Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

deep mind

Логотип телеграм канала @mindfulleadersrussia — deep mind D
Логотип телеграм канала @mindfulleadersrussia — deep mind
Адрес канала: @mindfulleadersrussia
Категории: Бизнес и стартапы
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 11.18K
Описание канала:

Канал основателя DM Макса Родина.
Про развитие лидеров и команд через практики осознанности и психотерапию.
Наши программы для компаний
https://dmcom.notion.site/Deep-Mind-049547592013465487a9fbab21e8f55d
Контакты:
@mezina_kse
deepmindconsulting.ru

Рейтинги и Отзывы

1.33

3 отзыва

Оценить канал mindfulleadersrussia и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

1

1 звезд

2


Последние сообщения 13

2021-12-03 08:17:41
#deepmindcommunity
Governance и Web 3.0 –организации будущего после Фредерика Лалу

В ЧТ 9 декабря в 18:00 проведем встречу про governance – новый революционный виток технологий управления и создания проектов.

Пока мы разбираемся со сложностями в горизонатльных продуктовых командах, в мире происходит очередная управленческая революция. DAO проекты меняют наше представление о менеджменте и формах организаций и формируют среду для появления самых передовых практик совместной деятельности.

Мы уже говорили об этом на встрече сообщества и из-за выского интереса к теме теперь хотим сделать эту лекцию открытой для широкого круга.

Про DAO и governance расскажет Артем Жиганов, который пишет научную работу на эту тему в университете Манчестера.

ЧТ 9.12 / 18:00
Zoom по ссылке
1.3K views05:17
Открыть/Комментировать
2021-11-25 08:01:02
Проверка состояния — конец ноября 2021. По уровню усталости, энергии, работоспособности в среднем вы сейчас как
Anonymous Poll
46%
Выжатый лимон
41%
Спелый томат
14%
Свежий огурчик
338 voters643 views05:01
Открыть/Комментировать
2021-11-19 17:05:19 Сижу пишу колонку для Коммерсанта про современное управление. И в очередной раз переосмысляю все известные мне факты и процессы в компаниях.

Становится все очевиднее, что ключевой скоро станет HR-функция.

В итоге мы увидим сильный перевес HR и IT в структуре компаний, которые побеждают. А вы как думаете?
766 viewsedited  14:05
Открыть/Комментировать
2021-11-18 17:46:03
1.0K views14:46
Открыть/Комментировать
2021-11-18 17:45:05
1.0K views14:45
Открыть/Комментировать
2021-11-18 17:40:02 Сommunity meeting

Чтобы понять куда идти, мы не строим гипотез и не проводим касдев. Мы собираем наше сообщество в одном месте и открыто обсуждаем куда должен двигаться наш общий продукт.

На прошлой неделе мы провели встречу сообщества deep mind и нарисовали 3 ключевых смысла, на которых сознательно фокусируемся в новом сезоне 22-23.

Matrix exit
Вместе с сообществом создаем поддерживающее пространство для переезжающих из парадигмы достигаторства (выживания) в парадигму чувствования и авторской жизни

In-deepth learning
Мы создаем процессы, которые позволяют людям учиться не на уровне хард-скиллов или знаний. А на уровне управления вниманием, инсайтов и других мета-навыков. Это и способ фундаментального развития человека и самый важный фокус обучения в цифровой экономике, где машины будут забирать на себя все больше хард задач.

Healing
Причины воины, конфликтов и другого непонимания между людьми (включая непонимание себя) лежат в области наших травм и невротических реакций, которые мы не можем сознательно контролировать. Для глубокого изменения мира мы должны совместно создавать все больше условий для исцеления людей: информированность о травме и неврозе, инструменты для работы с ними и исцеляющие сообщества.
1.1K viewsedited  14:40
Открыть/Комментировать
2021-11-09 15:47:47 Беру отпуск на недельку и прохожу Hoffman process. А вам оставляю свежую запись подкаста, который делают МГУшники про МГУшников.

Рассказываю там не только про осознанность в компаниях, но и госслужбу, Москву и крипту. Короче, всего по-немногу в очень неформальном разговоре.

Apple podcast
Yandex music
1.2K viewsedited  12:47
Открыть/Комментировать
2021-11-06 15:23:19 Бизнес дизрапшн

Я иногда довольно жестко пишу, что в ближайшие годы большинству компаний придется поменяться или погибнуть. Это виденье основано на цифрах о подорванных в последние десятилетия топовых компаниях. А также из моего инвестиционного опыта инвестирования в IPO на американском рынке года так с 2018. Такое инвестирование вынудило меня быть в курсе новых моделей и технологий, прямо сейчас отнимающих куски пирога у старых игроков. И это существенно обогатило мои взгляды на скорость реальных изменений в 2021.

