Моё дело Бухобслуживание

2022-08-26 09:26:17 #Бюро

Видеоновости подведут итоги недели: с предупреждением о банковском произволе при уплате ЕНП и новом "креативе" от ФНС России для бизнеса, который нарушает "режим тишины" по выплате дивидендов, с пояснениями по применению ККТ в авансовых расчетах между организациями (ИП) и со шпаргалкой для подготовки к изменениям в законодательстве о персональных данных. Открыть/Комментировать

2022-08-26 09:24:32 #Новости обязательной маркировки

Ее введение (пока проектное) запланировано для:
– электронных сигарет (вейпов) – на 1 ноября 2022 года;
– пива (алкогольного и безалкогольного), слабоалкогольных напитков – на 1 апреля 2023 года;
– кожных антисептиков, БАДов к пище – на 1 марта 2023 года.

Информация с сайта "Честный знак" от 9, 8 августа 2022 г. Информация Минпромторга России от 9 августа 2022 г.
Информация с сайта "Честный знак" от 10 августа 2022 г. Информация Минпромторга России от 10 августа 2022 г.
Информация с сайта "Честный знак" от 16 августа 2022 г. Информация Минпромторга России от 17 августа 2022 г.
Информация Минпромторга России от 19 августа 2022 г. Открыть/Комментировать

2022-08-25 13:20:00 #новости

Планируется закрепить в Федеральном законе № 59-ФЗ от 2 мая 2006 г. ("О порядке рассмотрения обращений граждан РФ") право граждан отправлять обращения в госорганы и органы местного самоуправления через личные кабинеты на портале госуслуг (ЕПГУ). При этом законопроект не исключает права гражданина на подачу обращения в письменной форме (бумажном виде), или в форме электронного документа по электронной почте, или посредством информационных систем органов и организаций в сети Интернет.

Законопроект № 184897-8, информация с сайта Государственной думы от 22 августа 2022 г. Открыть/Комментировать

2022-08-25 12:45:00 #новости
Росреестр дает для заинтересованных лиц инструкцию по вовлечению земельного участка в жилищное строительство.

Информация Росреестра от 23 августа 2022 г. Открыть/Комментировать

2022-08-25 12:20:00 #новости

Внесены очередные поправки в программу помощи безработным гражданам

Напомним, что данная мера господдержки направлена на привлечение работодателей к программе занятости посредством предоставления им субсидий. Обновленная программа с 23 августа 2022 года действует в отношении всех безработных граждан до 30 лет без выделения каких-либо особых категорий (которые были предусмотрены ранее).

Таким образом, большее количество работодателей, принявших на работу данных безработных, смогут получить частичную компенсацию расходов на выплату зарплаты им. Кроме того, отменено требование о регистрации в качестве безработных для тех граждан, которые в 2022 году были переведены на постоянную работу к другому работодателю, но оказались под риском увольнения. А вот размер субсидии и порядок ее получения остались прежними.

Постановление Правительства РФ № 1461 от 19 августа 2022 г. Открыть/Комментировать

2022-06-23 15:02:00 #прочиталирассказали

Следующее прочитанное нами письмо – от 17.05.2022 № № ПГ/10843-6-1.

Ситуация: работник на пятидневной рабочей неделе по распоряжению руководства отработал в марте в свой законный выходной день. Неурочный выход на работу работодатель компенсировал отгулом, которым работник воспользовался в апреле. При выплате зарплаты работник обнаружил, что она уменьшена на отгул.

Мнение ведомства: Роструд с таким развитием событий не согласился и объяснил, что, если работник в качестве компенсации берёт отгул, за месяц, в котором работник трудился в выходной или нерабочий праздничный день, нужно заплатить заработную плату полностью, а также одинарную заработную плату за работу в выходной. А за месяц, в котором работник взял день отдыха – заработную плату полностью, несмотря на то, что он по факту отработал на один день меньше нормы.

Авторы письма почеркнули, что это правило действует независимо от того, берет ли работник день отдыха в текущем месяце или в последующие.

В нашем примере, если мартовский отгул работник взял в апреле, количество отработанных часов в апреле у него уменьшится, а заработная плата к выплате – нет. Перерасчёт в сторону уменьшения в данном случае не допустим.

