Будни рекрутера @recruiter_live

2021-05-26 13:24:54 Вчера еще говорили о барьерах, которые кандидаты возводят на ранних подступах к вакансии.

Примеры:
- пришлите полное описание вакансии с указанием оклада, состава соц пакета, целей по вакансии и ожиданий от кандидата

Или
- сейчас нахожусь в командировке, давайте свяжемся с вами через месяц

Или
- я поговорил со знакомыми, они не смогут предложить мне те деньги, которые я хочу, и вообще мне сказали, что они сами не знают, кого ищут.

Совет:
- если у компании значимое имя, обязательно общайтесь;
- если ищите работу, сокращайте барьеры: предлагайте даты/время/каналы связи для оперативного разговора;
- размышляйте о значимости вакансии и компании для вас, но не выносите это в разговор с рекрутером или компанией.

#барьеры #поискработы Открыть/Комментировать

2021-05-26 12:01:57 Вчера говорили про причины отказов по резюме.

Чаще всего - это несоответствие требований вакансии опыту, описанному в резюме: позиция, отрасль/продукт, каналы продаж или «критерии отсева», типа гражданство, уровень владения языком, определенная технология или ПО.
#отказы Открыть/Комментировать

2021-05-20 14:53:05 Во вторник 25/05 планируется голосовой чат.
Если вы хотели бы задать свой вопрос или разобрать ситуацию, пишите, пожалуйста, в комментариях. Открыть/Комментировать

2021-05-20 14:50:58 Использование настоящего времи в самопрезентации фокусирует кандидата на самом важном: какую ценность я несу сейчас вне зависимости от того, где я работал раньше.

#самопрезентация Открыть/Комментировать

2021-05-19 18:16:31 Закрыла профиль в КлабХаус. Открыть/Комментировать

2021-05-19 18:12:28 Веду корпоративный тренинг «Outplacement: как найти новую работу». Смешанные чувства: удовольствия от работы и печали от ситуации.

#тренинг Открыть/Комментировать

2021-05-19 14:34:05 У продуктовщиков началось какое-то обострение - все побежали скупать друг друга. Лента решила купить планомерно загибающуюся австрийскую сеть супермаркетов Billa за 215 млн евро. Сделку планируют окончательно закрыть летом 2021 года.

Магазины хотят интегрировать в собственную логистическую инфраструктуру, а сотрудников перевести в свой штат. На этом в принципе и закончится история Billa в России, новых магазинов европейцы открывать не планируют. Сама Лента получит 161 магазин с уже приученными покупателями и займет 3% на рынке продуктового ритейла Москвы и Московской области, если верить их собственным данным. Открыть/Комментировать

2021-05-19 11:36:46 Как уходить из компании, когда «выживают»?

Про одну из причин ощущения «выживают» рассказывали Ирина Пономарчук и Евгения Кочергина на вебинаре по BART, о котором я уже писала.

Они приводили в пример ситуацию, когда после слияния с другой компанией границы роли руководителя изменились, то есть сузились, а поведение осталось тем же. У этого руководителя было ощущение, что его начали «выживать».
По факту же нужно было проработать вопрос границ, и это ощущение у человека прошло.

Какими бы ни были причины «выживают!» явные и скрытые, если компания на рынке значимая и брендовая, то с большой аккуратностью подходите к уходу.

Хочется отомстить, подать в суд, истребовать компенсаций и прочее.
В долгосрочном плане конфликтный уход может обернуться серьезными трудностями в получении новых офферов, потому что, если компания лидер и значимая, то другие компании, будут связываться с ними официально и неофициально, чтобы навести справки.

Хотя, конечно, есть и примеры, когда кандидаты отказывались от претензий, договаривались о рекомендациях, которые на самом деле все равно давали плохие и портили кандидату финалы.

Проконсультируйтесь с юристом, HR Admin и карьерным консультантом перед уходом.

#увольнение #рекомендации Открыть/Комментировать