Если вы не инвестируете, но хотите понимать и чувствовать будущее, которое уже здесь, то можно читать про новые проекты и модели в каналах аля Disruptors (хотя других я не знаю):

Krisp. Как стартап с основателями из Армении зарабатывает на очистке звука. И почему сейчас бизнес-модель Krisp особенно актуальна

Hi55. Британский стартап, одним из первых в мире переосмысливший заработную плату и даже выпустивший собственную необычную карту в результате этого эксперимента

Uber для самых маленьких. Как казахстанские стартаперы пытаются перевернуть нишу детского ride-шеринга

История Team Viewer. Как в небольшом немецком городке создать один из самых самобытных IT-стартапов, не привлекая внешнего финансирования и почти не тратясь на маркетинг

Minnow. Как безконтактные постаматы для свежей еды из ресторанов могут изменить привычки потребителей готовой еды
782 viewsedited  12:23
Открыть/Комментировать
2021-11-04 15:37:54 #доказательная психотерапия #cообщество #зайдуллин

Желание все быстро и четенько измерить через научный метод заманчиво и во-многом определяет хайп на научно-доказанную психотерапию, который мы видим последние годы (и который начинает постепенно подвергаться сомнению). Критику на такой хайп написал Руслан Зайдуллин, лид психотерапевтического направления в Profi.ru ( включает в себя сервис Мета):

Почему еще нет научных доказательств того, какой метод терапии подходит лучше всего конкретному человеку в конкретной ситуации (или какая терапия эффективнее других)?

Потому что:

1. Люди не роботы. Редукция человека до односложной проблемы (например, «низкая самооценка»), как это делают для проведения научных исследований в области терапии, не учитывает миллион деталей контекста и личной истории, которые влияют на решение проблемы.

2. Наибольший фактор эффективности психотерапии — качество контакта с психотерапевтом, а не методом. Формализовать и исследовать контакт тоже пока ни у кого не получилось — неясно кому какой терапевт «зайдет».

3. Психотерапия феноменологична. С человеком субъективно происходить может сто тысяч изменений, но по клинической шкале тревожности он или она может не сместиться вообще. При этом субъективно жизнь поменялась и человек поменялся и вообще все поменялось. Было исследование, где попросили оценить эффективность групповой терапии: участников группы, ведущего группы, супервизоров группы. Их оценки системно не совпадали и все вместе не имели смысла.

4. Почти невозможно в рамках долгосрочного исследования выделить влияние других факторов (вся окружающая среда влияет на твое состояние)

5. Сравнительные исследования методов психотерапии очень дорогие, особенно если проводить их лонгитюдно, и в итоге их почти нет. А существующие – маленькие.

6. Исследования спонсируют в основном американская фарма и страховые компании, заинтересованные в поиске быстрых краткосрочных решений. Это может делать такие исследования предвзятыми и сфокусированными на отдельных решениях.

7. Все существующие исследования «статистически выверено и объективно» указывают на то, что в среднем все виды терапии почти одинаково эффективны почти для любой проблемы. Если углубляться дальше, то внутри каждого исследования видно, что части людей стало хуже, части лучше, части никак — но почему конкретно этим частям стало так, всем пофиг.

___

Отсюда весь дикий рост КПТ в США — снижение костов, точечная терапия за десяток сессий с большим риском недолгосрочности результата.

Подчеркиваю, что эффективность КПТ и других научно-обоснованных методов доказана. Мы с этим не спорим, но мне просто не нравится, что научно-обоснованные подходы часто позиционируют как единственно реально работающие или более эффективные, чем другие.

Статистический редукционизм — не классно. Терапия — очень персонализированный многофакторный процесс. Кажется, чтобы его просчитать статистически точно и с большой детализацией, нужны какие-то многолетние (2-5 лет) исследования с сотнями тысяч участников, со снятием сотен параметров жизни и личностной динамики в течение всего срока. Короче, они вряд ли появятся в ближайшее время да и не факт, что нужны (хотя мне бы хотелось!).
1.3K viewsedited  12:37
Открыть/Комментировать
2021-10-31 19:20:43
Локдауна вроде и нет, но на самом деле он есть. Когда делаешь вид, что ограничений нет или вообще их не отщелкал(а) – возможно это защитная реакция, указывающая на пережитый стрессовый или травматичный опыт.

Мозг же так устроен, что для него нечто похожее на стресс в прошлом легко активизирует тревогу в настоящем. И если мы не из тех, кто спокойно улетел на все время локдауна, то есть вероятность повышенной тревоги и стресса. И это нормально.

По нашей клиентской работе могу сказать, что это точно так. Эмоциональная волатильность на этой неделе возросла и впереди еще одна (?) неделя ограничений.

Поэтому чтобы настроение меньше летало вверх-вниз, а ментальные болячки не обострялись, смарт-решением будет обойтись с собой и другими с чуть большим вниманием и бережностью.

Сейчас классно создать для тела и психики больше опор, чем обычно. Нормально есть, спать, видеть вдохновляющих людей, двигаться, снижать нагрузку на внимание и память. И делать приятные именно для нас вещи. Обнимаю
2.1K viewsedited  16:20
Открыть/Комментировать