Блог Петра Синегуба

2021-12-01 11:00:56 ГОЛОДАНИЕ
В этом месяце я получил абсолютно новый опыт в жизни. Неделя полного голодания, можно было только воду.
Так как от моего окружения поступало очень много вопросов, каково это...зачем это...какой результат?...и так далее- решил провести прямой эфир в Инстаграмм на эту тему.
Кому интересно- заходите ко мне на страницу https://instagram.com/peter_sinegub?utm_medium=copy_link сегодня, 01.12, в 18:00 и присоединяйтесь к эфиру.
До встречи Открыть/Комментировать

2021-11-29 11:02:37 Всем привет.
Ранее я делился с вами проектами, реализованными компанией Тензомир ТМ «Мир Весов» и
Хочу поделиться ещё одним...
"Система учета мёда в емкости"
Поставленная задача:
Разработать весовую систему учета меда в емкости. Предусмотреть возможность визуального контроля наполнения и остатка сырья в емкости. Откалибровать систему, настроить работу весового индикатора, учитывая требования и особенности технологического участка.
Период реализации проекта: Июль 2021
Описание этого и других проектов можно увидеть по ссылке: https://cutt.ly/lW21xqK

Так же хочу напомнить, что ранее , на своей странице в facebook я писал о таких проектах:
1) «Система дозирования полевого шпата» https://bit.ly/3uxThRb
2) «Модернизация БСУ» https://bit.ly/3nLNYuK
3) «Автоматизация мобильной бетоносмесительной установки БСУ» https://bit.ly/3ejNYin
4) «Пульт управления дозированием инертных материалов» https://bit.ly/3tnBXg2
5) «Модернизация ленточного конвейера» https://bit.ly/33dDB9s
6) «Система контроля уровня наполнения и соблюдения температурного режима хранения молока в танках 50 м3 и 30 м3» https://bit.ly/3gYXSI1
7) «Система дозирования в мешки с зашивкой» https://bit.ly/3b0mGM4
8) «Модернизация диссольвера для производства красок 1,5м3» https://bit.ly/2SnKKSp
9) «Система приема вторсырья для сортировки и переработки на стационарном посте» https://bit.ly/2RuO6m3
10) «Система взвешивание смесителя молочных продуктов» https://bit.ly/3b14Ube

А так же делюсь ссылкой на YouTube канал ТЕНЗОМИР: http://bit.ly/tenzomir_youtube
#проектыМирВесов #проектыТензоМир Открыть/Комментировать

2021-11-26 10:59:53 У світі бізнесу, наче в дикій природі, реальність надиктовує свої правила і їх потрібно швидко зчитувати та пристосовуватися до нових умов. Пандемія стала яскравим тому підтвердженням й наочно показала – виживає той, хто найкраще пристосовується до змін, не боїться їх, швидко приймає рішення й знаходить нестандартні підходи.
Тож які уроки виніс бізнес із цієї ситуації?
Швидкість у прийнятті рішень та гнучкі бізнес-моделі мають вирішальне значення для адаптації до невизначеності ринкових умов. Так, наприклад, ідея створення онлайн-супермаркета Goodex Владислава Савченка виникла саме під час карантину. Проєкт вдалося запустити командою, яка працювала дистанційно з 4-х різних міст, всього за 14 днів.
Власник має бути озброєним декількома сценаріями розвитку дій й швидко мобілізовуватись, аби не просто пристосуватись до ситуації, а ще й отримати максимум користі з неї. Так, я особисто розробив у своїй компанії три стратегії із врахуванням можливостей різного розвитку подій: мінімальну, стандартну й повного провалу.
Дистанційна робота – це продуктивна модель: важлива опора як для стратегії управління людським капіталом, так і для надання послуг клієнта Сергій Фіцак відмічає, що його ІТ-компанія увійшла в режим роботи remote work за один день, адже ще із заснування дотримувалась стратегії віддалених команд й працювала віртуально як з клієнтами, так і з працівниками.
Зараз час спільнот, колаборацій та об'єднаннь. Board став реальним прикладом підтримки один одного власниками бізнесу. Підприємці з різних сфер обговорювали ситуації в своїх компаніях, розглядали складності і можливості й підтримували один одного.
Тільки завдяки цифровим технологіям бізнесу вдалося забезпечити безперервність своїх процесів. Олена Борисова та Дима Борисов - Ресторатор відмічають, що саме діджіталізація з першого дня роботи ресторанів, впроваджена за роки до пандемії, стала одним з факторів, що допомогли адаптуватися до нових умов роботи
Варто освоїти всі уроки, зробити висновки та не опускаючи рук, рухатися вперед.
І звісно триматися разом.
Бо разом швидше! Открыть/Комментировать