Компания «Моё дело» всегда готова подсказать законные варианты решения в интересах вашего бизнеса и на выгодном для вас тарифе. Выбрать вариант обслуживание вы можете, оставив заявку здесь.

А если вы часто встречаетесь с неоднозначными кадровыми/налоговыми/юридическими вопросами, предлагаем вам помощь, чтобы вы были точно уверены в своих действиях. Оставьте заявку и вам помогут подобрать тариф, в который включена помощь юриста или разовые юридические услуги или тариф обслуживания с бухгалтерским консалтингом Открыть/Комментировать

2022-06-23 15:01:00 #прочиталирассказали

Насколько можно полагаться на разъяснения, опубликованные на сайте «Онлайнинспекция.рф»?

Роструд ответил на этот вопрос в письме ПГ/13385-6-1 от 11.06.2019:

«Ответственность за полноту и достоверность информации, размещенной в системе «Онлайнинспекция.рф», несут структурные подразделения либо должностные лица Роструда», которые в рамках полномочий «…выражают свое мнение по вопросам применения трудового законодательства.»

Таким образом, разъяснения, размещенные на сайте Онлайнинспекция.рф», не являются правовыми актами, а носят рекомендательный характер. Как, впрочем, и многочисленные письма Минфина. Открыть/Комментировать

2022-06-23 15:00:03 #прочиталирассказали Сегодня поговорим о работниках и связанных с ними ситуациях.

Первое сообщение – не привычное письмо, а интересный ответ сервиса Роструда "Онлайнинспекция.рф" по вопросу № 162312 от 16 марта 2022 г.

В чём суть вопроса: «Может ли работодатель выплачивать заработную плату по своему усмотрению либо на карту, либо в кассе, в зависимости от того, есть ли наличные или нет, при условии, что на это согласен работник и это закреплено в трудовом договоре или в положении об оплате труда, с которым ознакомлен работник?»

Ответ Роструда: «Полагаем, что может. Правовое обоснование: согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.»

Что из этого следует:
1.Чтобы разные способы выплаты ЗП не вызывали возражений ни работников, ни у контролёров, каждый из них должен быть предусмотрен внутренними положениями работодателя, в частности, зафиксированы в Положении об оплате труда или включены в трудовые договоры.
2. Согласие работника на перечисление на карту нужно оформить в письменном виде. В заявлении должны быть указаны реквизиты счёта карты.

Обратите внимание! Даже, если в организации зарплата выплачивается в рамках зарплатного проекта – всем в одном банке, письменное заявление от работника нужно получить. В ст. 136 Трудового кодекса РФ сказано, что заработная плата «выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника…».

Таким образом, при перечислении на карту письменное заявление работника – обязательный документ.

3.Если у работодателя на дату выплаты заработной платы недостаточно средств на расчетном счёте, но хватает на выплату наличными из кассы, можно выплатить наличными. Или, наоборот. С учётом выполнения п. 1 нарушений не будет. Открыть/Комментировать

2022-06-23 13:30:00 #новыеразъяснения

Уточнены требования к правилам внутреннего контроля для адвокатов, нотариусов, аудиторов и лиц, оказывающих юридические или бухгалтерские услуги

Так, входящая в состав правил внутреннего контроля программа оценки рисков и управления рисками легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем, и финансирования терроризма теперь должна называться программой оценки степени (уровня) риска совершения клиентом подозрительных операций и принятия мер по снижению рисков. Скорректирован перечень включаемых в нее элементов.

Уточнено, что оценка рисков осуществляется при приёме клиентов (а не до, как было ранее).
При определении группы риска клиента теперь нужно учитывать в том числе характер и виды его деятельности.

Постановление Правительства РФ № 1035 от 6 июня 2022 г. Открыть/Комментировать

2022-06-23 12:00:07 #новыеразъяснения

Выездной визит нотариуса – порядок оформления

Оформить выездной визит нотариуса могут не только граждане, но и организации. Сделать это можно несколькими способами: по телефону, отправив онлайн-заявку через официальный сайт нотариуса, по электронной почте, при личном обращении.

Найти контакты той или иной нотариальной конторы можно на портале ФНП. Также на портале есть контакты региональных нотариальных палат.
Информация с сайта Федеральной нотариальной палаты (ФНП) от 14 июня 2022 г. Открыть/Комментировать