2021-03-05 11:37:26
Время власти закончилось.
Я, конечно же, про менеджмент, друзья мои.
Один из главных выводов, которые я сделал за последний год, это то, что сейчас за руководителем идут не потому что он руководитель, а потому что он транслирует правильные ценности, уважает своих сотрудников и умеет создать привлекательный образ будущего. Его картина мира нравится людям и они за ним готовы следовать. Он обладает влиянием. И власть уже давно имеет второстепенное значение.
Воздействовать на сотрудников без влияния практически бессмысленно. При этом, если у тебя есть влияние, ты можешь даже не обладая властью вести за собой тысячи и миллионы людей.
В управлении персоналом происходит небывалая трансформация.
Многие блогеры в YouTube имеют на порядки больше влияния, чем министры и руководители гос.компаний.
Руководитель, который не работает над своим развитием и не понимает этого, а поэтому управляет только приказами и распоряжениями в конце концов останется один.
Помните, как в «Маленьком принце»?
«Можно мне сесть? — робко спросил Маленький принц.
— Повелеваю: сядь! — отвечал король и величественно подобрал одну полу своей горностаевой мантии.
Но Маленький принц недоумевал. Планетка такая крохотная. Чем же правит этот король?
— Ваше величество, — начал он, — могу ли я вас спросить…
— Повелеваю: спрашивай! — поспешно сказал король.
— Ваше величество… чем вы правите?
— Всем, — просто ответил король.
— Всем?
Король повел рукою, скромно указывая на свою планету, а также и на другие планеты, и на звезды.
— И всем этим вы правите? — переспросил Маленький принц.
— Да, — отвечал король.»
Этот король жил один на своей планете.
Да, кстати, я и сам не хочу, чтобы со мной работали сотрудники, которые делают своё дело только потому что я их могу наказать или вознаградить.
Но какие у меня будут сотрудники, уже точно зависит только от меня.
Всем добра!
#истинноелидерство
763 views08:37
М