2021-11-23 10:59:53 У вас когда-нибудь возникали трудности с сотрудниками, которые сперва казались подходящими на собеседовании?
В "рабочем наборе" рекрутера есть большое количество инструментов, которые помогают быстрее закрывать позиции. Сегодня расскажу вам еще об одном, который, кстати, перекочевал в HR из маркетинга.
Чтобы кого-то найти, нужно в деталях понять, кого мы ищем, а именно- составить Портрет кандидата
На этот ответственный этап редко тратят время. Тем не менее, именно от него зависит дальнейшее
состояние бизнеса.
Используйте советы, которые успешно применяют в нашей компании, и
нанимайте профессионалов. Открыть/Комментировать

2021-11-18 14:59:53 Открыть/Комментировать

2021-11-18 14:59:53 Board Brainstorm, присвячений темі глобальних трендів в технологіях, економіці та суспільстві.
Я, Андрій Длігач, Грегорі Райтер та Михайло Обод разом з бордівцями Дніпра й підприємцями зі всієї країни, які приєдналися онлайн, обговорили нові світові тенденції і спрогнозували, на що буде попит у найближчі роки.
Основні тези зустрічі:
• крім нових трендів з'явилося безліч тимчасових антитрендів, таких як переходи від красивої естетики до дешевих підробок, від тотальної діджиталізаціі до більш людського та емоційного. Тренд на колективізм тимчасово замінюється тягою до індивідуалізму, споживацтво – усвідомленістю і зниженням попиту;
• найбільше зростання для економіки прогнозується в логістиці, фуд-проєктах, тотальній діджиталізаціі. Також очікується попит у розвитку сервісної інфраструктури;
• вплив на клієнта відбувається за рахунок поєднання довіри, утримання уваги і інтересу, залучення, отримання радості і вражень;
• нова логіка сервісу – це партнерський формат взаємин з клієнтом і можливість заробляти на кінцеве споживання разом з бізнесом клієнтів;
• основними тенденціями в інвестуванні стануть вкладення в інтеграції і на відсоток;
• в Україні можливо домогтися підвищення продуктивності праці через консолідацію, оптимізацію процесів і більш вдумливий підхід до організації бізнесу;
• досвід не є запорукою успіху в майбутньому. Зараз саме час пробувати нові бізнес-моделі. Це вимагає нової логіки, структури і кадрів. Не варто намагатися вибудовувати нові бізнес-моделі на старих структурах, командах, територіях. Якщо ви хочете побудувати принципово нову бізнес-модель, то її потрібно відбудовувати паралельно, поступово передаючи туди ресурси від старого бізнесу. Це болісний шлях, який означатиме думати в різних напрямках і дозволити собі помилятися в пошуку;
• реальні запити від бізнесу щодо оптимізації сервісу: пошук людей, які вміють працювати з даними (читати, застосовувати і обробляти дані, які потім перетворюються в інформацію для прийняття управлінських рішень); пошук і навчання співробітників, які вміють перетворювати поставлені цілі організації в конкретні кроки (деталізувати стратегії по заходам); навчання співробітників компанії використовувати цифрові технології в частині перетворення їх в конкретний прибуток; розвиток вміння отримувати від співробітників конкретні результати і комунікація успіхів/неуспіхів в роботі.

Дякуємо усім, хто брав участь в Board Brainstorm і разом з нами спробував заглянути в майбутнє та спрогнозувати тенденції в бізнесі і суспільстві! Лишайте «+» у коментаряхі я попрошу наших board-ангелів запросити вас на найближче Board Знайомство у вашому місті!
Разом швидше! Открыть/Комментировать

2021-11-15 18:59:53 Осенью всегда хочется больше тепла и уюта
Хочу напомнить, что, покупая 1 Вогнер, Вы доверяете нам высадить 1 новое дерево, тем самым делая нашу страну зеленее.
Горжусь, что уже нами высажено 35000 новых деревьев, под Киевом
Для заказа Вогнеров и аксессуаров к ним, переходите на сайт https://vognerukr.com.ua/
Всем добра Открыть/Комментировать

2021-11-11 13:02:01 Совсем недавно в офис группы компаний "Мир Весов" приходило бизнес-сообщество Board, на company visit
Я рассказал друзьям-предпринимателям из Board, чем занимается группа компаний ТМ МИР ВЕСОВ:
- о наших новых продуктах и услугах,
- нашей оргструктуре,
- корпоративной культуре,
- системе мотивации… и многом другом:)
Делюсь несколькими фото с этого события Открыть/Комментировать

2021-11-11 13:00:59 Открыть/Комментировать

2021-11-09 10:14:53 Мы - то, во что мы верим.
Время- невосполнимый ресурс. Инвестируйте его в то, что приносит вам или удовольствие, или желаемый результат.
Если вы самый умный в вашем окружении, вы не развиваетесь,-

несколько из многих убеждений , которые откликаются мне и соответствуют моим ценностям.
Команда группы компаний «Мир Весов» - люди, схожие по ценностям со мной.
Именно поэтому у нас по офису развешаны картинки с мотивационными убеждениями , которые делают нас лучше и сплочённее
Делюсь с вами несколькими, берите на заметку Открыть/Комментировать