месяц.
Остальное время наблюдаю за сплошным потоком сотен реальных проектов других людей, которые постоянно у меня перед глазами.

Многие думают, что рабочая группа - это чтобы «тренер заставил работать».

Но на самом деле - нет.

Самое сложное - это убедить людей не начать, а перестать что-то делать.

Перестать вкладываться в то, что не работает.

Перестать нянчиться с проектами, которые служат только для самоуспокоения.

Перестать обманывать себя, напихивая в планы полтора десятка больших дел на день.

Слезть с дохлой лошади, наконец.

Но мы, люди, очень неохотно слезаем с дохлой лошади.

Не расстаёмся со своими чемоданами без ручек.

Со страшным скрипом прощаемся с любимыми замыслами, даже когда уже ясно на 100% , что толку от них нет и не будет. И что эти замыслы - просто фикция.

Фокусировка и отказ от фантазий в пользу реальности - вот что самое сложное, когда берёшься за дело.

А тут ещё эта вредительская формула «Как всё успевать»!
Да никак.
Не надо всё успевать.
Вредно это.

Вот и Аркадий Морейнис про это же примерно пишет. Открыть/Комментировать

2022-03-11 20:45:59 Тренинг "Что делать",
ответы на вопросы по заданиям (разбор заданий), часть первая (из трёх).


Открыть/Комментировать

2022-03-10 21:05:55 Тренинг проходил с 1 марта 2022 года на площадке соцсети ВКонтакте:
https://vk.com/the_black_swan_2022

Схема "Фокусировка ответственности и бланк пятого задания прикрепляю здесь же. Открыть/Комментировать

2022-03-10 21:04:13



Пятый день (пятое задание) тренинга "ЧТО ДЕЛАТЬ" - момент принятия решений.
Рассмотрев в предыдущих заданиях основные риски и оценив ресурсы, укрепив себя хорошими примерами из прошлого, мы теперь сможем яснее увидеть, каких действий требует нынешний момент. Открыть/Комментировать